1、人力资源管理系统 人力资源管理系统 人力资源管理系统 Page 1 of 36 目 录 摘 要 . 2 Abstract . 3 第一章 概 述 . 3 人力资源管理简介 . 4 系统需求产生背景 . 4 Delphi 5.0 企业版 . 5 MS Sql Server 介绍 . 6 论文整体结构 . 7 本章小结 . 7 第二章 可行性分析 . 8 系统使用环境调查 . 9 技术实现的可行性分析 . 9 经济可行性 . 9 结论 . 9 本章小结 . 9 第三章 系统分析 . 10 系统所要达到的功能目标和效果 . 11 业务范围 . 11 业务流程 . 11 逻辑模型的建立 . 12 计算
2、机系统环境配置 . 13 本章小结 . 13 第四章：系统总体设计 . 14 数据库及表结构设计 . 14 系统模块 . 18 各模块的详细功能描述： . 19 本章小结 . 22 第五章 详细设计 . 22 系统组成结构 . 23 界面设计 要求 . 23 模块说明书 . 24 本章小结 . 34 第五章 毕业设计小结 . 错误 !未定义书签。 致 谢 . 错误 !未定义书签。 参考文献 . 35 人力资源管理系统 Page 2 of 36 摘 要 交大龙山公司人力资源管理系统的主要业务流程，管理模型进行了详细的描述。并在此基础上，进行了系统的分析和设计。其中包括系统总体结构体系设计，系统模
3、块设计，表结构设计，操作窗口设计等。为下一步的开发提供 了较全面的技术文档。并为类似的 MIS 系统的开发和设计提供了相应的参考。 关键字：人力资源管理，分析，设计 人力资源管理系统 Page 3 of 36 Abstract This thesis detailedly describes the operation process and management model of .And in this base,it carries through systemic ayalysis and design.It contains system collectivity structure
4、 design,system module design,table structure design,windows design and etc.This thesis also provides comprehensive technical document and corresponding reference for design of homologous MIS system. Keywords: The management of Human Resource,analysis,design 第一章 概 述 人力资源管理系统 Page 4 of 36 人力资源管理简介 人力资
5、源管理是现代企业的管理中的重要一部分。 人力资源部主要负责企业的人力资源管理， 主要包括：招聘管理、培训管理、岗位设计、人员调动、人事档案、薪资福利、绩效考核、考勤管理、员工关系等人力资源管理过程中常见的业务。 招聘过程中主要有人才档案，应聘统计，笔面试情况，录取部门，指导老师等管理。培训有培训需求、过程、反馈的管理。岗位设计是根据公司的业务情况由人力资源部来确定岗位的职能需求等。人员调动也由人力资源部根据公司业务及部门需求来管理。人事档案是人事管理中最 基本的部分，管理企业人员档案。薪资福利由人力资源根据员工的岗位、绩效等确定，由财务部负责。绩效考核是对员工的工作成绩的考核，以确定员工的薪资
6、，企业的岗位调动管理。考勤管理是对员工的出勤情况统计，并对薪资等产生相应的影响。员工关系是指对满足员工的其他精神需求，如员工及家属的节日祝福等。 系统需求产生背景 1.计算机技术的发展 随着计算机和通信技术的的发展，相应的数据库技术，局域网组网技术以及各种系统开发工具和系统开发理论也日益成熟，互联网和计算机应用已深入人心，为本系统的开发提供了很好的技术支持和应用基 础。 2.办公设备和环境的改善 现代企业由于业务的发展，很多都能上网，计算机设备和办公环境有了极大的提高。很多组建了内部的局域网。然而，大多数的企业对以有的计算机硬件及软件设备没有很好的利用起来，使许多设备处于闲置浪费状态。企业在已
