1、增强政工工作对企业的现实意义 摘要：随着社会经济发展，企业获得发展机会不断增加，可同时所面临经济环境更为复杂，竞争性也更为激烈，在这种情况下，加强人的能动作用，能给你企业带来巨大推动作用，随着知识经济时代到来，人的重要性越来越突出，增强企业政工工作具有重要现实意义。 关键词：政工工作；企业；现实意义 开题报告 关键词： 思想政治工作实质上为做人的工作，其重要性并不是领导要求，以及主观强制，主要是由于客观需要，随着我国市场经济发展，以及知识经济到来，人们生存环境及关系发生很大变化，特别是经济利益多元化，有效打破了原有组织及人们间的隶属关系，并形成新型人际关系，这使得政工工作具有了更加重要作用，同
2、时也出现了一些问题。 一、增强政工工作必要性 企业政工工作存在较为明显错位现象，工作对象所关心问题，常会存在不说或少说情况，甚至还存在说不清的情况；对于企业所热衷的，通常工作对象会表现出不关心或不在乎情况 ，甚至还会存在抵触情绪，给人一种说了白说的感觉，出现这种情况主要是由于没能围绕工作对象需求来开展，政工工作不具有有效性及针对性，具体表现在活动缺乏有效感染力，教育不够具有说服力，不能达到工作对象所期盼精神解闷、思想解惑及心理解压需求，尤其是青年人政工工作，在内容形式上跟青年人要求距离较远，有些语言系统甚至都存在问题，针对这种情况，需要与时俱进，对政工工作针对性及有效性进行多加考虑，确保政工工
3、作顺利开展，对企业发展具有良好推动作用。 二、增强企业政工工作现实意义措施 1.个体及群体关系推动作用 个体主要是在组织及群体环境里工作的，政工工作在企业中能否发挥应有作用，其群体对个体影响是很重要的，群体一般是由两个或多个具有共同目标及利益的个体所组成的，而组织则是由群体组成，并且群体是个体及组织连接的中间环节，在企业政工工作里，群体起着非常重要作用，具体表现为行为规范、思想依赖、群体凝聚力及个体迷失上。其中，行为规范是对群体每位成员行为进行评估的标准，这种行为规范可是书面的，也可不是，却是大家所普遍认同的，群体中的每位成员能有效理解此规范，就能对群体人们行为产生一定影响；思想依赖主要是指群
4、体某人或较多人对 群体其他成员的依赖比较大，他们很少能贡献自身能力、资源及时间，对群体整体效率会降低，依据这种特性，发挥政工工作能力，把工作责任及任务有效落实给每位成员身上，从而提高企业工作效率；群体凝聚力是种深层心理因素，它能把群体成员紧密团结于一起，可有效提高企业工作满意度及劳动生产效率，并且群体凝聚力较高团体可让员工稳定，形成较强激励作用，让全体成员保持良好亲密关系；个人迷失是由于群体行为太过集中造成的，群体成员失去了自我感觉，不能感受到自我负责对象，也无法体会工作带来成就感，致使群体成员失去工作主动性及积极性。 2.加强政工工作实效意识，坚持人本主义，促进企业和谐稳定发展 现代企业政工
5、工作实效性不是很强，其思想观念起到了很重要作用，要获得企业职工认可及支持，需要企业政工人员及领导干部树立工作实效观念，让实效性贯穿于政工工作全过程，政工工作主体为人，坚持以人为本思想是政工工作核心，企业好坏主要在于人，来自于广大干部及职工支持及参与，政工工作树立人本思想，任何时候均坚持理解人、尊重人及信任人原则，可跟企业职工坦诚相待，交朋友，并以诚感人，获得职工支持与合作，以人为本还要关注群众利益。政工工作要以关心人为切入点 ，跟职工打成一片，在日常工作里，对职工要多关心及鼓励支持，对于涉及职工利益的事情要落到实处，同时还应关心职工未来及前途；激励与控制策略要相结合，激励作为政工工作开展有效方
6、法，能够有效推动企业发展，在政工工作里，要运用好激励方法，跟企业职工多交流及沟通，并给职工安排与之相匹配的岗位，让企业职工人尽其能，并给职工设定恰当工作目标，能够出色完成工作职工要给予奖励，其奖励机制定要公平，运用激励手段有效控制企业工作顺利开展，通过政工工作增强，促进企业和谐稳定发展。 3.加强政工工作创新及工作人员素质提高 政工 工作正常运行与其完善工作机制密切相关，随着市场经济发展，不同类型基层组织，要想增强政工工作活力及生机，要从企业自身情况出发，不断适应现代社会组织机制，依照经济运行的规律，加强政工工作创新，主要从下列方面来创新政工工作，一是构建思想政治全面的领导机制，要制定行之有效
7、机制，需要加强制度稳定性、规范性及制约性，从而加强政工管理可操作性；二是创新运作机制，运作机制需要在渗透机制及教育机制上进行创新，可建立大教育工作网络，将政治思想工作渗入具体工作里；三是创新评估机制，考虑政工工作特殊性，可进行多层次、多形式及多方面 综合评估，并建立完善的激励机制；四是创新保障机制，加强资金投入及保障机制，加快政工工作方法现代化，从而全方面推动企业现实意义。面对政工工作繁杂工作局面，不仅要依靠真理说服人，还要依靠政工工作人员自身工作，政工工作者是半个政治家，还是半个研究者，他们不仅要有广博的学识，还要善于思考，并具有分析及解决问题的能力，提高政工工作者素质的全面发展，只有具有扎实理论知识、准确工作预见、刻苦研究精神及政策精神把握，这样才才能获得工作主动权，并且赢得工作对象尊重与支持。 结束语： 政工工作主要针对企业职工的政 治思想工作来开展的，有效政工工作能够发挥企业职工积极性及主动性，为企业贡献出自身力量，从而推动企业良好稳定发展，这需要政工工作能够有效理解个体及群众间的关系，并运用有效措施切实改善企业职工的政治思想工作。 参考文献： 余峰 .新形势下做好政工工作的思考 J.东方企业文化 ,2011(15) 张学安 .政工工作中的人本化教育和管理 J.经营管理者 ,2012(01)
