1、增强房地产企业职工的思想政治素质对提升企业效益的关系初探 摘要：竞争激烈的市场，为企业的发展提供了平台，房地产企业的管理过程中，如何深入挖掘企业潜力，注重企业员工思想政治工作的开展，开展有效的政治思想工作，激活人力资源的潜力，把内部的潜力充分发挥，内化为企业发展的动力，提高企业的劳动生产率与服务质量，带来企业经济效益的提升。 思想汇报 关键词：房地产企业；思想政治；挖掘潜力；提升效益；以人为本；促进发展 二十一世纪的企业面临着市场经济与信息化时代所带来的冲击，作为房地产企业，如何有效地提高企业的管理效率，挖掘发展潜力，在企业资金、设备、技术、人员等生产要素均有足够配置的前提下，关键在于增强房地
2、产企业员工队伍的思想政治素质，建设稳定的企业员工团队，凝聚企业团队精神，提高房地产企业的内在素质，通过有效的思想政治工作，把先进的思想与观念灌输于职工的头脑，先进的管理方法和优秀的服务理念才能充分发挥其效力，先进的思想才能内化为物质并 创造出企业的财富。 一、用正确的世界观、人生观、价值观作为引导是提高房地产企业员工思想政治素质，提升房地产企业效益的基础。 思想政治工作是一门研究人的思想和行为活动规律以及思想政治工作的过程及其规律的学科。重视做好员工的政治思想工作，才能使企业的员工队伍稳定发展。思想政治工作的对象是人，而企业生产要素的诸环节中，最活跃、最有创造力的也是人。员工是创造财富的源泉。
3、企业员工具有高度的政治觉悟与职业道德，就能创造性地发挥聪明与智慧，通过自觉、自主的工作，提高工作效率，也将会给企业创造较好的经济效益 。房地产开发建设过程正是员工们创造性工作的过程，这也正是提高企业效益的切入口。开展有效的政治思想工作能有效地增强企业的凝聚力和向心力，也是房地产企业提高管理效率，促进企业效益提升的基础。而要促成企业凝聚力和向心力的形成，靠的是企业员工的进取精神和正确的思想境界与世界观。 当前，新观念、新思维不断地冲击着房地产企业员工队伍，员工队伍的稳定性建设要求我们的企业通过思想政治工作对职工加强教育，教育职工树立正确的世界观、人生观，拥有事业心，富有责任感，做既有良好思想品德
4、又有较高思想觉悟的企业职工。当前 ，房地产企业中最缺乏的是主人翁精神，面对眼前利益的诱惑而背叛企业或与企业反目成仇的现象时有发生。主人翁精神是企业中最需要的精神支柱，而主人翁精神的激发，主要应通过思想政治工作来开展，就是要使职工认识到自己是本企业的一分子，既是企业的劳动者，也是企业的管理者，企业的命运与自己的前途密切相关，要以主人翁的姿态参加管理，贡献才智、献计献策、休戚与共。让员工体会到个人利益与国家、企业利益的一致性，使职工感到干活有劲头，生活有盼头，使职工感到企业的温暖与关怀，使职工和企业在利益上达到一致，感情上合拍，工作上协调，关系 上融洽。职工一旦具有主人翁精神，它就会升华为一种推动
5、人积极前进的稳定动力，使员工能长久保持其工作热情与积极性，在物欲横流的今天，主人翁现任感更显得可贵。 二、 “ 以人为本 ” ，找准思想政治工作的切入点是凝聚房地产企业向心力的关键，是提升房地产企业效益的重点。 开题报告 t 企业的优胜劣汰，取决于企业聚集人才质量及人力资源效能的发挥程度。当前，人才竞争已成为企业竞争的焦点，而企业中 “ 以人为中心 ” 的人本管理，对促成企业的成功，全面提高企业职工的素质，促进企业效益的提高，具有战略性的地位。 “ 以人为 本 ” 的管理既是思想政治工作的内容，又是企业现代管理的基本原则。作为资金与技术密集型的行业，员工的思想动态直观地体现在日常的工作中，员工
6、以何种心态来对待房地产建设工程，关系到房地产的开发建设质量，关系到企业的切身利益。员工积极性和创造性的发挥关系到企业管理效率与企业经营效益，企业在建立物质激励和精神激励机制的过程中，更要重视精神激励的作用，精神激励的作用是持续与稳定的，它可以内化为物质，积极性、创造性的充分发挥是搞好一切工作的重要前提。而企业管理中员工的思想政治工作是解决职工思想和认识问题的一门专业学科，通过 说服教育的方法，针对不同个体的特点和不同的思想问题，因人施教、实事求是地对待人，注意交流沟通中的技巧，把握交流沟通对象的思想动态，掌握情况，弄清事实，找准问题脉络。思想政治工作不仅要做到以理服人，而且要做到以情感人，通过
7、换位思考的方式，拉近与员工沟通的距离，通过春风化雨式的交流与沟通，寻找思想的 “ 共鸣点 ” ，充分挖掘企业职工的潜能，调动员工积极参与企业管理的积极性，激发员工的爱企热情，促进企业效益的提高。 三、富有特色的企业政治思想工作和有效地激励才能形成有特色的企业文化，才能有效地提高企业的经 济效益。 众所周知，房地产开发作为投资额巨大、技术复杂、风险系数较大的行业，但企业也面临着周期长、资金链环节多、相应管理复杂、协调沟通任务重等客观的风险，竞争的加剧，使房地产行业内的企业普遍经济效益下滑，房地产企业面临着市场的重新洗牌，房地产企业员工所面临的压力加大。针对目前企业效益普遍滑坡，提高企业的效益，关
8、键在于提振企业员工的精神，调动企业职工的积极性。先进的思想是一种强大的推动力，它能够推动人们去努力工作，积极进取。因此，做思想政治工作要遵循心理活动的规律，了解和掌握员工的心理需求，通过激励机 制来最大限度地发挥职工的积极性、创造性，调动员工的潜能，出色地去实现既定目标，不断提高工作绩效，增加企业效益。通过激励促使职工最充分地发挥其技术和才能，化消极因素为积极因素，保持工作的有效性与高效性，通过激励，进一步激发职工的创造性和革新精神，提高房地产企业的工作绩效。 综上所述，在房地产企业的运作过程中，充分利用人力、物力、财力，同时发挥好思想政治工作的优势，挖掘、激发房地产企业员工的内在潜能，把政治思想工作与房地产服务的各个环节紧密结合，贯穿于房地产开发建设的全过程，增强企业的凝聚力与向心 力，营造积极向上具有特色的企业文化，就能有效地促进房地产企业效益与服务质量的提升，也必将能给企业带来良好的管理与经济效益，因此，必须加强房地产企业的思想政治工作。