7、有的设备环境下，进一步提高设备的利用率。从而带动办公自动化水平的提高和人员微机操作水平的提高，现在企业管理方面的无纸化。 3业务发展本身的需求 在人力资源管理信息征收的过程中，涉及到大量的单据，需各部门人员提交。在人力资源管理过程中需处理大量的数据来进行决策支持，如由手工整 理，则需要大量的工作人员的时间。在人力资源部信息发布中也需人工完成，有工作人员每个部门通知。 整个过程浪费了大量的人力、时间，且不能实现数据的及时准确。 为了给现代人力资源管理带来了先进、完善的管理模式及规范的操作方法，减少不必要的人力劳动，有必要开发人力资源管理系统，把以往人工实现的过程使用计算机管理。利用计算机处理准确
8、、高速、可靠的特性，以及数据库系统强大的管理功能，把以往繁琐的手工操作交给计算机来完成，以简化业务流程，提高工作效率和可靠性。 人力资源管理系统 用了企业的人力资源管理，安装于企业的人力资源 部和相关部门。实现人力资源部的办公自动化。可与企业中其他部门进行有关数据的交流，实现无纸化。 本系统所采用的开发工具主要有：前台为可视化编程工具 delphi5.0 企业版，数人力资源管理系统 Page 5 of 36 据库 MS SQL SERVER。以下两小节将对这两个开发工具作简要的介绍： Delphi 5.0 企业版 1 3 1 Delphi 是由美国 Borland 公司开发的可视化编辑工具，经
9、历了 1.0、 2.0、3.0、 4.0 多种版本，这些工具的出现，已经为人们开发应用数据库管理系统、 internet、intranet、多媒体应用提供了十 分强大的技术支持。 1 3 2 Delphi 5.0 企业版简介 Delphi 5 企业版是一个分布式计算和国际互联网络开发的高效率的解决方案。Delphi 5 的互联网快速开发包为一个开发灵活的可扩张系统，支持商业用户使用的HTML 4 和 XML 以及 Midas 生成规划页的 Web 客户页导向所设计的一个功能十分强劲的开发环境，用 ADO-Express，可以快速访问各种类型的信息而且能够用团队的力量使开发队伍有更强的开发能力。
10、通过 Midas 能够调节一切分布式计算标准，如 Corba、 COM 和 Mts，从而 可以调节您的 Internet 应用。通过使用可视化组件库中的 200 多个可再生的组件资源，可以构造、调试和扩张数据库应用系统。 1 3 3 新特点 一 XML：简化的数据分布和最优化的数据交换。 使用 Delphi 5，人们可以构筑高速的 Internet 应用和快速发布数据， delphi 5 支持 XML 数据，使能够快速构筑一个灵活的、可扩展的、支持下一个商业浪潮的商业数据库系统。 二 HTML4：完善的有代表性的动态“馊客户”型 WEB delphi5 奉送一个功能强劲的 HTML4 和 XM
11、L，可以快速构 筑一个动态的完全馊客户 Web 页，可以用全技术型工具快速开发 Internet。 三 ADO：最快速地访问一切类型的信息 delphi5 可以使您快速访问关联的和非关联的数据库，个、包括电子邮件和文件系统。用 Microsoft 的 ActiveX 数据对象和 OLEDB 技术，可以直接获得访问终端用户的一切数据，从而做出最好的决策。通过结合使用 delphi5 的开放数据控件体系，可以快速开发一个能使您通过 Internet 传递商业数据到您的客户、终端用户的供应链（服务系统）。 四集团资源 团队 力量将改变管理程序代码的方式，构筑您现有的代码资源以及扩展高效率的工作流程，
12、简化一个庞大开发队伍的分散代码管理。 五 MIDAS：缩放型的 Internet 应用 使用 MIDAS 技术，可以开发一个能够处理 Internet 基本应用的需求。通过delphi5， MIDAS 能够构筑一个高效率的，同时能够规划调节系统功能的大小，使其随着终端用户和事务处理的增加而变动。构筑 Internet 应用能够更容易的处理国际互联网和局域网中的大数量级的客户浏览问题。 MIDAS 在一切的分布式计算标准，如 Corba、 COM 和 MTS 中起着支撑的作用。 六 IDE：更高效益的开发 delphi5 中的 IDE 通过简化读、写和浏览代码的过程，极大地提高了开发者的效率，可
13、以在一个代码单元中浏览，从而更容易完成代码编辑任务。 项目管理中的拖放式支持，使我们更容易的实现从一个打开的项目或 Windows浏览器文件对话框中增加文件。使用项目管理器的多项目支持能够更容易地编译多人力资源管理系统 Page 6 of 36 个目标，如 EXE 和 DLL 文件。使用 Delphi5 的可视化窗体设计器，可以快速的创建一个国际互联网、分布式数据处理和 Windows 应用系统，其特 点是可视化地从控件面板中选择所需要的控件。 Delphi5 包括无数的新特征和增强的 VCL，包括为增强控制而采用的用户化的桌面设置以优化开发环境。 编辑键可微调编辑工作，全局项目可更好的了解代
