职位描述/要求：1 营销战略制定及实施，营销管理基础工作的完善。2 营销战略制定、实施、控制、总结、修改 3 负责建立并管理销售网络 4 营销绩效系统的建立、实施、总结、改善5 对所属各部门主管的工作指导、督促、检查、评估。6 负责组织新产品在全国市场的推广工作7 负责工程信息的开发指导和信息使用的管理8 掌握行业信息、评估行业发展趋势9 了解公司的优、劣势，比较竞争对手的情况，分析目前公司销售状况、市场机会和威胁，指导各销售单位。10 对合同的评审和合同主要条款的把关。11 定期组织例会，协调各部门，解决销售中的问题，传达上级指示，及安排各部门工作。12 制定年度销售计划、费用控制指标13 据年度计划下达各销售机构，销售任务指标并实施考核14 定期培训销售人员，培训需去外地培训15 市场调拨价的拟定16 拟定产品媒体宣传方案 营运管理l、完成公司下达的每年度销售目标；2、监督、管理所辖部门的规划和计划执行情况，辅导所辖部门经理完成日常管理工作；3、认真按公司编制定位做好营运部、销售部及售后服务
