1、广东省五一劳动奖状名单（100 个）广州市开物物业管理有限公司广州南沙海港集装箱码头有限公司广州白云山陈李济药厂有限公司广州供电局有限公司电力试验研究院广州购书中心有限公司广州市天河区地方税务局广州医科大学附属第三医院广州汽车集团乘用车有限公司金发科技股份有限公司深圳市安迅运输实业有限公司航天科工深圳（集团）有限公司中建二局第二建筑工程有限公司深圳市唯真电机有限公司深圳市龙华新区行政服务大厅深圳市宝安区福永街道总工会深圳市聚飞光电股份有限公司东信和平科技股份有限公司珠海国贸购物广场有限公司珠海市香洲区拱北环境卫生管理所广东轻工机械二厂有限公司汕头市达濠建筑总公司南澳县农村信用社广东光华科技股份
2、有限公司佛山市金银河智能装备股份有限公司佛山市顺安达运输有限公司广东中鹏热能科技有限公司广东新润成陶瓷有限公司广东青云山药业有限公司韶关发电厂韶关市自来水公司河源市顺景食用菌种植专业合作社广东三友酿酒股份有限公司广东烟草梅州市有限公司大埔县分公司广福建材（蕉岭）精化有限公司五华汽车运输有限公司丰顺县国家税务局惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司广东电网有限责任公司惠州惠东供电局达能益力（惠州）饮品有限公司陆丰市比德能源有限公司中国电信股份有限公司汕尾分公司东莞市凯格精密机械有限公司东莞市东阳光实业发展有限公司东莞三星视界有限公司中国人民解放军第四八零一工厂虎门军械修理厂广东电网有限责任公司中山供
3、电局欧普照明电器（中山）有限公司广东香山衡器集团股份有限公司中国电信股份有限公司江门分公司江门崇达电路技术有限公司台山市冠荣金属制品有限公司阳西县房地产开发总公司阳江核电有限公司湛江市事达实业有限公司中纺粮油（湛江）工业有限公司广东鸿基羽绒制品有限公司中国人民银行茂名市中心支行广东烟草茂名市有限责任公司高州市分公司茂名市亿海科技发展有限公司中国石化销售有限公司广东肇庆石油分公司德庆雅昌不锈钢管业有限公司广东裕丰威禾电子科技股份有限公司清远双汇食品有限公司利惠（英德）五金塑料制品有限公司连山壮族瑶族自治县农业科学研究所连南瑶族自治县教育局广东新功电器有限公司广东松发陶瓷股份有限公司广东深展实业有
4、限公司白云山威灵药业有限公司雅达电子（罗定）有限公司广东省郁南县西江玻璃灯具有限公司佛山顺德矢崎汽车配件有限公司广东省职业病防治院广州市海珠区人民法院中山大学肿瘤防治中心广东冠粤路桥有限公司广东省公路建设有限公司虎门二桥分公司广东省路桥建设发展有限公司汕湛分公司中交城市投资控股有限公司广州港股份有限公司中华人民共和国湛江海事局广东省商贸控股集团有限公司中国石化销售有限公司广东石油分公司广东新白云宾馆有限公司中国人民银行湛江市中心支行广发银行股份有限公司中山分行广东省海洋发展规划研究中心南方电网科学研究院有限责任公司广东惠州天然气发电有限公司中国建筑第四工程局有限公司珠海分公司中国能源建设集团广
5、东电力工程局有限公司广东省源天工程有限公司公诚管理咨询有限公司中国邮政储蓄银行股份有限公司广东省分行中移铁通有限公司广州分公司广东省地质调查院广东省惠州监狱广东省建设工程质量安全监督检测总站广深铁路股份有限公司深圳供电段广东省五一劳动奖状简要事迹（100 个）广州市开物物业管理有限公司成立于 1999 年，是黄埔区首家通过“三标一体”认证的物业服务公司，先后荣获 “广州市先进集体” 、 “守合同重信用企业” 、 “广东省诚信企业示范单位” 、 “广州市安全文化建设示范企业”等数十项殊荣。公司以推行 “协议工资”制度为突破口，全力解决事关员工切身利益的根本性问题；以完善员工激励体制机制为抓手，实
6、施了学历与职称补贴管理办法 ；以“老有所养，幼有所教，贫有所依，难有所助 ”为主轴，全面贯彻落实员工关爱制度，诠释“以人为本，厚德载物 ”的公司理念，实现了“感情留人、事业留人、待遇留人”公司既定方针。近年来，开物公司面对诸多的压力，审时度势，锐意进取，保持了持续稳健的发展势头：目前公司服务项目近 300 个，仅 2015年公司又再次安排解决了广州市下岗失业人员再就业 200 多人；同时， 2015 年公司缴纳税金已突破到 1788.73 万元，保持了逐年强劲增长势头。广州南沙海港集装箱码头有限公司是广州港集团旗下第一家通过 ISO 质量管理体系认证、第一家获得安全标准化达标等级一级、第一家获
