大学生志愿者从事高校图书馆管理工作初探.docx
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1、大学生志愿者从事高校图书馆管理工作初探 摘 要:科技的发展,对人力劳动提出了更高层次的要求。现代图书馆,如何合理利用馆内人力资源是现代图书馆需要考虑的问题之一。对于高校图书馆来说,如何利用在校大学生志愿参与图书馆日常管理工作,是一项加快图书管理专业人员转型的重要举措。 关键词:志愿者;高校图书馆;图书馆管理 1 志愿者之内涵 志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力,在不为任何物质报酬的情况下,为改善社会服务,促进社会进步而提供服务的人。其服务宗旨为奉献、友爱、互助、进步。高校图书馆所引纳的志愿者,主要的来源是在校大学生。从知识结构和综合素质方面,大学生都有独到的优势,以他们自身利用图书馆的需求,可
2、以更好的对图书馆为学生的服务提供更好的建议。 2 如何招募大学生志愿者 志愿者招募工作是高校图书馆志愿者管理工作的重要一环,每当新学期开始,志愿工作者的负责人应组织成员,发布招募信息,开展换届选举,要以在校的一年级 、二年级的大学生为主体,在以不影响学习的前提下,把对图书馆工作有兴趣爱好、有责任感的学生组织到一起,以自发性、无偿性为前提,把读者至上、为读者服务为行动方针,在图书馆管理人员的指导下,志愿参与图书馆日常管理工作与服务,每人赠发志愿者挂牌,以便于在进行志愿服务中加以辨识。在实践中增强社会责任感,以获得自身的不断成长。 制定规范的志愿者招募程序,目前大学生参加志愿者主要通过以下几种途径
3、: 第一,由学生所在院系学生会组织安排大学生志愿者,对已招募的志愿者,图书馆给其提供志愿岗位信息,院系学生会 调研志愿者意愿,根据志愿者的意愿对志愿者进行分类和安排。因为大学生志愿者来自不同的院系,每个人对工作岗位的需求是不一样的,对于大一大二这样低年级的学生来说,有挑战性的工作他们的经验明显不足,在工作中难免犯错,长此下去,会削减其工作积极性。所以,为防止这种事情的发生,图书馆在选拔志愿者时应以志愿者的兴趣和特长来分配岗位,这样,才能够做到人人尽其力,又能充分发挥志愿者的主观能动性,保证了工作质量,最终以达到志愿者意愿与图书馆工作的无缝对接。 第二,图书馆通过 LED 滚动屏幕或在图书馆门口
4、通知栏发放招募通 知,自主招募志愿者。 第三,可通过学生推荐。一般招募的都是大一和大二的低年级学生,高年级学长和学姐在日常生活中可以对有志愿服务的学生进行了解,通过举荐,引进学生志愿者。 3 志愿者服务活动内容 (一)为首次进馆读者提供向导 众所周知,高校图书馆不仅为高校学生进行服务,也为大量校外人员服务,而现代图书馆结构设计复杂,各个部门与功能分区分布在不同的楼层,而初到馆中的读者对馆中结构布局与藏书结构不了解,在读者使用图书馆时比较盲目,不利于节省读者时间。大学生志愿者可以提供引航 ,帮助初到馆中的读者利用图书检索系统,对图书进行精准定位,以便于读者更好利用图书馆。 (二)参与图书馆日常管
5、理 图书馆日常管理工作包括图书借还、新书上架、巡架、书库整理、过刊整理装订等等,由志愿者完成这些日常琐碎工作,可以使专职馆员从表层工作中抽出身来,从而从事更深层次的工作。大学生思维方式灵活,具有能熟练操作计算机网络等先决优势,可以进行数据整合录入、网络信息收集、文献信息查询服务、信息咨询、了解各馆服务动态等简单工作。大学生志愿者从中也能了解图书馆图书资源建设,提高自身文献检索能力, 为自己以后从事科研工作奠定良好的基础。 具体参与以下工作: 第一,借阅与导读 图书馆的日常借阅与管理是图书馆服务工作的重组成部分,是维持图书馆正常运行的根本内容。大学新生刚到图书馆中对馆舍结构和藏书结构陌生,查找利
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