14、码和 VCL， DataModule 设计器用树和数据图表方式使全面地了解应用程序中的数据。 七 RC 文件集成和项目管理与编译 这使得能够列示开发和方案的修改。 八控件面板导向使控件的应用属性用户化 九可视化的控件库使程序代码可以再生 使用 Delphi5，可以开发一个功能强大的应用程序。还可以 利用 Delphi5 所提供对象控件的开发导向开发自己的控件。 Delphi5 企业版包括一个含有 200 个以上的控件的控件库，而且还在以惊人的速度增加，这样为人们开发一切 Internet 和Windows 应用系统提供了更大的方便。在这些越来越多的控件形成之后，可以富有想象的任意地开发应用系统
15、。一个应用系统的好坏取决于这些控件的利用程度和自己的想象能力。在系统开发过程中，这些 VCL 的源代码以及增加源代码是非常简单方便的。 1 3 4 数据库方面的新功能 数据模块设计器 :是一个新的可视化设计工具 ,用创建和维护数据模块 ADO 数据集： ADO 数据集使用户可以用 BDE（ Borland Database Engine）访问 Microsoft 活动数据对象（ Active Data Objects）格式的数据。 InterBase Exress 组件： InterBase Express（ IBX）组件在 Delphi5 中集成了 InterBase,在访问数据库时不要求
16、BDE，比其他数据库访问的组件更方便。 改进 MIDAS： MIDAS（ Multi-tier Distributed Application Services Suit,多级分布式数 据库服务器）构架如今支持远程数据模块和新的 Internet Express 组件，使用户可以很方便的创建 Web 应用程序，利用浏览器和来自MIDAS 服务器端的数据相互作用。 改进 CORBA： CORBA(Common Object Request Broker Architecture,公共对象请求中介体系 )已经升级为和用于 C的 ORB3.32 版的 Visibroker 一起发挥作用。如今，客户机
17、和服务器的消息交换已经进一步减少，因为 CORBA客户机不用在定时向服务器发送消息以维护客户机链接。如果客户机链接长久不使 用，该链接将会自动终止。 MS Sql Server 介绍 MS Sql Server 是一个高性能 ,客户 /服务器方式的关系型数据库管理系统(RDBMS)。它经过精心设计，既支持大吞吐量的事务处理，也能在 Microsoft Windows NT Server 网络环境下管理数据存储，开发决策支持应用程序。 SQL Server 可在Windows NT 支持的任何硬件结构环境中运行。这些硬件结构包括： Intel、 DEC、 Alpha、AXP、 MIPS R400
18、0 和基于 Motorola PowerPC 的计算机系统。 对于所有这些硬件平台，SQL Server 同时提供了相应的版本，并且这些版本都有相同的源码基线（ baseline）。所有版本都由同样的 CD-ROM 提供。 SQL Server 也为 Microsoft Windows95,Windows 人力资源管理系统 Page 7 of 36 3.1 和 MS Dos 操作系统提供许多客户工具和网络界面。由于 SQL Server 是开放式的结构，其他系统（如基于 UNIX 的系统）可以与它进行完好的互操作。 SQL Server 是一整套产品中的核心成员。这套产品组成一个大家庭，之中包
19、括：开发工具、系统维护工具、分布式系统部件和开放 式开发界面。 SQL Server 也是Microsoft BackOffice 中的一个关键成员。 1 4 1 SQL Server 引擎 通过精心设计， Microsoft SQL Server 引擎支持广泛的应用程序需求。它的决策支持功能的核心部分是 Transact-SQL。 Transact-SQL 是微软版本的结构化查询语言。在这种查询语言下面，是支持事务处理和可恢复性功能的部件。 SQL 是著名的、被广泛利用的数据访问工具，每个主流的数据可管理系统产品都以某种方式实现了 SQL。 Transact-SQL 是 SQL 标准的一种强
