1、浅析企业家精神在区域创新系统演化中的作用机理研究 论文关键词 :区域创新系统企业家精神作用机理 论文摘要 :企业家精神对于区域创新系统的构建具有十分重要的意义。文章从区域创新系统的结构和运行机制的角度，探讨了企业家精神在区域创新系统演化中的作用机理，具体表现在塑造区域创新文化，加速区域技术知识集聚，完善区域社会关系网络三个方面。 区域创新系统 (RIS)本质上就是在特定的经济区域内，各种与创新相联系的主体要素 (创新的机构和组织 )、非主体要素 (创新所需的资本、信息及人才等资源要素 )之间所形成的经济交易及制度、关系网络。区域创新系统是区域科技、经济发展的重要基础，是形成区域持续竞争优势的保
2、障。区域创新体系良性运转的重要表现是区域内各创新主体技术创新活动的大量涌现。 Schumpeter(1934)强调指出，创新是经济发展的主要驱动力，企业家精神正是处于 “ 创造性破坏 ”(creativedestruction) 的核心位置。因此，企业家精神 的培养对于提高区域技术创新能力具有重要作用，将成为构建区域创新网络和国家创新网络十分重要的一环。深人分析企业家精神在区域创新系统中的作用机理，进一步探讨它们间协同演化趋势将成为了解区域创新系统运作和区域经济发展的关键问题。 1 企业家精神及区域创新系统机理概述 1.1 企业家精神与创新 Schumpeter(1934)认为企业家精神就是一
3、种创新精神，他强调企业家是技术变革和经济发展的主要驱动力，认为企业家的工作是 “ 创造性的破坏 ” ，即利用生产要素的新组合来达到创新的目的。在 Schumpeter 之后的研究者们基本接受了他关于企业家精神的定义，并从不同方面探讨企业家创新行为的内涵。 Drucker(1985)认为 “ 改变 ” 提供了人们创造新颖的、与众不同事物的机会，当改变出现，创业家利用机会去创造新的价值。 Shane和 Venkataraman(2000)认为企业家行为包括了机会发现、评估及利用。 Dollingers(2003)提出企业家精神的三项主要特征 :创造力与创新、资源的结合与经济组织的成立、以及在风险与
4、不确定环境下的成长机会与能力。 国内学者对企业家精神的研究主要集中于对其概念的探讨，以及结合中国实 际的解释。庄子银 (2005)强调企业家精神的核心是持续技术创新和模仿，企业家是风险的承担者，是长期经济增长的微观组织机制。时鹏程、许磊 (2006)将企业家精神划分为个体、组织及社会等三个层次，个体层次即企业家的创新行为，组织及社会层次强调了企业家精神在促进组织发展及社会进步的作用。 国内外学者在谈到企业家精神的具体构成时各自的侧重点虽有所不同，但基本上都认为创新精神是企业家精神的重要部分，企业家是推动社会技术创新的重要力量。因此，对企业家精神的研究将成为了解未来社会变迁与促动经济发展的关键议
5、题，特别是对于通 过企业家精神培养以促进我国创新型国家的建设具有举足轻重的现实意义。 1.2 区域创新系统的结构及运行机制 区域创新系统一般包括三个维度 :创新主体、资源和经济要素 (魏江、夏雪玲， 2005)。创新主体主要是指区域经济活动的各种企业、教育科研、中介机构和政府 ;资源主要是用于经济发展的自然资源和社会资源 ;而经济要素则主要包括劳动力、资金、技术和信息等。区域创新系统结构中的创新主体、资源和经济要素结构三维度相互影响、共同促进创新系统结构的改善，区域创新系统整体功能的发挥必须结合三个维度方面的共同结构优化。区域 创新系统要适应区域经济的发展，必须依据经济形势的改变，适时对系统结
6、构三维度的结合方式进行动态调整。 创新主体之间相互学习、知识创造和分享以及创新平台建设这三个方面构成良好的内部机制和外部环境，是区域创新系统内良胜发展的基本动力，促成区域创新体系中技术层次上、创新文化空间上以及社会关系上的集聚效应 (图 1)。 其中，知识创造、流动和共享是通过相互信任和拥有共同文化的创新主体之间促进各自知识增加的活动，进而增强主体间的协作及信赖关系 ;主体间的相互作用是系统内部不同创新主体之间在创新过程中的学习过程 ;创新平台的建设则通过公共资源的建立促进主体间的交互联系，增加主体间的互信，增强隐性知识的交流。三者共同作用，优化了创新体系内的资源配置，壮大了企业创新能力，最终
7、推动了系统创新效率的提高，实现了区域创新体系的发展演化。 2 企业家精神在区域创新系统演化中的作用机理 2.1 企业家精神与创新文化空间集聚 企业家精神是一种创新观念，其形成是文化逐步沉淀的过程，也是不断吸取知识的过程。在企业间的交流互动日益频繁的今天，企业家精神虽然只是个人性格的体现，在企业家行动的过程中却会对外部产生积极的影响，既包括 组织内部成员受企业家影响而发生的认知调整，也包括延伸到区域层面、超越组织边界甚至开放系统带来的外部性 (魏江、陈志辉、张波， 2004)。 企业家精神向区域创新文化转化的过程实质上是区域内企业不断学习的过程，企业家作为企业家精神与能力的统一体和物质承担者，其
