1、企业统计现状及对策分析 【摘 要】企业统计工作在我国统计工作的组成中占据重要地位，在我国现阶段的统计工作中起到了基础性的作用。对企业统计工作的重视，不仅对于企业的发展、生产和经营起到重要影响，且从国家层面对于整个国民经济的影响都非常巨大。但随着经济和社会发展，我国企业统计现状却满足不了社会主义市场经济体制的基本要求。笔者围绕我国社会企业统计现状，针对性的提出了相关问题，并就发现问题提出了解决方法和对策。 【关键词】企业统计现状；问题；对策分析 一、我国目前企业统计的现状 企业统计在我国有着悠久的 历史，在计划经济时期就发挥着重要作用。我国企业统计工作具备显著的个性特征。企业统计具有集中式的统计
2、处理、计划的划分与分配关系、物质数据上准确翔实以及采用全面化统计的调查方法研究等特点。随着我国近几年经济社会的发展，原有的企业统计方法和模式与当前经济发展的要求越来越背道而驰，甚至成为现阶段企业发展道路上的阻碍。笔者认为，当前企业统计中存在的问题有以下几点： 1.统计资料忽视细节 企业统计工作的开展大多是以当前国家实行的统计制度的要求进行的，而现行的国家统计制度更加着重于国家宏观经济的发展， 对于单一个体企业的重视显得十分单薄。而在企业的发展过程中，严谨的企业统计工作能够较好的提高企业对于信息的把握能力和工作效率。现阶段的企业统计工作远远落后于当前企业发展过程的需求。在物流运输行业，或者是原材
3、料加工生产企业，相关的市场指标信息，如原材料的价格，产品的流通率和交易量，并不能全面细致的表现出企业的经济情况，多数企业对数据的细节把控能力不强，工作效率低下。 2.单一化的企业统计能力 现阶段的企业统计工作在很大程度上忽视了企业自身的发展需求和职能需要，很多情况下仅仅满足于完成上级领导 部门规定的任务报表，而在真正关乎企业发展利益的相关部分则表现的差强人意。企业统计在整个社会的发展过程中需要发挥更大范围内的影响。市场的发展对于企业统计工作的要求是横纵方面相互联系的。对于上级领导部门任务报表的完成仅仅是展示了企业统计在纵向联系上的关系，忽视了经济社会发展在横向上的联系。 3.统计人员和机构存在
4、不稳定性 很多企业当中的主管人员不重视企业统计工作的重要性，甚至认为统计工作是可有可无的部分。上级主管人员这种不重视的态度导致了企业当中统计人员的收入和工作都变得十分不稳定，甚至成为 了企业精简的首要对象。这种不稳定的工作现状严重的影响了企业统计工作的效率和质量，对于企业的发展也会存在潜在的威胁。 二、当前企业统计问题产生原因的分析 上述的问题是当前企业统计工作中切实存在的，笔者认为，这些问题的出现不是偶然的，而是相互联系的。认真的分析相关问题，挖掘出问题背后的原因是非常关键的。笔者针对前述的问题，分析出以下几个原因： 1.统计制度和统计体制的不健全 我国统计制度的诞生和发展有着十分悠久的历史
5、。最初的起源可以追溯到计划经济时代，在当时高度集中的计划 经济模式之下，统计制度的各个方面都与当时的经济模式相匹配。在这种高强度的经济调节之下，整个统计方面的制度和调查的方法遵循的是全面统一的原则。企业作为整个统计活动中的基本单位，所有的统计方式都与国家统计的体系相联系。企业统计的目的就是为了国家计划经济的实施。 改革开放以来，统计工作的改革也逐步开展。至 1993年底，为了满足社会主义市场经济的发展，新的国家统计制度开始实行。但是在统计工作的发展过程中毕竟存在着一系列问题，因此新的国家统计制度在很多方面很难迅速克服旧有制度的弊病。由此产生的统计体制和统计 制度的不健全，在很大程度上制约了企业
6、统计的发展。 2.主管领导的态度不够重视 统计工作对于企业的经济效益的影响是潜移默化的，很难用一些简单直白的经济指标来衡量。也正是因为这一特点，导致了企业当中的主管领导不重视统计工作的价值，而这也导致了企业当中统计人员工作的不稳定。 3.企业统计的核算内容存在缺陷 企业统计的核算内容对于统计职能的正常运行有着十分重要的影响。在核算过程中，由于旧有的统计制度并不健全，而新的统计制度还并没有产生，这就对核算工作的正常进行造成了极大地困难 。这种困难的出现，一方面影响了企业决策者对于统计信息的及时掌握和正确决策；另一方面影响了企业经济效益的进一步增长。 4.企业统计人员的素质千差万别 在现代企业的管
