1、 海淀区总工会 2018 年有关工作要点 海淀区总工会办公室 2018 年 5 月 7 日 目 录 一、关于 2018 年度海淀区基层工会组织工作任务指标 分解的通知（ 1） 二、海淀区总工会 2018年权益保障工作要点（ 7） 三、海淀区总工会 2018 年宣教文体工作要点（ 20） 四、海淀区总工会关于加强首都志愿服务工作的 实施方案（ 20） 五、海淀区总工会 2018 年职工发展工作要点（ 27） 六、海淀区总工会 2018 年女职工工作要点（ 32） 七、海淀区总工会 2018 年职工服务工作要点（ 35） 八、海淀区总工会 2018 年财务和税务代收工作要点（ 39） 1 关于 2
2、018 年度海淀区基层工会组织工作 任务指标分解的通知 各相关基层工会： 感谢贵单位多年以来对区总工会工作的支持！ 近年来，市总工会根据各区县企业和职工总量，下达企业建会和会员发展任务指标，并作为考核的重点。 根据统计， 2017年 海淀区新增工会共 948 户，其中百人以上新增独立建会单位28 户，低于任务指标 447 户；新增会员共 24159 人，低于任务指标 213827 人，未完成工作任务要求。 2018 年，市总工会任务重点为百人以上企业建会并同步建设实体化职工之家，要求 2018 年海淀区百人以上单位建会增长10%，到 2018 年底百人以上企业组建率不低于 31.30%，新建会
3、单位 100%建家，新发展会员 6.7 万人。 2018 年 3 月份，全区新建百人以上工会组织 4 家，完成全年任务的 1.18%。 在海淀区委常委会第 74 次会议上，于军书记明确要求认真贯彻落实 市总工会的工作要求，超额完成市总工会建会任务指标。 为了落实市总和区委要求， 切实做好 2018 年基层组织建设相关工作，根据 2018 年海淀区基层工会组织建设工作任务分配表， 现就 2018 年基层组织工作任务指标协商工作通知如下： 2 一、基层组织建设工作 1.工会组织建设工作。完成本辖区、本系统、本行业百人以上企业建会任务。建会信息以办理法人登记证并采集单位至会员管理系统为准。 2.会员
4、发展工作。完成本辖区、本系统、本行业会员发展任务，以会员信息库为准。 3.职工沟通会工作。年内每街道乡镇总工会（含社区（村）联合工会 ）开展职工沟通会工作不少于 12 次。 二、职工之家工作 1.百人以上新建会企业同步建家。建立企业建会建家联动机制， 按照市总工会职工之家验收要求，在新建百人以上企业工会同步建立职工之家 。 2.重点培育一批示范职工之家。在巩固现有职工之家建设成果的基础上，选取一批符合海淀功能定位，特别是在高科技、高端服务业以及文化创意产业中较有影响的单位建立示范职工之家。 3.探索建立公共区域职工之家。在中关村智造大街、领创空间等场所建立公共区域职工之家，宣传工会工作，树立工
5、会形象，扩大工会影响。 4.打造广泛覆盖的暖心驿站。全 区所有的工会服务站和社区（村）联合工会均要建设职工暖心驿站，并根据辖区或行业特点，开发建设特色暖心驿站。 3 区总工会根据第 74 次区委常委会要求，为加强信息沟通，争取党政领导支持，将建立建会工作统计月报、季报制度，将工会组织建设工作进度报送区委，并抄报街镇党（工）委。 海淀区总工会 2018 年 4 月 23 日 附件： 2018 年海淀区工会组织建设任务分配表 4 附件： 2018 年海淀区工会组织建设任务分配表 单 位 名 称 未建会百人以上 单位数 建会任务数 职工之家任务数 新增百人以上建会单位 任务数 发展 会员数 百人以上
6、新建会单位建家 任务数 暖心驿站 任务数 万寿路街道 28 6 1600 6 43 羊坊店街道 14 3 1200 3 40 甘家口街道 78 12 1600 12 28 八里庄街道 73 12 1600 12 41 紫竹院街道 63 12 1600 12 28 北下关街道 103 15 2000 15 33 北太平庄街道 77 12 1600 12 44 海淀街道 239 32 2000 32 37 中关村街道 129 28 2000 28 38 学院路街道 66 10 1600 10 37 清河街道 61 10 1600 10 35 青龙桥街道 12 2 800 2 20 香山街道 6 1
7、 200 1 11 马连洼街道 36 5 800 5 21 5 单 位 名 称 未建会百人以上 单位数 建会任务数 职工之家任务数 新增百人以上建会单位 任务数 发展 会员数 百人以上新建会单位建家 任务数 暖心驿站 任务数 田村路街道 7 1 800 1 28 西三旗街道 25 4 1200 4 33 花园路街道 84 12 1600 12 43 上地街道 125 18 2000 18 16 曙光街道 70 10 1600 10 22 四季青镇 72 10 1600 10 31 东升镇 42 6 1200 6 20 海淀镇 10 2 600 2 4 苏家坨镇 5 1 400 1 30 温泉镇
