1、基层事业单位职工思想政治工作初探 摘要：随着体制改革的不断深入，事业单位也将面临新的深刻变革，打破“ 铁饭碗 ” ，实行聘用制，变 “ 身份管理 ” 为岗位管理、合同管理。在这种新形势下，如何做好基层事业单位思想政治工作，最大限度地调动广大职工积极性，为事业单位改革和发展提供强有力的思想保证，是一项亟待研究、开拓的新课题。 作文 关键词：基层；事业单位；思想政治工作 基层事业单位是社会的重要组成 “ 细胞 ” 。随着社会主义市场经济的逐步建立，政治体制改革的逐步深入，国有企业改革及政府机构改革和职能转换的逐步到位，事业单位也正在面临一场新的改革，打破 “ 铁饭碗 ” ，实行聘用制，变 “ 身份
2、管理 ” 为岗位管理、合同管理。在这种新形势下，事业单位的广大干部和职工的思想观念、价值取向、思维方式都发生了重大的变化。基层事业单位职工的思想政治工作如何适应这些方面的变化？如何最大限度地调动广大职工群众的积极性？本文试就事业单位职工思想政治工作的难点及对策展开初步的探讨。 一、当前事业单 位职工思想心理呈现的新特点 事业单位职工的思想状况总体上是积极的、健康的，主要表现在：一是改革的认识进一步深化。干部职工普遍认识到，改革是大势所趋，人心所向，大多数职工认为改革是唯一出路，形成了早改革早主动，迟改革要被动，不改革走进 “ 死胡同 ” 的共识；二是职工的思想境界比较积极向上。据调查，绝大多数
3、干部职工是拥护党的领导，能认真执行党对企业改革的方针、政策，他们愿意在党的领导下，具有为单位拼搏和为社会献身精神；三是关注国家大事。从调查情况看，大多数职工在业余时间经常收听广播、收看电视新闻、阅读报刊杂志 及各类政治书籍，了解国家方针政策，关注改革形势。但是也有一些不容忽视的现象，一是 “ 个体中心 ” 增强， “ 集体中心 ” 淡薄，个体间的界线、个体与集体的界限区分较明确，在集体荣誉集体利益与个体利益发生矛盾时，较注重个人方面的得失。二是有部分职工 “ 利益意识 ” 空前觉醒，重功利重物质刺激的心理较浓，即使参加能发挥自己一技之长的文体活动，也要问问待遇如何，权衡一番。三是追求自我价值实
4、现时，渴望 “ 独枝一帜 ” ，而在权力与义务方面则较多地强调自身利益，忽视整体利益，淡化对单位的义务。四是在纪律与自由的统一上，更强调自由性，自制和自 律能力弱。五是职工双聘等制度的出现，使心里产生危机感，人员之间竞争意识增强，从而也呈现一些不正当竞争手段，人不安位现象的产生。 二、事业单位思想政治工作面临的问题和难点 （一） “ 一头热 ” 现象 事业单位思想政治工作具有很强的现实性和针对性，然而在实际工作中，这一点往往被忽视，存在着思想政治工作之所 “ 供 ” 无法满足广大职工之所 “ 需 ” 的矛盾。思想政治工作落后于事业单位的改革进程，具体表现为“ 三个不够 ” ：一是创新不够；二是
5、人文关怀不够；三是解决实际问题不够。其结果是工作主体与客体无法接轨 ，你吹你的号，我唱我的调，工作出现 “ 一头热 ” 。 （二）边缘化现象 思想政治工作关系到单位的长远发展，但如今事业单位的政工部门却并没有受到应有的重视。一是地位下降。一些事业单位的负责人没有真正认识到思想政治工作对单位发展的长远作用，一手硬，一手软，可有可无的点缀。二是投入不足。大部分事业单位都存在思想政治工作经费不足的情况，严重影响了思想政治工作的正常开展。三是人才短缺。有的职工近千人的单位，专职从事思想政治工作的人只有一个。这一点应该引起我们的足够重视。 （三）应景式现象 搞好事业单位思想政治工作，政工干部的模范带头作
6、用是关键。应该说，绝大多数政工干部是合格的、敬业的。但是，也有一些政工干部存在着不良心态。一是失落不满心态。二是应付了事心态。缺乏必要的事业心和责任心，把思想政治工作等同于一般的日常性工作。三是消极等待心态。 思想汇报 造成以上问题的原因是多方面的。主要是思想政治工作缺乏与时俱进的创新精神和创新意识，对市场经济条件下的事业单位思想政治工作的定位和规律还研究不够。另外，事业单位政工干部缺乏与其他单位和其他部门的经常交流，也限制了事业单位思想政治工作 的视野和思路。 三、加强和改进事业单位职工思想政治工作的对策 思想政治工作一直是我党的一项政治优势，也是我党统一思想，克敌制胜的法宝，市场经济下，新
