1、供电企业电压无功管理的探索与研究 摘要：在电力系统中，无功补偿和无功平衡是保证供电企业电压质量的最基本的条件，合理有效的电压控制和无功补偿不仅能在保证电压质量的同时也可以提高电力系统在运行中的稳定性、安全性以及供电企业的经济效益。所以供电企业电压的无功管理是重要的影响因素。本文浅议供电企业对电压无功的管理探索以及研究。 关键词：供电企业电压无功管理探索与研究 Abstract: In the power system, reactive compensation and reactive power balance is to guarantee the quality of voltage
2、power supply enterprise of the most fundamental condition, reasonable and effective control of the voltage, since reactive power compensation can not only ensure the quality of voltage, at the same time it can improve the power system in the operation of the power supply reliability, safety and the
3、economic efficiency of enterpri power management is the important facbout voltage reactive-power management exploration and researeactive power management, exploration and research 中图分类号： TM715 文献标识码： B 文章编号： 2095-2104（ 2011）12-0000-02 随着我国经济的不断发展，能源需求的不断增大，节约能源的消耗成为了我国目前的一大课题之一。而作为能源主力军的电力能源来说，如何可以
4、节约能源降低损耗，成为电力工作者的一项重要工作。无功管理作为供电企业降低电力损耗的重要手段，作用十分之突出，而根据我国目前的种种实际情况，对于电压无功管理的最有效的方法正在不断的探索之中，以下笔者提出一些建议性意见以供参考。 建立健全的管 理制度 没有规矩不成方圆，任何一个企业都需要有自己的健全的管理制度。而在电力供电企业上更应该有一个合理的、科学的、完善的管理制度。供电企业首先要认真贯彻国家颁布的技术规范、条例以及标准，再根据自身企业的实际情况进行制定一定的管理办法和制度。只有完善健全的管理制度才可以让整个企业在运行上不会出现差错，如果出现了差错也可以以最快的速度进行补救，所以任何一个供电企
5、业首先要做的就是建立一个健全的管理制度来对企业进行管理。 二人员上管理 对于企业员工首先要做的就是明确的职责分工，并且要 做到细致工作的职责分工，按类别将责任分别落实到每个部门以及每一个人的身上，除此之外要对企业员工加强考核，细化考核的指标，并且如果需要可以将其与奖金效益等进行挂钩，通过不同的方式刺激员工的责任心。 其次对于企业员工本身，企业要定期为员工进行思想、职业道德培训以及管理技术培训，通过培训不断的提高员工的专业技术水平，并且积极的学习最新的技术，了解最新的设备，总结最新的工作经验，从而更好的在职位上进行工作。 三电力系统运行中的监测管理 对于任何系统在运行中都要进行实际的监测，监测管
6、理 也是供电企业对于电压无功管理上的重要因素之一。 1加强监测、调节管理 首先要对企业内部的无功补偿设备进行监测，随时注意无功补偿设备的各类数值的变化，并且设备的运行是否正常，有无损坏都要及时的进行监测，防止意外的发生。 其次对配网以及用户的无功补偿设备也要进行监测，对用户的户名以及设别型号都要及时的记录在案，并做好系统的统计。对于一些新上的100kVA 及以上的用户必须安装无功设备，并且供电企业要进行监督和协助用户进行正确的安装。 2监测后的分析，制定措施 企业应按时根据监测的结果召开电压无功管理的分析会议，找出问题，以及问题出现的部门，并且根据出现的问题进行针对性的整改措施。 3根据负电荷
