1、 1 外国语学院 教职工 聘期 岗位 职责及 考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步深化学校人事制度改革，强化岗位意识，实行岗位管理，规范聘期考核，全面考核评价教职工聘期岗位履职情况，充分调动教职工工作的积极性、主动性和创造性。根据事业单位人事管理条例（国务院令第 652号）、 甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见（省委办发 200866 号）、教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见 (教师20167 号）等文件精神 ， 特 制定本办法。 第二条 优化考核方式，突出工作绩效。采取自我评价与单位考 核相结 合、定 性考核与定量考核相结合、年度考核与聘期考核相结合的方式，从德、能、勤、
2、绩、廉五方面进行全面考核。将师德表现作为考核的首要内容，重点考核工作实绩，对有师德禁行行为和受到廉洁纪律处分者，考核实行一票否决制。 第三条 强化考核，能上能下。强化聘期履职考核，科学使用考核结果 ，以考核倒逼提高，以考核推动发展，健全岗位能上能下、能 进能出的竞争和聘用机制，对考核不合格人员实行降级聘用、高职低聘 或转岗分流。 第二章 考核内容 第四条 教师专业技术岗位 （一） 基本要求 遵守宪法和法律，热爱教育事业；爱岗敬业，为人 师表， 教2 书育人， 严谨治学， 团结合作，爱护学生 ； 恪守学术道德，力行师德规范， 遵守校纪校规，维护学校声誉； 完成继续教育培训任务， 全面履行岗位职责
3、。 （二）二级岗位 1.配合学院积极参与规划学科专业发展，指导学科队伍建设，组织重点学科、重点研究基地、重点实验室的建设，组织开展重大科学研究工作。 2.指导教育教学改革，改进教学方法，提高教学质量。 3.组织教育教学研究，指导教学团队、创新团队建设和教育教学实践活动。 4.指导青年教师 2 3 人，指导高级访问学者或研修人员。指导培养 博士生 研究 生 和 硕士 研究 生。 5.承担研 究生、 本科生教学工作： （ 1）每学年普通本科课堂教学授课时数 达到西北师范大学教师本科教学质量评价实施办法（试行）中的要求 ； （ 2）指导学生学年论文、毕业论文（毕业设计）。 6.承担科学研究任务（完成
4、下列一项即可）： （ 1）理工科主持 A类项目 1项，文科主持 B类及以上项目 1项（或横向科研经费理工科 20万元，文科类 10万元）；发表 A1类论文 1 篇（或 A2、 B 类论文各 1 篇；或 B 类论文 3 篇），或其他 A 类成果 1 项（或其他 B 类成果 2 项）。 （ 2）理工科主持 A 类项目 2 项，文科主持 A 类项目 1 项。 （ 3）横向科研经费理工科 50 万元，文科 20 万元。 3 （ 4）理工科 A1类论文 3篇，文科 A1、 B类论文各 1 篇 （或A2 类论文 1 篇， B 类论文 2 篇） 。 （ 5）其他 A 类成果 2 项。 7.承担社会服务工作。
5、 （三）三级岗位 1.配合学院积极参与学科专业规划和学科学术梯队、科研基地平台、实验室的建设，组织开展重大科学研究工作。 2.指导教育教学改革，改进教学方法，提高教学质量。 3.组织教育教学研究，指导教学团队、创新团队建设和教育教学实践活动。 4.指导青年教师 2 3 人，指导高级访问学者或研修人员。指导培养 博士 研究生和硕士研究生。 5.担任 班主任 ，解答 学生问题，指导学生就业、创新创业、社会实践和各类竞赛等工作。 6.承担研究生、本科生教学工作： （ 1）每学年普通本科课堂教学授课时数 达到西北师范大学教师本科教学质量评价实施办法（试行）中的要求 ； （ 2）指导学生学年论文、毕业论
6、文（毕业设计）。 7.承担科学研究任务（完成下列一项即可）： （ 1）理工科主持 A类项目 1项，文科主持 B类及以上项目 1项（或横向科研经费理工科 16 万元，文科 8 万元 ，音美舞体 5万元 ）；发表 A 类论文 1 篇（或 B 类论文 2 篇）。 （ 2）横向科研经费理工科 40 万元，文科 15 万元。 4 （ 3）理 工科 A1 类论文 2篇，文科 A1类论文 1 篇 （或 A2、 B类论文各 1 篇） 。 （ 4）其他 A、 B类成果各 1 项 （或 B类成果 3 项 /音美舞体 B类成果 2 项） 。 8.承担社会服务工作。 （四）四级岗位 1.参与学科专业规划和教学科研团队