7、理当中，企业人员的素质至关重要。而现阶段，由于市场上的统计人员素质参差不齐，还不能完全满足现阶段市场经济的要求。当前国民经济的发展，对于企业统计人员的专业素质提出了更高的要求，尤其看重统计人员对于企业发展全方位分析的能力，这种能力在当前的人才市场是极为缺少的。 三、解决企业统计存在的现状问题的对策 企业统计的 现状存在大量问题，针对这些问题，笔者认为，必须从宏观和微观全方位的把握，统筹解决，才能更好地满足社会主义市场经济的发展。 1.宏观方面 对于企业的统计改革工作来说，需要进行全面高效的配套改革，并创造良好的企业发展外部条件，具体可以从以下几个方面做起：首先，企业可以适当的转换经营机制，可以
8、综合多方面的力量不断进行改革；其次，加强统计工作的实施力度，为发展创造良好的外部环境。一般来说，企业应该做到以下的几点： （ 1）需要建立集中与分散相结合的统计体制，建立以市场为导向的相关机制，对 于市场信息来说，具有广泛性和复杂性的特征，如果对市场实现完全的集中制，则往往会起到相反的作用，市场经济的有序运行需要国家的全面调控，对于统计工作来回所，必须其适度集中制的特征。 （ 2）必 ?改建和完善各类当前的统计制度，对于当下的统计工作来说，大多是从过去的计划经济体制中发展出来，带有一些旧的印记，从微观和宏观两个方面可以有效的建立统计指标的体系，能够在确保宏观调控作用必要性的基础上，建立现代化的
9、企业制度。 （ 3）需要对统计工作进行大力的宣传，并适当的加强我国的法制建设，在确保强民强军的基础上 尽可能的提高全社会的统计意识，可以通过政府的统计部门进行统一管理，对于政府的统计部门，可以适当的召开新闻发布会，在社会主义市场经济的大背景下，真正转换自身的职能，并高效指挥企业的生产经营。 2.微观方面 对于企业的统计改革工作来说，必须建立在当下的企业制度，并采取以下几方面的有效对策： （ 1）相关管理人员需要解放自身的思想，企业的具体领导人员可以从以往的经济模式中较快解放出来，并逐步迈向社会主义市场经济，另外，统计人员需要适当的树立自身的信息技术观念，保证自己的思想适应当今的全 球 ?势。
10、（ 2）企业统计者必须加强对基本统计问题的规范与建设，并由传统的统计逐渐改革成为新型的综合统计，企业统计工作人员必须保证其工作的规范化，并较好的衡量企业者的整体工作水平，较好的改变以往的单一运行模式，充分发挥综合统计的重要作用。 （ 3）必须全面提高统计人员的综合素质，并不断稳定企业内部的员工，Ti 企业需要积极培养统计队伍，使用现金的统计调查方式，采集当前的各类市场信息，进行后续的整理与分析，提高市场监测效率，促进统计工作的更好更快进行。 四、结语 统计工作的重 要作用必须从微观和宏观两个方面对当前企业统计中面临的问题进行解决，首先，企业必须进行高效的改革，并创造相对较好地外部空间条件，建立
11、统一高效的统计机制，完善当前的统计制度；其次对统计工作进行积极宣传，相关工作者同样应该提高自身能力，利用先进技术，确保统计工作的规范化，加快我国统计建设。 参考文献： 贺爱琴 .小议企业统计工作存在的问题及建议 J.现代商业， 2013（ 09）：140. 李臣 .论新时期煤炭企业统计工作的加强 J.现代经济信息， 2012（ 21）：106. 魏 中秋，张美芳 .煤炭企业管理中的统计分析应用对策 J.煤炭科技，2010（ 01）： 91-92. 作者简介： 姜玲（ 1976 ），女，籍贯：山东省蓬莱市，毕业于烟台大学会计专业，在职本科学历，中级统计师，中级会计师职称从事财务及统计工作，研究方向：统计分析。
