总经理岗位职责1、负责组织制定公司，经营方针、经营目标、经营计划、分解到各个部门并组织实施。2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。3、负责制定并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境。定期对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考评。提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5、组织制定各部门各岗位的工作标准，负责处理部门相互之间的矛盾和问题。6、决定公司各部门人员的聘用任免。并规定其职责权限和相互关系。7、负责审核公司经营费用支出，对公司的经济效益负责。8、具有较强的市场预测和分析能力，根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。办公室人员岗位职责1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。2、协助总经理做好综合，协调各部门工作和处理日常事务。3、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议贯彻落实情况。4、负责