8、 27 4 600 4 21 西北旺镇 43 8 600 8 37 上庄镇 9 2 200 2 28 海淀园工会工委 659 100 15000 100 31 卫生和计划生育工会 13 2 1000 2 0 教育工会 26 4 2000 4 0 住建房管行业工会 117 40 15000 40 待定 合计 2319 384 65600 384 800 6 海淀区总工会 2018 年权益保障 工作要点 深入贯彻落实北京市总工会 1+15指导文件的目标任务 ,根据北京市工会深入推进集体协商行动计划（ 2015-2018 年）和市总工会今年所提出的各项工作目标，提出以下工作要点： 一、集体协商工作
9、1.巩固集体协商建制率。 实现全区建会企业工资集体协商覆盖面达到 88%以上，其中，百人以上企业独立开展工资集体协商达到 93%以上。加强集体协商典型示范企业培育，进一步完善企业集体协商规范指引标准和检查验收工作流程。加强集体协商数据录入统计工作，不断提高数据库使用功能，实现全区集体协商工作动态管理。 2.依法推进平等协商机制建设。 各街道、镇总工会，海淀园工会，各直属基层工会要进一步加大北京市实施 办法的宣传力度，依法推进平等协商和集体合同制度建设。要以主动要约、主动 约谈为抓手，进一步完善约谈机制、建立约谈档案。对无任何理由拒绝或者拖延平等协商的企业要进行梳理、分析，建立台账，成立攻关小组
10、，制定工作计划，加大对拒不协商或拖延协商企业的工作力度。坚决杜绝以北京市最低工资作为本企业最低工资标准，协商后的本企业最低工资标 7 准要与企业实际相符合。 3.着力提升集体协商质量。 各街道、镇总工会，海淀园工会，各直属基层工会要将集体协商工作同民主管理、职代会制度建设有机结合，着力解决职工参与不广泛的问题，在职工诉求收集、协商内容确定、协商过程参与、非公企业和集团职代会制度、协商结果公示、 协商履约监督等环节扩大职工参与面，让更多的职工参与、知晓协商的全过程。要着力解决合同履约监督缺失问题，成立企业、区域和行业职工代表监督小组，定期听取企业履约情况报告和职工意见，及时向全体职工公布集体合同
11、执行情况。 提高集体协商的规范性和实效性，以四必谈为协商重点，也可根据企事业单位、行业职工需求，在四必谈基础上，围绕企业年金等内容开展 4+N协商，深化协商内容、规范协商程序、加强履约监督，提高职工参与率、知晓率和满意度；培育选树四必谈协商的典型，发挥示范引领作用。含四必谈内容的合同要达到集 体合同总数的 90%以上。 4.抓好行业集体协商，扩大覆盖面。 拓展行业协商领域，逐步向新兴产业、知识密集型产业及实行企业化管理的事业单位延伸；区、街镇及海淀园行业工会联合会集体（专项）合同签订率力争达到 93%；提升行业协商质量，以四必谈作为协商重点，细化和拓展行业协商内容；积极开展二次协商，加强宣传，
12、扩大行业协商覆盖企业和职工数。 5.加强集体协商指导员队伍建设 , 成立专家指导组。 加强集 8 体协商指导员的日常管理、培训和考核工作。探索制定协商指导员分级管理指导意见。实现对街道乡镇和产业 /行业 /园区的全覆盖，每 个街道乡镇工会服务站配备指导员或负责集体协商工作的专职工会社会工作者不少于 1 人。成立集体协商工作专家组，推出以四必谈为主要内容 ,适合不同行业、企 (事 )业单位的集体合同示范文本，编写集体协商指导手册。 二、民主管理工作 1.不断推进厂务公开民主管理工作机制建设。 继续强化厂务公开民主管理工作领导体制和工作机制，以健全完善职代会制度为核心，推动企事业单位民主管理工作深
13、入开展。进一步扩大企事业单位职代会制度建制，年内实现职代会建制率达 85%以上；积极探索区域（行业）职代会制度建设。进一步推动厂务公开、职工董 事、职工监事制度建设，积极推动公司制企业设立职工董事职工监事。年底前全区公有制企业职代会建制率达到 100%，非公有制企业职代会建制率达到 85%，形成职代会会议报告制度和台账，及时更新数据库信息。 2.督促企事业单位落实职代会法定职权。 按照北京市深入推进厂务公开民主管理工作行动计划（ 2017-2019 年）部署，推动企事业单位民主管理工作在深化供给侧结构性改革中发挥更加积极作用。重点做好职代会提质增效，督促企事业单位依法落实职代会职权 ,坚持企业改制方案提交职代会审议，坚持职工裁减和安置方案提交职代会审议通过 ，完善职代会听取审议劳动
