1、附表 1南 京 医 科 大 学临床医学博士生临床工作能力考核成绩评定汇总表姓名 学号 专业所在学院 导师姓名考核地点 考核时间临床能力考核平均成绩 平均 分临床技术水平评价评价：低于初年主治医生水平 人同意相当初年主治医水平 人同意相当主治医水平 人同意高于主治医水平 人考核委员会签字：记录员签字：年 月 日注：1、此表由记录员（秘书）填写，由考核委员会主席宣布结果；2、无此表或填写不全者，不受理学位附表 2-1南京医科大学临床医学博士生临床工作能力考核成绩评定表临 床 能 力 综 合 考 核 表（非手术科室）考试项目 主要内容 满分 得分 备注1、知识面的广度与深度 5 2、分析综合能力 5
2、 3、逻辑思维能力 5 病历答辩（随机抽查 3 份）4、表达能力 5 平时工作的考核（30 分） 平时医疗能力以考核办法为依据，按同年资医师标准衡量；对下级医师的指导能力、临床分析能力、启发教学、归纳总结能力等。10 病例考核（实际病人）由答辩委员会在本专业范围内选择一例未经申请人经治过的病人或抽取病理切片、X 片、 CT、MRI 等进行考核（英文报告病历或读片从采集病史到交出英文病历摘要并报告,要求 1 小时内完成）15 现场实际考核（70 分）以本病历 诊断与鉴别诊断 10 1、注明病历诊断和技术操作名称：检查项目与理由 5 病情变化（含合并症）及处理原则5 治疗原则与方案 10 预后判断
3、及分析 5 分析为中心，考核理论知识的运用及思维能力对本学科医疗进展的掌握 5 操作规范、技术娴熟 10 操作技术应变敏捷、结果满意 5 2、口试要求附详细记录总 成 绩 100 得分 分评价结果1、 低于初年主治医师水平（ ） 3、主治医师水平（ ）2、 相当初年主治医师水平（ ） 4、高于主治医师水平（ ）注： 此表由临床能力考核委员会委员每人填写一份附表 2-2南京医科大学临床医学博士生临床工作能力考核成绩评定表临 床 能 力 综 合 考 核 表（手术科室）考试项目 主要内容 满分 得分 备注1、知识面的广度与深度 5 2、分析综合能力 5 3、逻辑思维能力 5 病历答辩（随机抽查 3
4、份）4、表达能力 5 平时工作的考核（30 分） 平时医疗能力以考核办法为依据，按同年资医师标准衡量；对下级医师的指导能力、临床分析能力、启发教学、归纳总结能力等。10 现场实际考核（70 分）病例考核（实际病人）由答辩委员会在本专业范围内选择一例未经申请人经治过的病人或抽取病理切片、X 片、 CT、MRI 等进行考核（英文报告病历或读片，从采集病史到交出英文病历摘要并报告,要求时间不超过 1小时）10 1、注明病历诊断和手术操作名称：2、口试要求附详细记录诊断与鉴别诊断 5 检查项目与理由 5 治疗原则与方案 5 通过本病历，考核理论知识的运用及思维能力预后判断及分析 5 无菌操作严密 5 基本操作规范 5 手术技巧娴熟 10 解剖层次清晰 5 术野显露清楚 5 探查脏器有序 5 手 术应变能力敏捷 5 3、手术科室必须考手术总成绩 100 得分 分评价结果1、 低于初年主治医师水平（ ） 3、主治医师水平（ ）2、 相当初年主治医师水平（ ） 4、高于主治医师水平（ ）注： 此表由临床能力考核委员会委员每人填写一份
