1、新时期企业思想政治工作创新与实践的几点思考 摘 要：思想政治工作是企业管理的基础工作，创新、加强和改进思想政治工作，对国企改革和发展具有十分重要的作用。如何在坚持传统思想政治工作优势和特色的同时引进现代企业管理理念，处理好思想政治工作和其它各项工作之间的关系，成为企业经营管理者和思想政治工作者面前的一道新课题。面对全球经济一体化的大形势，要求企业思想政治工作不仅要发挥出它本身固有的作用，还要适应新的经济形势，使企业思想政治工作在新时代展现新的面貌。 关键词：企业思想政治工作；创新；实践 1 新 ?r 期企业思想政治工作中存在的问题 第一、对思想政治工作的地位和作用在定位上有所减弱。片面地认为企
2、业思想政治工作独立于企业经营管理之外，既费力、耗时，又收效不大，忽视了对企业发展的促进作用。现阶段，全球经济形势在不断飞速发展，市场经济的快速推行，对整个社会价值观念产生了巨大的冲击，人们对物质的追求已经成为全社会的主旋律，忽略了在思想政治方面的修养，扩大到企业则表现为企业员工工作的积极性降低，而且由于新的价值观念从西方的引入，传统道德观念对人们的约束力日益变得微小，在强调个性解放的社会环境下，员工也不再是全盘的接受思想政治工作，用他们 自己对事物的判断来指导自己的行为，当自主性超过一定范围的时候，就会产生偏激的想法，对思想政治教育被动接受或不接受，从而使思想政治工作在经济发展中的地位和作用有
3、所降低。 第二、思想政治工作的方式方法陈旧。尽管不少企业在思想政治工作上采取了一些新举措，增强了思想政治工作活力，但仍然存在内容空洞、方法陈旧、形式单调，缺少新意等方面问题。员工不感兴趣，思想政治工作者 “ 务虚 ” 现象严重，按部就班式开展工作，效率不高，效果不好。 第三、人们对思想政治工作的不重视和错误认识导致思想政治工作艰难发展。因为 经济环境的改变，整个社会的环境和人们的价值观的转变，传统的思想政治工作不再适应当前的形势，使得思想教育与社会现实之间存在巨大的反差，不能充分发挥思想政治工作的优势，其作用也越来越薄弱，造成思想政治工作者自身认为思想政治工作不再重要，从态度上认为自己的工作不
4、受重视，表现在工作中就是工作态度不积极，敷衍了事，将思想政治工作重要性淡化了，使思想政治工作在企业的实践中艰难前行。 2 企业的思想政治工作对企业发展的影响 第一、在市场经济条件下，企业思想政治工作被誉为企业经济发展的生命线，显示出思想 政治工作的重要性。在当前大力发展经济的同时，必要的思想政治工作可以保证企业发展过程中坚持正确的路线，把握改革开放的正确方针，在企业经营方面，良好的思想政治工作可以让企业遵守国家的法律法规，做到文明经营，在激烈地市场竞争中立不败之地。 第二、思想政治工作组成了现在企业文化的核心部分。企业在生产经营活动中采取的任何措施都是由它的企业文化所决定，优秀的企业必须有优秀
5、的企业文化。做好思想政治工作，有助于企业文化的形成，拥有优秀企业文化的企业在人员管理、生产组织安排、经营销售等环节都具有巨大的潜能，有助于企 业在竞争激烈的经济形式下取得优先发展的机会。企业的思想政治工作的加强可以有效地调节企业内部员工之间的生产和生活关系。一个企业的发展在本质上来说是所有员工的共同合作促进的结果，协调员工之间的人际关系对于凝聚企业的生产力来说是至关重要的。在新形势下，协调员工之间的人际关系已经不是靠各种规章制度就可以完成的，在越来越重视人性化社会环境中，协调员工之间的关系要靠经常沟通，增进相互理解，可以充分调动企业员工的生产积极性，以主人翁的姿态来发展奉献自己的一份力量，促进
