1、作业名称： 15 秋劳动关系管理作业 1 出 卷 人： SA 详细信息： 题号 :1 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :4 内容 : 管理主义学派的思想渊源是什么（） A、马克斯韦伯的工业资本主义劳动关系理论 B、迪尔凯姆工业主义劳动关系理论 C、马克思资本主义劳动关系理论 D、斯密国富论 标准答案 :B 学员答案 :B 本题得分 :4 题号 :2 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :4 内容 : 科学管理理论的代表人物是谁（） A、韦伯 B、泰勒 C、德鲁克 D、洛希 标准答案 :B 学员答案 :B 本题得分 :4 题号 :3 题
2、型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :4 内容 : 什么是调整劳动关系的最基本形式（） A、技术环境 B、经济环境 C、社会文化环境 D、法律和制度 标准答案 :D 学员答案 :D 本题得分 :4 题号 :4 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :4 内容 : 雇员团体的最主要形式（） A、雇员协会 B、职业协会 C、工会 D、雇主协会 标准答案 :C 学员答案 :C 本题得分 :4 题号 :5 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :4 内容 : 自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（） A、瑞典 B、
3、俄罗斯 C、美国 D、英国 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :4 题号 :6 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :4 内容 : 工业心理学之父是谁（） A、德鲁克 B、洛希 C、芒斯特博格 D、韦伯 标准答案 :C 学员答案 :C 本题得分 :4 题号 :7 题型 :是非题 本题分数 :4 内容 : 亚当斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求 1、 错 2、 对 标准答案 :2 学员答案 :2 本题得分 :4 题号 :8 题型 :是非题 本题分数 :4 内容 : 目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题 1、 错 2、 对 标准
4、答案 :2 学员答案 :2 本题得分 :4 题号 :9 题型 :是非题 本题分数 :4 内容 : 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础 1、 错 2、 对 标准答案 :1 学员答案 :1 本题得分 :4 题号 :10 题型 :是非题 本题分数 :4 内容 : 权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法 1、 错 2、 对 标准答案 :1 学员答案 :1 本题得分 :4 题号 :11 题型 :是非题 本题分数 :4 内容 : 新保守派的思想渊源是亚当斯密的国富论 1、 错 2、 对 标准答案 :2 学员答案 :2 本题得分 :4 题号 :12 题型 :多选题（请在复选框中打勾，
5、在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 劳动关系的特点是什么（） A、法律的平等性 B、经济的依赖性 C、管理的从属性 D、权益合作 标准答案 :ABC 学员答案 :ABC 本题得分 :4 题号 :13 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 劳动关系调整模式主要包括哪些（） A、斗争模式 B、多元放任模式 C、协约自治模式 D、统合模式 标准答案 :ABCD 学员答案 :ABCD 本题得分 :4 题号 :14 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
6、本题分数 :4 内容 : 冲突有哪些表现形式（） A、罢工 B、怠工 C、旷工 D、辞职 标准答案 :ABCD 学员答案 :ABCD 本题得分 :4 题号 :15 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 冲突的根本根源包括哪些方面（） A、工作属性 B、异化的合法化 C、客观的利益差异 D、雇佣关系的性质 标准答案 :BCD 学员答案 :BCD 本题得分 :4 题号 :16 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 劳动关系的主体主要包括什么（） A、雇员 B、
7、雇员团体 C、雇主 D、雇主组织 标准答案 :ABCD 学员答案 :ABCD 本题得分 :4 题号 :17 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 合作的根源主要由哪两方面组成（） A、被迫 B、意愿 C、获得满足 D、需求 标准答案 :AC 学员答案 :AC 本题得分 :4 题号 :18 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（） A、科学管理理论 B、霍桑试验 C、社会系统理论 D、工业心理学
8、的出现 标准答案 :BCD 学员答案 :BCD 本题得分 :4 题号 :19 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 权变理论学派的主要代表人物是谁（） A、德鲁克 B、洛希 C、芒斯特博格 D、莫尔斯 标准答案 :BD 学员答案 :BD 本题得分 :4 题号 :20 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（） A、经济环境 B、技术环境 C、政策环境 D、法律环境 标准答案 :ABCD 学员答案 :ABCD 本题得分 :4
9、 题号 :21 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 管理主义学派的代表国家有哪些（） A、美国 B、日本 C、德国 D、英国 标准答案 :BD 学员答案 :ABC 本题得分 :0 题号 :22 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :4 内容 : 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（） A、新古典学派劳动关系理论 B、正统多元论学派理论 C、激进派理论 D、自由改革主义学派理论 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :4 题号 :23 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案
10、） 本题分数 :4 内容 : 冲突最明显的表现形式是什么（） A、罢工 B、怠工 C、辞职 D、低效率工作 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :4 题号 :24 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :4 内容 : 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（） A、以工作为中心 B、以人为中心 C、根据内外部环境随机应变 D、将工作与人完美结合的目标管理 标准答案 :D 学员答案 :D 本题得分 :4 题号 :25 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :4 内容 : 哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（） A、美国 B、日本
11、 C、德国 D、英国 标准答案 :C 学员答案 :C 本题得分 :4 作业名称： 15 秋劳动关系管理作业 2 出 卷 人： SA 详细信息： 题号 :1 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 自主 /合作管理模式的主要特征是什么（） A、专业化 B、自主型组织设计 C、雇员参与计划 D、人事与就业政策 标准答案 :BCD 学员答案 :BCD 本题得分 :4 题号 :2 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 根据工会运动 19-20 世纪的发展历程，可以把
12、工会组织划分为哪些类型（） A、职业工会 B、行业工会 C、总工会 D、技术工会 标准答案 :ABC 学员答案 :ABC 本题得分 :4 题号 :3 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容（） A、反对性别歧视与种族歧视 B、公平报酬 C、安全与卫生 D、冗员与解雇 标准答案 :ABCD 学员答案 :ABCD 本题得分 :4 题号 :4 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）
13、A、合作型 B、独裁型 C、集权型 D、自主型 标准答案 :BCD 学员答案 :BCD 本题得分 :4 题号 :5 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（） A、员工 B、管理方 C、政府官员 D、政治领导 标准答案 :BCD 学员答案 :BCD 本题得分 :4 题号 :6 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 从职能角度，可以将工会分为哪些类型（） A、行业工会 B、工联工会 C、福利工会 D、政治工会 标准答
14、案 :BCD 学员答案 :BCD 本题得分 :4 题号 :7 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 劳资合作的强度取决于哪些因素（） A、组织约束 B、劳资合作方式 C、组织结构 D、工会与管理方的力量 标准答案 :ABD 学员答案 :ABD 本题得分 :4 题号 :8 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（） A、剥削型 B、宽容型 C、松散型 D、合作型 标准答案 :ABD 学员答案 :ABD 本题得分
15、:4 题号 :9 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 政府在劳动关系中的角色包括什么（ ) A、劳工基本权利的保护者 B、集体谈判与雇员参与的促进者 C、劳动争议的调停者 D、就业保障与人力资源的规划者 标准答案 :ABCD 学员答案 :ABCD 本题得分 :4 题号 :10 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4 内容 : 雇主协会的作用具体包括什么（） A、参与谈判 B、解决纠纷 C、提供帮助和建议 D、代表和维护 标准答案 :ABCD 学员答案 :ABCD 本题得分 :4
