1、2017 年 第 三 季度 成都市公共人力资源市场 职业供求状况分析报告 2017 年第 三 季度，成都市就业服务管理局 通过 对成都市就业 实名制信息系统 中，各 区（市）县 公共人力资源市场和 成都市技能人才 服务中心 的市场供求数据进行统计分析，形成以下分析报告。 截止第 三 季度， 我市公共人力资源市场主要呈现出三 大 特点 ：一 是 劳动力总需求大于总供给， 市场供求基本 稳定 ； 二是空缺岗位数大于求职人数， 与 上 季度相比 ， 岗位数 、求职数均 有所减少 ；三 是用工需求 仍 以第二、三产业 为主，第三产业需求大于第二产业需求 。 一、人力资源 市场 供求总体情况 图 1 2
2、015 年 第 1 季度至 2017 年 第 3 季度人力资源市场求人倍率变化情况 1.77 0.91 1.63 1.35 1.75 1.46 1.62 1.38 1.53 1.49 1.62 00.20.40.60.811.21.41.61.82求人倍率 - 2 - 2017 年 第 三 季度，成都市用人单位通过公共人力资源市场登记招聘提供各类岗位 5.36万 个，求职 登记 者 3.31 万 人 。 岗位空缺与求职人数的比率为 1.62，表明每 100 个求职者可选择的岗位有 162 个。与 上 季度相比，岗位数 减少 了 5702 个， 减少 了9.62%；求职人数 减少 了 6783
3、人， 减少 了 17.02%。 表 1 成都市 市级及各 区（市）县 2017 年 第 三 季度公共人力资源市场供求情况 市、区（市）县 需求人数 求职人数 求人倍率 技能人才服务中心 19265 3399 5.67 高新区 1031 956 1.08 天府新区 515 649 0.79 锦江区 2878 2383 1.21 青羊区 1886 1875 1.01 金牛区 1546 1264 1.22 武侯区 1004 1227 0.82 成华区 1768 1312 1.35 龙泉驿区 5355 6145 0.87 青白江区 2126 751 2.83 新都区 1258 1040 1.21 温江
4、区 877 817 1.07 双流县 2308 1622 1.42 简阳市 814 1051 0.77 都江堰市 992 855 1.16 彭州市 451 575 0.78 邛崃市 1765 1338 1.32 崇州市 1161 1017 1.14 郫都区 1108 799 1.39 金堂县 1362 1618 0.84 新津县 752 224 3.36 大邑县 2331 1009 2.31 蒲江县 1008 1141 0.88 合计 53561 33067 1.62 二、产业及行业用人需求情况 第一、二、三产业需求人数所占比例依次为 1.3%、 29.28%和 69.42%。与 上 季度相比
5、，第一产业占比 下降 了 0.18%，第二产业占比 下降 了 2.31%，第三产业占比 上升 了 2.5%。 第二产业 岗位 需求主要集中在制造业，占全部 岗位 需求的比重为 27.48%；第三产业 岗位 需求主要集中在 批发和零售业 、 居民服务和其他服务业 以及住宿和餐饮业，占比分别为 14.83%、14.55%、 11.43%。 与 上 季度相比，制造业占比 下降 了 2.19%，居民服务和其他服务业占比 下降 了 1.22%， 批发和零售业占比 下降 了 2.65%，住宿和餐饮业占比 上升 了 2.64%。 图 2 主要行业需求比例对比情况 三、按经济类型划 分的用人单位需求情况 按用
6、人单位经济类型划分，企业的用人需求占绝大多数，占总需求的 98.22%，机关、事业单位的用人需求比例仅占 0.4%，27.48% 11.43% 14.83% 14.55% 0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%制造业 住宿和餐饮业 批发和零售业 居民服务和其他服务业 需求比重（ %） - 4 - 其他的用人需求占 1.38%。 在企业用人需求中，内资企业占 93.02%，其中的有限责任公司、 股份有限公司和 私营企业 的用人需求较大，所占比例分别为 81.1%、 5.35%和 3.98%， 股份合作企业、 国有 企业和 集体企业用人需求比例仅占 1.0
7、5%、 1.14%和 0.09%；外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比例为 1.7%；个体经营户的用人需求比例为 5.28%。 与 上 季度相比，有限责任公司占比 下降 了 0.42%，股份有限公司占比 上升 了 1.03%，私营企业占比 下降 了 0.61%，其他企业占比 下降 了 1.44%，港、澳、台投资企业占比 下降 了 2.32%，外商投资企业占比 上升 了 0.86%，个体经营占比 上升 了 1.52%。 图 3 按经济类型分的用人单位需求情况 国有企业 , 1.14% 集体企业 , 0.09% 股份合作企业 , 1.05% 联营企业 , 0.10% 有限责任公司 , 81.10
8、% 股份有限公司 , 5.35% 私营企业 , 3.98% 其它企业 , 0.21% 港、澳、台投资企业 , 0.55% 外商投资企业 , 1.15% 个体经营 , 5.28% 事业、机关单位 , 0.40% 其他 , 1.38% 四 、求职者构成情况 （一）按求职人员类别分组的情况。 当前的公共人力资源市场中，失业人员、 外埠人员和 本市农村人员 是求职人员的主体，所占比例分别为 85.55%、 5.8%、 3.69%。求职 人员中，新成长失业青年占总求职人数的 4.29%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占 20.42%），就业转失业人员占66.04%，其他失业人员占 19.51%。 与