7、问题层出不穷，思想政治工作仍是十分重要的工作。针对基层事业单位职工思想政治工作存在的问题和难点，笔者认为可从以下几个方面努力： （一）重新认识思想政治工作的地位 思想政治工作是一切工作的生命线，是保证人才培养政治方向和全面素质教育的基石。实际上，业务和思想政治工作不是 “ 两张皮 ” ，思想政治工作是整体工作的一部分，不能被分离，更不能 以业务为中心来压别的工作。思想政治工作是可以先行的，不一定非要将思想政治工作走在其他工作之后。思想政治工作和业务并不是相互矛盾的，而是相互促进的统一体。我们应充分与各部门结合，形成 “ 全员育人 ” 的思想政治工作观念，使别的部门加入到思想政治队伍中来，真正形
8、成管理育人、服务育人的合力。 思想汇报 （二）加强社会主义义利观的教育 随着市场经济的发展，人们的思想发生很大变化，利益观念日益增强，我们则要加强社会主义义利观的教育，教育和引导人们树立正确的社会主义义利观。中共中央关于加强社会主义精神 文明建设若干重要问题的决议中提出，要 “ 形成把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人的合法利益的社会主义义利观 ” 。事实上，以道德为基础的义利观同市场经济的利，在价值取向上并不对立，讲利才有助于社会生产力的发展，讲义才有助于利的真正实现。损害了义，也就损害了利。义与利完全可以在思想政治工作的整和作用下得到协调一致的发展。 （三）把解决思想问题和解决实际
9、问题结合起来 解决实际问题是解决思想问题的钥匙，思想问题往往是实际问题得不到妥善解决而引起的。如果不从解决实际问题入手，仅仅依靠空洞地讲大道理，搞形式主义，只会引起人们的厌烦心理，是解决不了思想问题的。只有既讲道理，有办实事，既倾听群众呼声，又关心群众疾苦，从群众的切身感受出发，多做得人心、暖人心、稳人心的 T作，真正把党和政府的温暖送到群众心坎上，才 思想汇报 能更好地教育和引导群众；只有把提高人们的思想意识同解决实际问题结合起来，思想政治工作才有说服力，才能收到良好的效果。 （四）完善保障机制 完善思想政治工作的保障机制，是指通过提高政工人员和政 T 队伍的工作水平和整体素质，增加必要的经
10、费投入，改善设施，从而更好 地发挥思想政治工作的服务保证作用。思想政治工作保障机制包括两个方面：一是健全思想政治工作教学科研机构，改进政治理论教学，加强理论研究，搞好政工人员的理论武装，充实政工队伍的新生力量；二是重视思想政治工作的硬件建设，适当增加经费，购置必要设备，充分运用电化教学、现代传媒等科技手段，尽快实现思想政治工作手段的现代化。 （五）创新思想政治教育载体 载体创新，就是要适应高新科技迅猛发展，特别是网络等现代信息传播手段对人们工作和生活方式带来的深刻影响，积极利用现代信息网络技术拓展思想政治工作领域，逐 步建立思想政治工作网站，强化网上马克思主义阵地建设。要认真研究现代网络传媒的
11、特点，采取有效措施加强对网上信息的管理和引导，增强网上宣传的主动性、针对性。同时，继续以群众性文体活动为载体，不断探索和完善生动活泼、群众喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，寓教育于各项有益的活动之中，让广大职工在健康有益的活动中受到教育和启迪。 总结大全 随着事业单位改革和发展不断深入，职工接触工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的。在发展 社会主义市场经济的条件下，不断适应新形势的要求，改进和加强职工思想政治工作是一篇大文章，它需要我们用改革的精神，坚持以变应变的原则、不断调整工作方式，促进思想政治工作与形势发展的需要相适应，与干部职工的要求相适应，把新形势下事业单位思想政治工作提高到一个新的水平。 参考文献： 华琪：思想工作创新谈，解放军出版社， 2000 年第 1 版 杨正德：论全球化进程中的思想政治教育，教育探索， 2003 年第 1期 刘红林：新时期思想政治工作的创新原则探析，求索， 2002 年第 4期 思想汇报
