什么是经济补偿金？经济补偿金的计算标准是什么？计算经济补偿金的工资是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 根据原劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定，经济补偿金的计算标准、提取办法以及解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的追加办法是：用人单位解除劳动合同给予劳动者的经济补偿金，就当一次性发给；用人单位给予劳动者的经济补偿的工资计算标准是企业正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的月平均工资；用人单位支付给劳动者解除劳动合同的经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费；因劳动者患病或者非因工负伤、因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化和经济性裁减人员而解除劳动合同的，给予经济补偿金的劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，应按企业月平均工资支付。 一、什么叫经济补偿金？经济补偿金与一次性安置费的定义，它们两者间有何区别 第一，支付与领受的依据不同。一次性安置费是基于劳动保障政策性规定，不属企业法定义务，是一项政策性措施。1997年国务院发布关于在若干城市
