1、浅析人本管理与思想政治教育 摘要：党的十七大报告强调指出： “ 加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系。 ” 把人文关怀写入党的代表大会的报告中，这体现了思想政治教育 “ 以人为本 ” 的宗旨和与时俱进的创新精神。思想政治教育的对象是人，弘扬、培植人的主体性，使人真正成为自由自觉的活动主体，最终达致全面发展，如何在思想政治教育中融入人本管理思想，是当前思想政治教育工作中所必须面对的重大理论和现实课题。 关键词：人本管理；思想政治教育；思想政治工作 一、人本管理的内涵 人本管理是 20 世纪 80 年代兴起的现 代企业管理的新模式，是以人为核心，重视人的主体地位
2、，把人当做主人来看，重视人、尊重人、关系人和塑造人，就是在社会经济活动作用的基础上，顺应人性的管理，突出人在管理和工作中地位，其核心充分体现 “ 人性化 ” 和 “ 柔和 ” 的管理思想，随着管理的发展和进步，以人为本的管理思想引起了社会的广泛关注，我国人本管理思想产生较晚，在 20世纪 80年代引入我国，并迅速被我国的管理学家所认同。著名管理学家陈怡安教授把人本管理提炼为三句话：点亮人性的光辉、回归生命的价值、共创繁荣和幸福。 二、思想政治教育工作与人本管理思想的关系 （一）思想政治教育工作与人本管理思想的共同点 1、两者都注重企业实践活动中人的因素和精神因素的重要性，在塑造人的美好灵魂，培
3、养人的良好品质方面是完全一致的，思想政治工作从研究人的思想行为、规律出发，旨在解决人的立场观点问题，最终培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义人才，人本管理从研究人的自我需要出发，注重焕发人的精神从而激发人的工作热情， 最终提高企业的经济效益和社会效益。 2、两者的工作方向相同，无论是思想政治工作还是人本管理都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义方向，思想 政治工作的工作优势能保证人本管理的正确方向，而人本管理则为思想政治工作提供了一个良好的形式，能够丰富思想政治工作的文化内涵，政治工作的效果。 （二）思想政治教育工作于人本管理思想的不同点 1、从视角上：虽然人本管理思想与思想政治工作者
4、在发挥人的积极性和创造性上发挥着重要作用，人本管理思想更多的放在现代管理思想上，要求 “ 以人为本 ” 全方位提高人的思想、素质、智力等综合方面的素质其实质也是企业文化的重要内容；而思想政治工作则主要使员工树立坚定的政治方向，坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，自觉参与支持 企业的改革和发展，并通过深入细致的教育工作，培养人们的社会主义道德情操，培养职工树立正确的世界观、价值观、人生观。 2、在途经和手段上，人本管理将人的理想、道德、纪律、形势、科技等方面的教育与企业日常生产经营活动紧密结合，使之企业员工拥有共同的价值观念，靠全体员工的自我约束、自我体验、自我教育，逐步形成巨大的凝聚力和感召力
5、，使员工自觉自愿地齐心协力的为企业目标而奋斗。 三、加强人本管理是实现新时期政治思想工作的新途径 1、思想政治工作者要加强自身修养 思想政治工作者应在教育过 程中不断的改变方式和策略而适应员工身心发展的规律，尊重员工的人格，从而使他们积极主动地去学习和研究未知领域，。对出现问题的员工不加以引导和排解，用发展和欣赏的眼光对待每一位员工。我们党的思想政治工作一条重要的传统经验就是思想政治工作者不仅要靠道理去教育人，说服人，而且要以自己的模范行动去启发人、感化人，去影响人和带动人。 2、建立良好的激励机制 激励是一个领导行为的过程，思想政治工作者必须懂得怎样激励他人。他通过激发人的能动性，使人产生一
6、种内在动力，朝着所期望的目标前进的活动过程。对教育对象 的激励要将物质激励与精神激励相结合，重在精神激励。因此，一方面必须创造尽可能的条件，满足受教育者的物质需要，同时又要因人而异满足他们的尊重、成就、自我实现等精神需要。 3、注重情感投入，提高沟通的有效性 思想政治工作者应该以真挚的情感分析员工的需求，了解员工的心理，增强与员工间的沟通与联系，在与员工沟通时，思想政治工作的沟通能力直接沟通的有效性。一方面，思想政治工作者要学会 “ 倾听 ” ，一方面它有助于接受者理解对方的真实情感，同时，有效地沟通还发出了一个 “ 他们关心对方 ” 信息，使沟通更顺畅、无障碍 的进行。另一方面，要抓住核心思
7、想，力求准确有效，防止信息分散，从而致使沟通不能有效地进行。同时，思想政治工作者必须善于运用目光、手势、面部表情等身体语言，从而使意思表达更准确到位。 总之，人本管理思想使思想政治工作的内涵更深刻，外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量，人本管理思想所包含的核心内容为思想政治工作提出了最直接的目标，增强了思想政治工作的针对性，人本管理思想所运用的各载体也为思想政治工作提供了更多的途径和方 法，从而提高了思想政治工作的实时性和有效性。 参考文献： 张晓娟 .我国企业如何实现人本管理 J.当代经济 .2008 年第 6 期 (上 ). 夏建林 .人本管理与思想政治工作的结合途径 J.南京大学学报 ,2007(1) 杨雁飞 企业文化建设中的思想政治工作创新 ,现代企业文化 2008 年第06 期