7、、实验室建设。 2.参与教育教学改革，改进教学方法，提高教学质量。 3.开展教育教学研究和教育教学实践活动，参与教学团队、创新团队建设。 4.指导青年教师，指导高级访问学者或研修人员。 指导培养硕士研究生。 5.担任班主任，解答学生问题，指导学生就业、创新创业、社会实践和各类竞赛等工作。 6.承担研究生、本科生教学工作： （ 1） 每学年普通本科课堂教学授课时数 达到西北师范大学教师本科教学质量评价实施办法（试行）中的要求 ； （ 2）指导学生学年论文、毕业论文（毕业设计）。 7.承担科学研究任务（完成下列一项即可）： （ 1）主持 C 类及以上项目 1 项（或横向科研经费理工科 12万元，文
8、科 6 万元 ，音美舞体 3 万元 ）；发表 B 类论文 2 篇（或其他 B 类成果 2 项 /音美舞体 B 类论文 1 篇 ）。 （ 2）主持 B 类项目 1 项 。 5 （ 3）横向科研经费理工科 30 万元，文科 10 万元。 （ 4）理工科 A1 类论文 1 篇，文科 A 类论文 1 篇 。 （ 5） 其他 A 类成果 1 项 （或 B 类成果 2 项） 。 8.承担社会服务工作。 （五）五级岗位 1.参与教育教学改革，不断改进教学方法，提高教学质量。 2.开展教育教学研究和教育教学实践活动，参与教学团队、创新团队建设。 3.指导讲师、助教、进修教师。 指导培养硕士研究生。 4.担任班
9、主任，解答学生问题，指导学生就业、创新创业、社会实践和各类竞赛等工作。 5.承担研究生、本科生教学工作： （ 1） 每学年普通本科课堂教学授课时数 达到西北师范大学教师本科教学质量评价实施办法（试行）中的要求 ； （ 2）指导学生教育（专业）实习、社会 实践、学年论文、毕业论文（毕业设 计）等。 6.承担科学研究任务（完成下列一项即可）： （ 1）主持 C 类及以上项目 1 项（或横向科研经费理工科 8万元，文科 4万元）；发表 B类论文 1 篇（或 其他 B类成果 1项）。 （ 2）主持 B 类项目 1 项。 （ 3）横向科研经费理工科 20 万元，文科 7 万元。 （ 4）理工科 A类论文
10、 1 篇，文科 B类论文 2篇 ，音美舞体 B类论文 1 篇 。 6 （ 5）其他 A 类成果 1 项（或 B 类成果 2 项）。 7.承担社会服务工作。 （六）六级岗位 1.参与教育教学改革，不断改进教学方法，提高教学质量。 2.开展教育教学研究，参 与教学团队建设和教育 教学实践活动。 3.指导讲师、助教、进修教师。 指导培养硕士研究生。 4.担任班主任，解答学生问题，指导学生就业、创新创业、社会实践和各类竞赛等工作。 5.承担研究生、本科生教学工作： （ 1） 每学年普通本科课堂教学授课时数 达到西北师范大学教师本科教学质量评价实施办法（试行）中的要求 ； （ 2）指导学生教育（专业）实
11、习、社会实践、学年论文、毕业论文（毕业设计）等。 6.承担科学研究任务（完成下列一项即可）： （ 1）主持 D 类及以上项目 1 项（或横向科研经费理工科 6万元，文科 3 万元）；发表 B 类 论文 1 篇。 （ 2）主持 C 类项目 1 项。 （ 3）横向科研经费理工科 15 万元，文科 5 万元。 （ 4） B 类论文 2 篇 /音美舞体 B 类论文 1 篇 。 （ 5）其他 B 类成果 1 项。 7承担社会服务工作。 （七）七级岗位 7 1.参与教育教学改革，不断改进教学方法，提高教学质量。 2.开展教育教学研究，参与教学团队建设和教育教学实践活动。 3.指导讲师、助教、进修教师。 指
12、导培养硕士研究生。 4.担任班主任，解答学生问题，指导学生就业、创新创业、社会实践和各类竞赛等工作。 5.承担研究生、本科生教学工作： （ 1） 每学年普通本科课堂教学授课 时数 达到西北师范大学教师本科教学质量评价实施办法（试行）中的要求 ； （ 2）指导学生教育（专业）实习、社会实践、学年论文、毕业论文（毕业设计）等。 6.承担科学研究任务（完成下列一项即可）： （ 1）主持 D 类及以上项目 1 项（或横向科研经费理工科 4万元，文科 2 万元）；发表 C 类论文 2 篇。 （ 2）主持 C 类项目 1 项。 （ 3）横向科研经费理工科 10 万元，文科 3 万元。 （ 4） B 类论文
13、 1 篇。 （ 5）其他 B 类成果 1 项 （音美舞体 C 类成果 2 项） 。 7.承担社会服务工作。 （八）八级岗位 1参与教育教学改革，不断改进教学方法 ，提高教学质量。 2开展教育教学研究，参与教学团队建设和教育教学实践活动。 8 3.协助导师（或高级职称教师）开展本科教学辅助工作。 4.担任班主任、辅导员，解答学生问题，指导学生就业、创新创业、社 会实践和各类竞赛等工作。 5.承担教学工作： （ 1） 每学年普通本科课堂教学授课时数 达到西北师范大学教师本科教学质量评价实施办法（试行）中的要求 ； （ 2）指导学生教育（专业）实习、社会实践、学年论文、毕业论文（毕业设计）等。 6.