20、大的、独特的超集。 1 4 2 DBMS强制性的数据完整性 SQL Server 采用先进的数据完整性功能，诸如：说明性参照完整性（ DRI）、数据类型、默认值、约束、规则、存储过程和触发器。它们都可以用来加强数据的完整性。在数据库内，这些功能各以其特有的方式发挥作用。它们都可以用来加强数据的完整性。在数据库内，这些功能各以其特有的方式发挥作用。综合利用这些完整性功能，可以使数据库灵活，易于管理，而且很安全。 1 4 3 事务处理 事务处理可以保证 SQL Server 数据库的 一致性和可恢复性。事务是 SQL Server环境中的一个基本工作单元。通常事务由几个 SQL 命令构成，用来读取
21、和更新数据库。但是只有发出一个 COMMIT 命令好，更新操作才执行。 1 4. 4 的服务器结构 SQL Server 使用单线程的多线索结构。这种结构被称作对称的服务器结构，它可以有效的利用系统资源，从而可提供高性能。有了对称的服务器结构，就为 DBMS只提供一个内存空间，这样就消除了管理共享内存所需的开销。 Microsoft SQL Server 的部件和产品家族中，包括 SQL Server RDBMS、直观的系统管理工具、分布式系统部件、开放式客户 /服务器界面和直观的开发工具，它为开发和推广大型的应用程序提供了一个完整的健壮平台。 论文整体结构 论文是针对人力资源管理系统中由本人
22、的岗位设计、人员调动、薪资福利、绩效考核、员工关系及用户管理子模块，即部门经理端需求提交子模块。 论文总共分为六章，其中第一章为概述，第二章为可行性分析，第三章为系统分析，第四章为系统总体设计，第五章为系统详细设计，第六章为本论文总结。初步了逻辑关系如图 1-1： 本章小结 人力资源管理系统 Page 8 of 36 本章对人力资源管理的业务情况进行了一般性的描述。并对系统需求产生的背景情况作了初步的分析和探讨，确立了论文的总体逻辑结构。通过本章的描述，我们对系统将 要面对的业务对象以及业务 环境有了一个初步的了解，为接下来的工作做了必要的准备。 第二章 可行性分析 人力资源管理系统 Page
23、 9 of 36 本系统主要是面向交大龙山公司内部使用，可行性调研主要面向交大龙山公司内部。 系统使用环境调查 一关于交大龙山公司的组织机构和规章制度 通过调查我们发现，公司的组织结构简洁，层次分明，规章制度严明，机构设置稳定。这为系统的实施创造了很好的外部环境。系统在实施或使用的过程中，不会因为公司的组织结构及规章制度的变动而影响。公司管理制度稳定性和合理性，大大降低了 系统设计的复杂性，就不必考虑由于管理上人为的应素而造成系统本身设计的复杂性。并且使针对系统的业务操作更加的方便和快捷，有利于系统的使用寿命及利用效率。 二上级主管部门及相关人员的态度 在我们的系统和业务调研的过程中，无论是人
24、力资源部的人员还是其他部门的相关人员，都给予我们极大的支持，这使得我们能够很顺利地在短短地几个星期内变完成了系统的调研和业务的调研。从中，我们在撰写可行性报告的时候，深刻的体会到，要完成一个系统的开发，没有系统应用单位领导的重视，困难很大。而我们在这个系统的调研当中，人力资源部迫切的 希望我们能够把系统实施起来，这是系统能够成功开发的关键。 三业务人员的业务能力和计算机知识 系统开发出来以后，直接面对的是人力资源部及相关部门人员。作为电脑软件公司，龙山公司的工作人员具备了足够的计算机知识能够完成对系统的操作。因此从操作员的素质上看，本系统的开发，不存在一点问题。事实上，大部分的业务员，不仅在业
25、务上给了我们很多帮助，而且在系统的实现上也提了许多很有价值的建议。这对于我们在程序界面的设计和操作的方便性上有极大的启发。 技术实现的可行性分析 实际上，现在的计算机硬件和软件，对于开发这 样一个中小型的 MIS 系统，根本不存在问题。我们采用的数据库管理系统是 MS_SQL SERVER 7.0。而开发工具DELPHI 5.0 企业版。这两个工具在现在的计算机系统软件领域是非常成熟的产品。 经济可行性 系统的运行环境，对于交大龙山公司来讲，是现成的，在硬件上不需要在作投资。而软件的开发费用，由于开发的周期短，投入也就很少。我们调查而知，公司只要投资开发费用，不用作其他任何设备的投入。 结论 通过以上几个方面的分析和描述，我们得出可行性结论：本系统可以开发。 本章小结