9、上 季度 相比，新成长失业青年占比 下降 了 0.48%（其中：应届高校毕业生占比 上升 了 14.63%） , 就业转失业人员占比 上升 了 18.06%，其他失业人员占比 下降 了 13.63%，本市农村人员占比 下降 了 0.06%，外埠人员占比 下降 了 3.47%。 图 4 按求职人员类别划分 求职者构成情况 新成长失业青年 , 4.29% 就业转失业人员 , 66.04% 其他失业人员 , 19.51% 在业人员 , 0.30% 下岗职工 , 0.29% 退休人员 , 0.05% 在学人员 , 0.02% 本市农村人员 , 3.69% 外埠人员 , 5.80% - 6 - （二）按
10、性别分组的求职人员情况。 从求职人员性别看，男性求职者占比为 51.37%，女性求职者占比为 48.63%。 与 上 季度 相比，男性求职者占比 下降 了 1.46%，女性求职者占比则 上升 了 1.46%。 图 5 按性别划分求职人员构成情况 （三）按年龄分组的求职人员情况。 按年龄分组， 16-24 岁、 25-34岁、 35-44岁和 45 岁以上求职者占比分别为 8.06%、 23.4%、 30.48%和 38.06%。与 上 季度 相比， 16-24岁占比 下降 了 0.49%， 25-34岁占比 下降 了 1.24%， 35-44岁占比 上升 了 0.01%， 45 岁以上占比 上
11、升 了 1.72%。 图 6 按年龄层划分求职人员构成情况 16988 16079 男 女 2666 7738 10079 12584 16-24岁 25-34岁 35-44岁 45岁以上 （四）按文化程度分组的求职人员情况。 按文化程度分组，初中及以下、高中、大专、大学和硕士以上求职者占比分别为 59.35%、 28.87%、 8.72%、 2.64%、 0.42%。与 上 季度相比，初中及以下占比 下降 了 1.32%，高中占比 上升 了0.2%，大专占比 上升 了 0.86%，大学占比 上升 了 0.19%，硕士以上占比 下 上升 了 0.07%。 图 7 按文化程度划分求职者构成情况
12、五、求职者技能情况 市场中，各类技术等级或职称的求职者供不应求；无技术等级或职称的求职者求职较为困难。“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾比较突出。 具备技术等级的求职者占求职人数的 4.92%，主要集中在 职0 5000 10000 15000 20000初中及以下 高中 职高、技校、中专 大专 大学 硕士以上 19626 9546 3254 2882 874 139 求职人数 （人 ） - 8 - 业资格五级 (初级技能 )、 初级专业技术职务 、 职业资格四级（中级技能）职务，所占比例分别为 2.07%、 2.06%和 0.43%，但是大多数登记求职的人员并不具备技术等级或职称 。由此
13、可见，各级别技能人才供求结构矛盾突出。 从供求状况对比看，各技术等级均处于需求人数大于求职人数的状况，岗位空缺与求职人数的比率相对较高的是 职业资格 三级（高级技 师 ）、 职业资格五级（初级技能）和职业资格二级（技师） ，其岗位空缺与求职人数的比率分别为 3.29、 3.25和 2.56。这说明就业岗位技能要求与劳动者技能结构不匹配，部分企业招工难，部分求职者就业难的结构性矛盾突出，高素质技能人才的供求矛盾突出。 图 8 技能人才的岗位空缺与求职人数比率 00.511.522.533.5 3.25 2.23 3.29 2.56 1.62 2.34 1.61 1.82 六、职业供求状况 201
14、7 年 第 三 季度 ， 成都市岗位需求大于求职人数 ，即：用工 缺口最大的前三个职业是 “ 普工 ” 、 “市场销售服务管理人员”、 “ 机械冷加工工 ” 。 2017 年 第 三 季度 ， 成都市岗位需求小于求职人数 ，岗位竞争 最大的前三个职业 是 “ 财务会计助理 ” 、 “ 门卫 ” 、“ 中餐烹饪人员 ” 。 表 1.需求大于求职 用工 缺口最大的前五个职业（职业小类） 职业 职业代码 劳动力供求人数比较 需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率 普工 6270900 11391 1301 10090 8.756 市场、销售、服务管理人员 1050800 4622 431 4191 1
15、0.724 机械冷加工工 6040100 2659 86 2573 30.919 保安 3020300 3035 476 2559 6.376 市场、销售、客户服务销售代表 4019100 1749 118 1631 14.822 表 2.需求小于求职 岗位竞争 最大的前五个职业（职业小类） 职业 职业代码 劳动力供求人数比较 需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率 财务 /会计助理 2060800 56 104 48 0.538 门卫 4074000 16 58 42 0.276 中餐烹饪人员 4030100 2 37 35 0.054 商业会计 2062000 62 92 30 0.674 护士 2050800 24 51 27 0.471 成都市就业服务管理局 2017 年 9 月 30 日
