劳动纪律与考勤管理办法一、 目的：劳动纪律和考勤管理工作是准确考核员工出勤率、衡量员工劳动态度和支付员工劳动报酬的重要依据。严格执行考勤制度是提高出勤率、加强劳动纪律和各项工作顺利进行的保证。为加强对公司员工劳动纪律和考勤管理，特制定本管理办法。二、 制度解释：本管理办法规定公司的考勤办法，以及劳动纪律的管理；解释权归分公司综合管理部。三、 作息时间：上午8：3012：00、下午13：3017：30每周工作五天：周一至周五四、 管理条例：（一） 劳动纪律管理:1、 办公区内不允许玩游戏，上班时间不允许做与工作无关的事情（听音乐、看视频、闲聊等）； 2、 着装整洁、大方，不得穿拖鞋、短裤、超短裙、背心进入办公室区域；3、 不得在办公室区域吸烟，大声喧哗；4、 保持办公环境的整洁；5、 员工外出或出差必须经单项负责人确认报各专业综合人员备案，并作为外出或出差费用报销的凭证。6、 员工出差（出差当天路程在600KM 以上的），可以向单项负责人或直接领导申请半天时间调整，经部门主管同意，由部门综合做好备案，最迟与第二天填写请假卡，