8、个人的经济和社会活动是企业家精神传播的主导方式。由于产业的关联和地理临近，区域内企业之间的经济活动非常频繁，而对于一些成熟的高新技术集群而言，成员之间的非正式交流也是一个重要的内在特征，企业家独特的思路与行为模式得到了较好的传播，例如硅谷成功的一个重要原因在 于 “ 硅谷文化 ” ，其精髓就是创业文化和创新精神。 企业家精神在区域创新文化塑造中的作用如图 2 所示，通过企业家活动、技术合作、企业员工的流动及其自主创业等方式使得技术知识在区域内各主体之间不断扩散、吸收、沉淀，这些技术转移行为长久发展成为一种传统，最终形成区域创新系统的重要组成部分之一即区域创新文化。区域创新文化的形成大大方便了知
9、识的共享和转移，降低了企业进行知识交易的成本，从而使每个参与者都能从知识的传播中获益。这种创新文化的潜在收益会通过反馈作用，不断塑造区域内企业成员的价值取向和行为模式，区域创新文化就在 这样的螺旋上升过程中不断得到提炼和升华。 2.2 企业家精神与技术知识集聚 企业家精神的本质是创新，其在技术知识领域集聚中的作用核心体现是促进企业与企业之间、企业与科研院所之间的合作创新，尤其体现在合作创新内部环境 (即创新意识、组织能力和企业技术水平 )的形成中 (Ireland 和 ebb,2007)。 创新意识是创新精神的孵化器，影响企业的创新战略、价值取向和行为规范。企业家具有 “ 不创新，就落后 ”
10、的危机意识，在企业合作创新中，企业家作为创新思想的聚光器和创新活动的推动者，对合作创新高效率实施有 举足轻重的影响。 组织是企业创新要素有效结合的运行载体，企业的组织形式合理、组织机构简单，可以保证对创新要素的优化组合 ;另外，企业内部良好的组织氛围对创新探索也具有潜在的影响作用。企业家具有良好的技术创新预测与评估能力、获取外部信息的能力及组织企业 RD 有效运行的能力，这三种能力保证了企业组织的创新性。 企业家把企业的成功看作是企业所有员工共同努力的结果，在经营管理企业的过程中，企业家从不夸大个人的能力，而是寻求合作、鼓励员工间的协作 (Oakey,2003)。企业家的合作精神要求企业内部成
11、员分享知识，同时加强 与外部的联盟。由于个人的知识和单个企业的能力是有限的，组织要提高发展的上限就必须加快知识的积累与流动，合作精神指导下的团队围绕企业目标分享个体知识，通过成员的共同努力产生积极的协同作用，加速知识在企业内部的流动，从而促成了技术核心能力的形成。企业家精神在优化合作创新内部环境中的作用如图 3 所示。 2.3 企业家精神与社会关系集聚 企业家是区域经济发展中稀缺的资源要素，在不确定性的经济发展过程中，企业家所具有的创新精神以及社会资本等个人资源可以改变区域经济发展的轨迹。为了使创新活动能够顺利进行和获取 必要的资源，减小不确定性风险，企业家在原有私人网络基础上逐渐建立和拓展社
12、会网络，并在此过程中积累自己的个人资本和社会资本 (肖建忠、易杏花， 2005)。 网络的作用在于把与企业有关的信息通过网络中的关系传递给企业家，社会网络告诉企业家与企业有关的机会，一旦企业建立后，信息需求发生变化，企业组织间的联系成为必要，企业组织之间的网络提供了与企业有关的技术咨询、融资和物质资源等信息。因此，网络不仅支持企业家初始活动，而且作为一种信息资源有助于提高经济效率和发现新的获利机会。 创业是企业家创新精神的集中体现，区 域内的创业过程是区域创新系统形成的一个重要因素。区域创新系统发展初期表现为新企业以及其它组织的建立或迁人，这一般是由市场、技术或制度的变化所引起的。企业家吸引了
13、大量的物质资本和人力资本、公共和私人网络支持和帮助冒险者，由公共和私人发起建设的相关基础设施和服务机构促进这些企业的发展，在此过程中，区域创新系统内各行为主体之间的私人和公共网络逐渐形成。企业家的决策对外部因素具有较高的敏感性，会受到政府政策的正面或负面影响，市场存在的任何潜在盈利机会都可能促使企业家创业，而企业家的创业行为将引起制度、环境和政策因素 的一系列反应活动，这些因素通过维持这些新创立的企业和促进集群的成熟及创造区域的粘性来影响区域创新系统的形成。一个地区适应外部冲击的能力需要依靠激励因素和环境资源的结合，以资源的类型和质量、网络和制度形式存在的地方环境与企业商业利益相互支持和促进，
14、最终促使区域创新系统主体间社会公共网络关系的形成，如图 4 所示。 3 结束语 在我国努力构建国家创新系统、区域创新系统的今天，研究企业家精神与创新系统构建之间的关系，不仅具有重大的理论意义，而且具有重大的实践意义。企业家是赋予资源以创造财富能力的人，在塑造区域创新文化、加速区域技术知识集聚、完善区域社会关系网络演化、推进区域创新系统演化和区域经济的发展中发挥着不可替代的重要作用。同时应该看到，我国的很多社会制度、企业制度尚未完善，各种政策法规环境、金融制度、社会经济环境等都制约着企业家精神的发挥，影响企业家思路的拓展。如何结合我国产业发展及社会文化现实，如何从文化建设、制度建设等方面有效地促进企业家精神的培养，使其进一步发挥在区域创新体系中的作用，值得进一步深人探讨。