14、承担科学研究任务（须同时完成以下 两项 /音美舞体完成一项 ）： （ 1）主持 D 类及以上项目 1 项 （或横向科研经费理工科 4万元，文科 2 万元） 。 （ 2） C 类成果 2 项 。 7.承担社会服务工作。 （九）九级岗位 1.参与教育教学改革，不断改进教学方法，提高教学质量。 2.开展教育教学研究，参与教学团队建设和教育教学实践活动。 3.协助导师（或高级职称教师）开展本科教学辅助工作。 4.担任班主任、辅导员，解答学生问题，指导学生就业、创新创业、社会实践和各类竞赛等工作。 5.承担教学工作： （ 1） 每学年普通本科课堂教学授课时数 达到西北师范大9 学教师本科教学质量评价实施
15、办法（试行）中的要求 ； （ 2）指导学生教育（专业）实习、 社会实践、学年论文、毕业论文（毕业设计）等。 6.承担科学研究任务（完成下列一项即可）： （ 1） 主持 D 类项目 1 项 。 （ 2） 横向科研经费理工科 4 万元，文科 2 万元 。 （ 3） C 类成果 2 项 。 7.承担社会服务工作。 （十）十级岗位 1.不断改进教学方法，提高教学质量。 2.开展教育教学研究，参与教育教学实践活动。 3.协助导师（或高级职称教师）开展本科教学辅助工作。 4.担任班主任、辅导员，解答学生问题，指导学生就业、创新创业、社会实践和各类竞赛等工作。 5.承担教学工作： （ 1） 每 学年普通本科
16、课堂教学授课时数 达到西北师范大学教师本科教学质量评价实施办法（试行）中的要求 ； （ 2）指导学生教育（专业）实习、社会实践、学年论文、毕业论文（毕业设计）等。 6.承担科学研究任务（完成下列一项即可）： （ 1）主持 D 类项目 1 项。 （ 2） C 类成果 1 项。 7.承担社会服务工作。 10 （十一）十一级岗位 1.不断改进教学方法，提高教学质量。 2.参与教育教学研究和教育教学实践活动。 3.协助导师（或高级职称教师）开展本科教学辅助工作。 4.担任班主任、辅导员，解答学生问题，指导学生就业、创新创业、社会 实践和各类竞赛等工作。 5.承担教学工作： （ 1） 每学年普通本科课堂教学授课时数 达到西北师范大学教师本科教学质量评价实施办法（试行）中的要求 ； （ 2）指导学生专业实习、社会实践； 6.承担科学研究任务： D 类成果 1 项。 7.承担社会服务工作。 （十二）十二级岗位 1.协助导师（或高级职称教师）开展本科教学辅助工作。 2.随堂听指导教师讲授课程，并进行辅导答疑、批阅作业等。 3.担任班主任、辅导员，指导学生就业、创新创业、社会实践和各类竞赛等工作。 4.承担教学工作 ： （ 1） 每学年普通本科课堂教学授课时 数 达到西北师范大学教师本科教学质量评价实施办法（试行）中的要求 ； （ 2）指导学生专业实习、社会实践； 5.承担科学研究任务：
