1、毕业论文任务书工商管理浙江民营企业员工满意度的研究以浙江康桥汽车工贸集团为例一、研究目的和意义但是随着全球经济一体化的到来，外商独资、合资企业进驻中国，“以人为本”的经营思想也在企业中逐渐形成。外企中良好的薪酬福利待遇，明确的员工职业生涯规划，为员工的个人发展提供了基础，吸引大量的优秀人才到外企中工作，造成了民营企业员工的严重流失，企业的发展受到阻碍。为了使企业健康持续的发展，民营企业家们体会到人才在企业发展中的重要地位。由于民营企业发展的历史原因，民营企业的发展依赖于民营企业家个人的力量，员工的作用在发展中没有被充分利用，一定程度上打击了员工在工作中的积极性，造成了人才的流失，从根本上阻碍了
2、民营企业的发展。论文以浙江康桥公司为例，对员工工作满意度进行调查分析，分析该企业员工满意度德现状、及其存在的问题，对进一步提高员工工作满意度提出建议，为企业更好更快发展做出更大贡献。二、主要研究内容建议重点从以下几个方面进行研究1、首先通过员工满意度的概述，了解员工满意度对企业的重要性。2、分析浙江民营企业员工满意度的现状，并结合浙江康桥汽车工贸集团的现状。3、以问卷调查的形式对浙江康桥汽车工贸集团的员工满意度调查进行深入研究。4、分析影响员工满意度的因素，并对如何提高浙江康桥汽车工贸集团的员工满意度提出相关建议和对策。三、实施方案（调研、实习方案，进度安排等）实施方案1、收集资料，寻找支撑本
3、论文的理论依据。同过期刊、年鉴等查找关于员工满意度的研究成果，以及民营企业的发展状况。2、运用相对合理的方法对浙江康桥汽车工贸集团进行数据的收集、整理、分析。3、将理论支持1与实际数据相结合，分析影响员工工作满意度的因素，寻找提高员工工作满意度的方法或措施。4、对论文的写作过程进行总结，进行总体分析，找出不足之处，引以为荐。进度安排第6学期第1920周至第7学期第15周在指导教师的指导下，广泛搜集、研究相关文献资料，完成毕业论文选题。第7学期第612周在导师的指导下，完成外文翻译、文献综述和开题报告撰写；参加开题答辩，进一步论证选题价值、确立主要研究内容，论证研究方案的合理性和可行性。第7学期
4、第1314周撰写论文详细提纲，交给导师批阅，反复修改，保证论文结构的合理性。第7学期第1520周开始写作毕业论文，完成初稿。第7学期寒假结合毕业论文选题开展调查研究。第8学期第12周在导师的指导下进一步写作、完善毕业论文。第8学期第36周在导师的指导下，充分利用毕业实习的机会，结合毕业论文内容开展进一步的调查研究，完成论文。第8学期第7周在导师的指导下，进一步修改、完善毕业论文；定稿并上交。第8学期第911周参加毕业论文答辩。四、推荐阅读文献1张士菊和廖建桥员工工作满意度各纬度对整体满意度的影响和研究J科学学与科学技术管理,200782孙健敏和穆桂斌中小民营企业人力资源管理的状况J经济管理，2009（4）3张鹤精神薪酬M北京机械工程出版社，20054冉斌激励创造双赢员工满意度8讲M北京中国经济出版社，2007
