1、浅析医院思想政治工作面临的挑战及对策 近年来，随着医疗卫生事业改革的不断深化，其运作方式、经营理念都在发生前所未有的变化，原有的利益格局被重新调整，医务人员的思想观念更趋多元化，趋利意识更加显性化，热点难点问题更趋多样化。因此，探索医院思想政治工作所面临的形势和问题，研究加强和改进新思路、新方法也就成了我们思想政治工作者义不容辞的责任。 一、医院思想政治工作面临的挑战非常严峻 一是医务人员思想的复杂性和多元化带来的挑战。处在改革、转轨时期的医院，各种思想、观念错综复杂，这对于统一医务人员的思想带来一定的难度。比如，年龄偏大 的职工与年轻的职工对医院改革的认同和评价有很大的不同，前者愿意有一个安
2、安稳稳的工作环境，对变革带来的震荡承受力较弱，因而对医院改革抵触心理也比较大；而后者希望通过改变旧的体制，改变自己的境遇，因而对改革大多比较支持。利益的多元化、错综复杂的职工心态，给医院思想政治工作提出了更高的要求。 二是科学技术迅猛发展带来新情况的挑战。现代科学技术的进步，从思想政治工作角度看，带来的挑战是多方面的：一是技术的进步，一方面，技术进步的高速度使医院思想政治工作主客体的知识储备明显不足，知识更新速度明显滞后，作为提 供智力支持的医院思想政治工作，不能不面对新的挑战。另一方面，医疗技术进步使医院迅速发展，经营效率快速提高，导致大批医院职工竞争上岗，竞争结果必然有一部分职工待岗或下岗
3、。这个竞争过程包含着许多思想政治工作；二是科学的迅猛发展，对人的综合素质要求更高，对人的全面发展要求更为直接，同样，对医院职工的综合素质要求无疑也会相应提高，这也对思想政治工作提出新的挑战。 三是职工精神与物质需求变化带来的挑战。随着改革开放的进一步深入和医疗卫生工作的全面改革，职工的思想观念、精神状态和生活方式随经济环境的改变发生了 深刻的变化。由于医院思想政治工作滞后于市场经济的演变，部分职工热衷于市场观念和商品意识，有的甚至放弃了理想和信念，盲目崇拜西方社会的发展模式，对医院的改革发展漠不关心，一切向钱看，不讲贡献，只想索取，崇拜及时享乐。 四是用工形式转换和流动性等实际问题的挑战。随着
4、医院体制改革的即将实施和医院改革的深入进行，使得医院职工的思想呈现多样化，部分职工认为自己马上就要成为体制外的人，有失落感。同时，随着医院用工制度自主性越来越大，职工流动性也增大。面对这些深层次矛盾的挑战和客观实际情况的变化，传统的思想政治 工作方法显得有些束手无策。 二、加强医院思想政治工作的对策 1、医院思想政治工作队伍建设必须加强。 一是要不断提高自身素质。首先要吃透上情。思想政治工作者对医院外部环境、面临的形势及上级有关政策文件必须理解吃透，特别是对长期的、具有战略指导意义的建设规划、工作计划和思想政治方针的把握上，必须达到从各个角度都能辩证解释的程度。其次要了解下情。思想政治工作者要
5、树立务实思想，一切从实际出发，及时把握职工的思想状况，多从他们的角度来考虑问题和解决问题，把职工关注的热点、难点、疑点问题作 为思想政治工作的重点，因地制宜，因事制宜，因时制宜做好思想政治工作。三是要组织学习培训。要组织职工学政治，用邓小平理论和习近平总书记系列讲话武装头脑，解放思想，适应改革，支持改革。要尽快熟悉市场经济、医院经营管理等方面的知识，将自己锤炼成既懂政治又懂管理，一专多能的复合型人才，真正做到思想上适应、能力上适应、工作上适应。 二是要保持优良的工作作风。政工干部做好思想政治工作，一要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工
6、作，任何时候都要保持政治上的 清醒和坚定。二要甘于奉献，耐得住寂寞。思想政治工作部门相比其他业务经营和管理科室属于 “ 清水衙门 ” ，政工干部必须保持一种任劳任怨、埋头苦干、甘当无名英雄的精神。三要严于律己，当得起表率。政工干部一般都工作在领导身边，往往是职工关注的对象。因此，必须严格要求自己，处处担当起表率，发挥 “ 身教 ” 作用，带头示范，严于律己，增强思想政治工作的感染力、说服力。 2、发挥工会和共青团在思想政治工作中的桥梁纽带作用。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，坚持和完善职工代表大会制度，推进医务公开，保障职工的知情权、参与权、 表达权、监督权。开展 “ 创建学习型组织、争做知识
7、型职工 ” 劳动竞赛活动，不断丰富内容和形式，努力提高职工队伍的整体素质。注重抓好基层班组管理工作，努力改善一线员工的工作和生活条件，关心爱护职工，增强广大职工对医院的认同感和归属感。积极开展各种形式的精神文明创建活动，为构建和谐医院提供有力支撑。充分发挥共青团的生力军作用。健全共青团组织，采取多种有效形式，扎实推进团员青年思想政治教育。以 “ 服务医院中心工作，服务青年成长成才 ”为主线，继续开展好青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效等活动。 3、创新思想政 治工作方式方法。思想政治工作只有贴近职工、贴近实际、入脑入心，才能转化为政治优势，发挥其应有的作用。要把 ?v 道理与办实事紧密结合
8、起来；把解决认识问题同解决职工工作和生活中的问题结合起来；把团结、动员职工和服务职工结合起来。 4、把医院思想政治工作与医院文化有机融为一体。在医院领导体制中，医院党组织不仅是医院的思想政治工作的领导核心，同时也在医院文化建设与具体实施中发挥着政治核心作用，这对建立医院文化具有重要作用。只要医院思想政治工作在组织上、思想上，按照医院生存与发展的要求面向市场，认定医院以发展 为第一要素，在思想体系上以马克思主义基本理论，以及科学发展观与医院文化、医院科学管理为基本构架，将两者有机结合起来，打造新型的医院思想政治工作体系，形成独具特色的医院文化，医院的思想政治工作就不会纸上谈兵，并能形成新的工作亮点。 作者简介：曹啸，男， 1985年 11月 6日出生，汉，岳阳人，中央广播电视大学计算机专业，助理工程师，现任岳阳市康复医院办公室科员。研究方向：思想政治。
