1、妇产科护理质量分析与探讨 【摘要】目的：随着社会对护理质量的高要求，对护理人员的数量和质量的需求也发生了很大的变化。妇产科护士要掌握先进的护理技术，不断改进护理质量。方法：围绕护理质量管理 ,改进各个环节中潜在的问题 ,认真落实护理措施，做到提高护理质量。结果：由于及时采用了有效方法，妇产科护理质量稳步提高。结论：在妇产科护理中加强护理质量管理，可有效地提高护理质量，确保护理安全。 【关键词】妇产科 ;护理质量 【中图分类号】 R473.71 【文献标识码】 A 【文章编号】 1008-6455（ 2011）12-0557-01 护理质量是指护理人员表现出的专业形象是否具有特性，是否有助于护理
2、对象生命质量的提高，以及护理工作的成效。在妇产科护理工作中，由于女性的生理、心理等特点，个性化护理显得尤为重要。为此，充分了解每一位孕产妇的需求，是我们面临的一个值得关注的问题，从而改变以往仅重视护理工作的完成及对疾病的护理，转向重视孕产妇的需求和提高对孕产妇全方位的护理质量。 1 准确掌握孕产妇在产前、产时和产后的动态需求 1.1 产前进行孕期保健、高危妊娠的监护和母乳喂养等知识教育。护士可通过家庭医生 电话平台与孕妇建立紧密联系，能够很快掌握她们需求变化的动态情况，通过打电话定时提醒她们服药、复诊和讲解健康教育知识，以调动孕妇的积极性，使其主动配合医护人员进行孕期监测。同时，宣教母乳喂养知
3、识及技巧，使孕妇树立母乳喂养的信心。 1.2 产时产妇即将面临生产 ,心理生理受到很大压力 ,常处于焦急、紧张和忧虑状态。往往会影响顺利分娩或产生产后忧郁症。此时一般的治疗是不起任何作用的 ,需要的是护士以亲人般的关心去安慰和鼓舞患者。在生产过程中 ,尽管也用了镇痛药物 ,但这些都只是一般意义上的治疗 ,只是妇产科护理的体 现。对于妇产科产妇和婴儿而言 ,他们最需要的是家人、护士的关心和照顾。 1.3 产后产妇生理心理经历着复杂微妙的变化 ,不注意产褥期保健 ,可能导致产褥期疾病和产褥期后遗症。严重的还会影响产妇哺乳和后期身心健康并影响到婴幼儿的生长发育。有些产妇因为太紧张往往脾气暴躁 ,进而
4、造成内分泌失调和情感性精神障碍 ,表现为喜怒无常、烦躁不安、胡乱猜忌等。为了避免产褥期后患 , 妇产科护士应该十分了解产妇心理和生理变化 ,时常观察产妇情绪变化 ,多与产妇和家属交流沟通 ,进行母乳喂养知识的再宣教和技巧的再指导，使产妇掌握母乳喂 养知识及母乳喂养技巧，并教会产妇产后保健操。根据健康教育计划和每位产妇的特点，进行健康教育和出院宣教，评估合格后即可出院。 2 妇产科护理质量问题的原因 2.1 护患间缺乏沟通 :护理人员与患者接触最多。在与患者交往中，如果不注意自己的言行，态度冷漠，出现问题不主动与患者交流就易于出现护理质量缺陷而产生纠纷。如术前未嘱其禁食而造成麻醉后误吸；为了执行
5、 “ 发药到口 ” 制度，命令病人立即服药；各项费用未能及时耐心解释等等。 2.2 服务对象对护理的期望值过高 :妇产科尤其产科待产者，产妇及 其家属很可能极其紧张，她们对护理人员的服务期望值很高，若产妇在分娩过程中出现意外如胎心异常等，这时如果护理人员不能和患者家属及时沟通与交流，患者及家属容易对护理人员的护理质量产生怀疑；同时，由于期望与客观现实往往存在差距，患者及家属很容易产生纠纷。 2.3 妇产科护理质量的检查和安全控制流于形式。很多医院的护理人员把护理质量考核视为工作负担，不能从内心上热爱护理工作， 考核往往搞突击， 一些计划、记录、妇产科护理小结等也是随便乱抄应付过关，使考评流于形