7、进行调节 我国大部分的农村都为低压电网，所以配变是一项重要的因素，只有合理的设置配变的分接头才能提高电压质量。分接头的位置要根据实际的负荷情况而做出正确的调整，对特别地区的特别要求可以进行特殊的调整，从而不断的增加农村电压合格率。 4节假日的调节 对于节假日出现的负荷轻、电压高的情况要做好提前的准备措施。对于一些没有有载调压装置的 变电站应在节假日期间切除电容器或者采用停用轻载主变的方法，由此做好稳定电网的运行电压措施，从而保证电力设备的安全以及节假日期间百姓用电以及用电安全。 四实行分级管理制度 为了做好电压质量的统计工作和分析工作，并且充分发挥调节的作用，可设置 A、 C、 D三类电压监测
8、点，并且实行自动电压监测仪进行统计工作，并且设置电压分管员，做到所有用户均有监测的一个完整的网络管理系统。 1做好基础管理。及时分析出基础管理、电压质量、统计分析及指标考核等方面的信息，并且及时作出改善的措施计划。 2实行分级管理。按照 A、 C、 D三类电压的监测点进行分级分区管理，对于特殊的情况监测点的选择上应该遵循合理性和科学性；对于没有有载调压变的变电站，在确保电压合格安全的情况下，可以根据负荷的变化对电容器进行投切，由此提高用户电容器的投运率；对于新增用户一定要功率因素达到规定的数值才可以按规定安装无功补偿设备。 五无功补偿的管理 首先对电网无功补偿的原则为：全面规划，布局合理，分散
9、补偿，就地平衡。 其次电网无功补偿的方式为：以分散补偿为主，集中补偿与分散补偿相结合；以低压 补偿为主，高压补偿与低压补偿相结合；以降损为主，调压与降损将结合的方式。 再次无功补偿经常出现的问题：电容器损坏频繁；电容器外熔断器在投切电容器组及运行中经常发生熔断现象；电容器组投入的使用率较低。 最后提高无功补偿效益时应注意：根据补偿的原则合理的进行补偿计划，重点注意配电以及用户的设备补偿工作；针对变电所中的集中补偿电容器组，要根据变电所的实际进行合理的确定补偿容量以及灵活的补偿方式；另外电压的配合也是要考虑的重点之一，要合理选择各级变压的变化，对变化不合理的变压器应进行逐步的改造和 调整。 五加
10、强设备管理制度 设备是供电企业的重要组成部分，设备的好坏，运行是否良好都直接影响到供电企业对用户的供电能力以及在无功补偿上的具体实施作用。 1对于新建的电站应采用节能型的有载调压变压器，并且对已经投入到使用中的无载调压变压器在今后的工作做也要慢慢逐渐的进行有载调压变压器的改造。 2对于有载调压器的日常运行管理要进步加强管理制度，严格按照标准进行操作；当操作的次数达到了上限规定次数的时候，就要对其进行一定的检修和维护，以保证设备的正常运行。 3定期对无功补偿相关的机械设备进行细致的检查，不能放过任何细节甚至一些所谓的小问题。在发现问题的时候应进行及时的解决，要确保设备可投运率达到 95?及以上的
11、标准。 六加强专业的管理 首先要建立完善的电压和无功管理制度，以及员工公平的奖罚制度，以奖促进员工工作更加努力，以罚来警示工作上不用心的员工；其次建立以分管领导的团队，团队有生技、调度、用电、运行和检修等专业人员组成，保证任何一个团队都可以解决设备在运行中出现的任何问题，并且在任何环节上出现问题都可以立即找到责任人；加强调度管理，及 时对电压进行调整，保证电网电压一直处于规定的各个范围之内；应有电压监测点以及无功补偿装置安置点的位置网络图示，并且在图示上注明有关的技术数据；电压和无功统计的报表实行分级管理，逐级上报，公司部门进行逐级，定期的上报制度。 结语： 节约能源是全世界的都在关注的重大事宜，不仅在电力能源上，在所有的能源当中，都应该进行节约。环境关系到整个人类的未来，能源同样关系着人类未来的发展，所以如何能正确的、科学的进行电力企业电压无功管理，就可以减少对电力资源的消耗，从而达到节约能源的最终目的。 参考文献： 王密涛 . 加强务工管理提高电压质量的探讨科技资讯韩炜 . 电网无功管理探讨机电信息邢芳 . 加强无功管理提高电压质量农村电工韩艾强 . 县供电企业电压无功管理的研究与探索科学之友张毅 . 县级供电企业无功管理的探讨贵州电力技术