6、企业的不断壮大。 第三、企业思想政治工作对企 业适应风云变幻的经济形势提供保障。由于经济全球化的逐步形成，企业要适应这种变幻莫测的大环境，需要不断地改变自己的发展方向，对内部结构进行调整，这样的调整会影响到企业内部员工的切身利益，就需要思想政治工作的介入，对员工进行宣传教育，排除员工对变革的抵触，在思想上迎接新的挑战，让员工充分认识到变革的势在必行，让他们以大局为重，为变革的实现减少阻力，为企业更好的发展创造有利条件。 3 新时期思想政治工作的创新与实践 第一、企业思想政治工作的创新要在前期进行观念上改变和创新。首先，思想政治工作要 适应时代发展的需要，顺应市场经济体制的要求。当前的经济属于市
7、场经济，全球的市场进一步的融合，企业要想在全球的市场份额中占有一席之地，从观念上说，就要企业的内部文化与市场的主流观念相一致，让企业与市场更好地融合。在思想政治工作中，企业所倡导的思想政治要与整个市场相适应，不断的发展创新，摒弃以前一成不变的工作方式，与时俱进。其次，企业思想政治工作的开展需要树立以人为本的观念，采用适合员工的方式与他们进行沟通，在心理上拉近距离，接受所传播的思想政治内容，让员工对企业发展动向有一定的了解，树立与新时期相适应的新观念 、新思想，让他们更好地为企业着想，为企业发展服务。其二、企业的思想政治工作的进行要有利于企业的长期发展。企业思想政治工作的根本目的在于加强企业内部
8、的管理机制，作为企业文化的一部分，思想政治教育要考虑企业的长期发展，从大局出发，制定相应的策略，在不损害员工利益的同时发挥其重大作用，采用不同的手段进行思想教育，引导员工用长远的发展目光看清企业发展的美好前景，增强信心，加倍努力工作。 第二、企业的思想政治工作要想取得更好的效果要在内容上进行创新。思想政治工作的首要任务就是让员工明白企业的精神，要做到这点 ，就需要企业对自身发展过程中产生的各种问题进行详细地分析和总结，归纳出企业发展中积累的经验，用这种经验去对员工进行说服教育，属于形势教育，引导员工从前的国际国内局势，放眼全局，逐步提高员工看问题的高度，培养员工分析问题的能力，让员工心理素质更
9、能适应市场的发展。对员工进行思想政治教育不仅要让他们在观念上树立正确的价值取向，而且在对员工进行思想政治教育时注重教育内容，让员工从中获得认识，从而来改变自己的行为方式。做好思想政治工作最重要的是解决实际问题，广大员工对思想政治工作的基本要求是提高自己的素质，增加自己的 知识储备，从而达到增加收入，提高生活水平。所以思想政治工作的真正落脚点应该着眼于关注、解决员工在生产生活方面的实际问题，以此促进其工作积极性。 第三、企业思想政治工作采用的方法是工作效果的保证。根据不同阶段不同形势，企业在进行思想政治工作的时候要采用多种多样的方式，以适应企业的实际情况。要从原来的灌输式向渗透式的教育模式转变，
10、通过企业生产经营活动和员工日常生活中将所要进行的思想政治工作慢慢渗透，达到潜移默化的效果。思想政治工作的开展需要借助一定的物质条件，企业投入一定的物力多举办员工乐于接受、自愿 参与，有助于提高员工素质、增强企业整体实力的活动，如 “ 金点子 ” 征集、岗位技能比武，技术能手工作室，大讲堂，员工个人命名的科研攻关项目等等，让员工在参与活动的时候不自觉地加深思想政治认识。利用先进的科技手段开展思想政治工作，如借助网络进行信息传播已成为当今社会的发展趋势，以此为载体，不断拓展思想政治工作的发展空间，让思想政治工作与新时代接轨，展示新作为。 参考文献 王萍，增添新时期思想政治工作活力的构想，企业家天地， 2009（ 7） 赵金海，基层党建科学化路径实践探索，思想政 治工作研究， 2017（ 10）