6、式，考评结果不能真实反映护理质量。 2.4 患者维权意识不断增强，若护理人员对相关法律、法规缺乏认识，也会造成护理质量缺陷。 3 提高妇产科护理质量的有效方法 3.1 完善妇产科服务质量管理体系，加强环节质控，由护理部主任、护士长及其他人员分别指派负责各级护理、消毒隔离、护理文书、急救药械、病室管理、规范服务、临床教学、查对制度的环节质量控制与风险监控，每周自查一次；护士长坚持一日三查，抓环节质量。使用环节质控登记本，把发现的问题写在质控本上，护士在上班第一时间翻看质控登记本，针对自己的问题整改后签名，避免以后出现类似错误 ，促进了护理质量的改进和提高，保证了妇产科护理工作高效、稳步的发展。
7、3.2 根据实际工作，完善各项规章制度、护理程序、护理操作规程和评价标准，建立健全了妇产科工作流程，提高妇产科护理质量，保证护理安全，增强主动服务意识，满足不同病人的健康需求，病人的满意度及护理质量各项检查均明显提高。制度的完善，工作流程的建立，工作标准的制定，岗位职责的明确，使妇产科的工作制度化、标准化、规范化。 3.3 加强妇产科护理业务知识、应急预案、规章制度、护理操作、专科知识、法律法规、急救知识与技能、围手术 期护理和新技术等培训，根据培训内容制定培训方案、考核标准，做到全员培训，全员考核。同时引进竞争机制，充分发挥护士潜能，开展 “ 星级护理服务 ” 评比活动，把孕产妇对护士的综合
8、评价与职称晋升、评先评优直接挂钩，通过综合能力考核择优上岗，充分调动护士为孕产妇服务的积极性和主动性。使每一位护士能做到以病人为中心持续质量改进，杜绝护理纠纷。另外，根据病人享有的知情同意权，要求护士在为病人做各项护理操作时必须向病人解释操作的目的和意义，以取得病人的同意和合作，操作规程是护士执行护理操作正确与否的根据，也是护理质量的保障。 3.4 强化法制教育，增强妇产科护理工作者的法律意识。护理质量缺陷与法律法规的学习有密切关系，医院应该与时俱进，经常组织护理人员学习医院护理工作管理制度、医疗事故处理条例等。每位妇产科护理人员在护理工作中要不断增强法律意识，同时不断提高护理病历书写质量，提
9、高妇产科护理的安全性。每个医院可以根据实际情况，对妇产科护理人员进行每月一次护理质量自查，每季度一次护理部大检查。每个人都要全心全意为患者服务，通过检查发现问题并努力解决，把自己的护理质量提高到一个新的水平。 4 小结 妇产科护理质量直接关系到病人的生命与健康，关系到医院在社会公众中的形象，这就要求妇产科护理人员和护理管理者不断提高自身素质，真正达到 “ 内强素质，外塑形象 ” 的要求。妇产科护理人员一定要减少护理质量缺陷，真正体现出一切 “ 以病人为中心，以质量为核心 ” 的服务宗旨。 参考文献 张春舫，任景坤 .实用护理质量管理与护理记录书写示范 M .北京：海军出版社， 2003.1 2 王玉玲，宣世英 .“5s” 护理模式的应用研究 J . 护理管理杂志， 2004.4（ 10）： 50-52 3 胡艳宁，黄丽欢，钟美容 . 护理管理中实施星级护理服务效果与分析 J .护理管理杂志 .2004.4（ 5）： 33-35 王新，刘杜鹃，陆皓，等 .整体护理的质量控制 J .解放军护理杂志 .2000.17（ 2）： 36-37
