1、促进企业工会工作水平的措施研究 摘要 深入学习贯彻企业工会工作条例的落实，进一步加强企业工会工作，是摆在工会组织尤其是企业工会面前的重要任务。工会组织要充分认识加强企业工会工作的重要性，切实采取有力措施抓好落实，促进企业工会工作的深入发展。 关键词 企业；工会；工作水平 1.健全工会组织 近年来，企业工会在组织建设方面取得了一些新进展，但也还存在许多问题。要坚持企业工会组织必须单独设立的原则，做到在企业资产重组、整合的同时建立健全工会组织，防止和纠正随意撤销、合并工会的做法。所有非公有制企业和事业单位，都应按照工会法规定，建立工会组织，依法维护职工参加工会和组织工会的权利，把不同就业方式的职工
2、组织到工会中来。同时，应加强工会规范化建设，对有名无实的企业工会进行整顿，解决名不符实、无人干事的问题。建立健全组织制度、工作制度、民主管理制度，开展建设 “ 职工之家 ” 、 “ 双爱双评 ” 和工会组织建 设 “ 达标 ” 活动，使所有新建企业工会，尽快达到组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的标准。 2.服务企业改革 我国已进入改革发展的关键时期，深化企业改革仍然是经济体制改革的中心环节。企业工会应进一步增强大局意识和服务意识，自觉围绕企业改革做好工作。引导广大职工充分认识改革是企业发展的必由之路，只有深化改革，才能彻底革除计划经济的弊端，提高企业竞争能力，促进企业发展，保障
3、职工的根本利益。引导职工增强对企业改革的信心，理解、支持和参与改革，正确认识改革中利益关系和利益格局的调整，处 理好整体利益和局部利益、长远利益和眼前利益、集体利益和个人利益的关系。同时，要做好改革改制过程中维护职工合法权益的工作，参与企业改制领导机构，参与破产改制和重组方案的制定，充分反映职工意愿，监督改革改制方案的执行，特别要足额支付职工的经济补偿金，清偿拖欠职工的各类债务，维护职工的利益。要深入调查研究，做好职工的思想政治工作，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护职工队伍的团结稳定。 3.促进企业发展 社会要和谐，首先要发展。维护职工权益只有在促进企业发展中才能实现。企业工会要在
4、和谐 社会建设中发挥作用，必须在促进企业发展中有所作为。各级企业工会应充分发挥自身优势，围绕企业改革和发展目标，继续广泛开展竞赛活动，充分调动和激发职工的创造活力和劳动热情，多形式、多层次组织开展技术比武、技术革新、合理化建议、发明创造等竞赛活动，为企业发展做贡献。 要督促企业依照企业工会工作条例和有关规定，提取职工教育培训和劳动竞赛奖励经费，用于职工教育培训工作和群众性经济技术创新活动。要高度重视在工人中培养技术人才，推动建立首席技师、首席操作师、金牌工人、工种带头人、专家技能型人才和 “ 工人技师 ” 、 “ 高级工人技师 ”制度，推动企业落实技术工人的各项待遇，为企业发展提供人才和智力支
5、持。积极开展评选表彰劳动模范活动，宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，激励职工学习先进、崇尚先进、争当先进。 4.维护职工权益 维护职工合法权益是贯彻十六届六中全会精神，推进建设和谐社会的重要方面。随着改革中劳动关系和各种利益关系的调整，劳动关系矛盾不断增多。企业工会应以构建稳定和谐的劳动关系为基础，深入开展创建劳动关系和谐企业活动；推动企业建立健全职工的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制和权益保障机制，建立 规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系；突出劳动合同管理，积极配合政府部门实施“ 推进劳动合同制度三年行动计划 ” ，规范劳动合同内容，指导职工与企业签订劳动合同，督促企业和
6、引导职工履行各自的职责和义务，督促企业纠正违反劳动合同的行为；深化平等协商、集体合同工作，就劳动报酬、工作时间、劳动定额、社会保障、劳动安全卫生等问题与企业进行平等协商，签订集体合同。 加强劳动定额管理工作，努力解决企业超时超强度劳动和变相压低工资等问题；高度关注工资分配问题，督促企业建立工资正常支付和合理增长机制，严 格执行最低工资标准，合理控制企业管理者和普通职工之间的分配差距，促进社会公平；建立健全工会劳动法律和劳动保护监督组织，对企业执行劳动法律法规情况进行监督，切实保障职工的劳动经济权益；督促企业建立健全劳动争议调解组织，及时化解和消除劳动关系矛盾；加强对职工的安全生产知识教育，减少
7、和消除事故隐患，保障职工的生命安全和身心健康；进一步加强职代会制度建设，落实职代会职权，规范职代会程序，提高职代会的质量，发挥职代会作用；建立和规范厂务公开制度，拓展公开领域，完善公开内容，及时向职工公开企业生产经营和涉及职工切身利益 的重大问题。做好维护农民工合法权益的工作，是工会组织的重要职责。 企业工会应充分认识维护农民工合法权益的重要性，认真贯彻中央、地方党政以及各级工会关于做好维护农民工权益工作的规定，努力做好农民工权益保障工作。要根据企业用工情况和农民工的实际需要，采取灵活形式，积极组织和吸收农民工加入工会组织，最大限度地把广大农民工组织到工会中来；大力开展面向农民工的各种有益活动
8、，让农民工感受到工会的温暖和作用，增强工会组织的吸引力和凝聚力，调动农民工加入工会的积极性；坚持属地化原则，努力做好本企业农民工会员的会籍 转接和管理工作。 5.企业工会要在发扬传统、总结经验的基础上，进一步实施文化发展战略 要坚持以人为本，倡导和谐理念，把握社会主义先进文化的前进方向，整合、利用工会文化资源，打造优秀文化品牌，引领企业文化向更高层次发展；深化 “ 创建学习型组织、争做知识型职工 ” 活动，开展形式多样的精神文明创建活动，形成浓厚的企业文化氛围。加强对职工的思想政治教育，深入开展职工职业道德教育，以共同的企业文化信念和道德规范吸引和凝聚职工；组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，
9、活跃职工文化生活，不断提高职工的思想道德 素质、科学文化素质和健康素质，促进人的全面发展，使企业始终充满生机与活力。 6.增强经济实力 工会经费是工会开展工作、为职工服务的经济保障。在市场经济条件下，工会没有足够的经济力量，就不可能履行好维权职责，为职工群众服务就成了一句空话。企业工会应督促企业行政按照工会法的规定，按时足额划拨和上缴工会经费。同时，应加强经费管理，严格经费审查，加强经费监督，提高理财水平，优化经费支出结构，使工会经费向重点工作倾斜，向职工群众倾斜，在工会工作大局中发挥经济保障作用。 7.加强互补互 促 各级地方工会都应该以贯彻落实党的六中全会精神和企业工会工作条例为契机，把加强企业工会工作放到更加突出的位置来抓，把企业工会当作工会工作的特色和品牌来抓。企业工会也应继续发挥自身的特点和优势，在更多的领域和更高的层次上发挥示范带动作用。特别是要加强与地方工会的联系交流，努力形成大企业工会与小企业工会、国有企业工会与民营企业工会、地方和产业工会与企业工会互补互促的新局面，推动工会工作不断创造新成绩，迈上新台阶。 作者简介 王开，男， 1972-，现任陕北矿业涌鑫矿业公司工会主 席。