7、得广州市 AAA 级和谐劳动关系企业以及获全国总工会职工书屋和市总工会示范服务站点称号的公司。七年来连续获中港协集装箱分会颁发的多项先进奖项，并逐步成为获奖项目最多的企业之一，2012 年获“广州市文明口岸” 、 “广东省企业创新纪录金奖” 。2015 年完成外贸集装箱吞吐量 448.66 万标箱,实现年营业总额 9.05 亿元、利润 1.53 亿元，与往年同比分别增长 1.8%和 2%，为地区经济持续健康发展奠定了坚实基础。公司目前可满足世界上最大的集装箱船停泊作业，2014 年，海上巨无霸“美迪马士基”3E 型 18000TEU 船舶、荷载量为 19100TEU 的全球最大集装箱船“中海环
8、球”先后挂靠南沙海港，标志着南沙海港的接卸能力达到世界顶级水平，华南直通世界的门户大港“南沙海港”品牌逐步得到树立，为南沙自贸区和广州国际航运中心建设奠定了坚实的基础。公司积极开展及组织参加各类技能竞赛，获国家、省、市级各类劳动能手达 20 余人次，省五一劳动奖章获得者 2 人。广州白云山陈李济药厂有限公司（下文简称:陈李济）创建于公元 1600 年，迄今已有 416 年，是英国吉尼斯世界纪录认证的“全球最长寿药厂 ”、入选“国家级非物质文化遗产” 。一是古方正药推陈出新。 “国家级重点创新产品” 昆仙胶囊面世以来，该产品用于治疗国际公认重大疑难疾病类风湿关节炎（RA）等自身免疫性疾病，产品技
9、术处于目前同类产品的世界领先水平，现已获得澳大利亚、加拿大、美国等 8 个国家与地区的国际（PCT）专利授权。二是弘扬国粹同心济世。2004 年企业独资兴建 “陈李济中药博物馆” 、2011 年在北京路旧址新建“岭南中医药文化体验馆” ，经过十余年的公益投入，现已成为广州市文化名片，2016 年入选全国中医药文化宣传教育基地。三是创新实践打造 “陈李济+” 。2015 年，提出“陈李济+”发展模式，探索从文化保护向产业保护的落地实践。以“首创蜡丸”为抓手，借力国家“一带一路”经济战略和振兴中医药产业的国家政策，中央电视台海上丝绸之路纪录片、国家首部中医形象宣传片对陈李济进行取景拍摄进行并报道。
10、广州供电局有限公司电力试验研究院，现有员工 167 人，主要承担广州局技术监督归口管理、主网变电一次设备预防性试验及各类电测、热工仪表检定校准试验等职能。近年来，单位曾先后获得 “广东省第十一次党代会保供电先进集体” 、 “广州市企业安全生产工作先进集体” 、 “南方电网公司科技创新先进集体” 、 “南方电网公司先进基层党组织 ”、“全国电力行业企业管理创新成果一等奖” 、 “全国电力企业管理创新成果一等奖 ”、 “广东省科学技术二等奖” 、 “国家能源科技进步奖”等荣誉称号，国家专利知识产权获授权数量以年均 2.85 倍递增，现达 166 项。主持或承担了电力行业、广东地方标准 10 余项，
11、公开出版专著 3 本。2015 年，结合大型城市电网特点，建立了具有国际先进水平的状态评价和风险评估体系，挖掘出大量设备潜患，累计对 1200 多项缺陷制定应对措施，有效避免了多起设备事故。同时，重大科技项目孵化取得重大突破，牵头承担了“基于大数据分析的城市电网状态评估系统开发与应用”国家 863 科技计划项目，及 “大容量短路电流开断装置研制开发及工程应用”南方电网公司重大科技项目研发。广州购书中心有限公司在 2014 年不断拓宽经营思路，有效对应电商对实体书店的冲击，使企业总体经营业绩保持稳定。一是坚持正确的经营理念，坚守主业服务社会。广州购书中心有限公司仍坚持将图书发行服务作为核心业务，
12、通过不断创新经营思维，优化经营品种结构，主业经营业绩和总体经营效益在全国各大书城中始终保持领先地位。二是树立文化服务品牌，培育社会阅读风尚。每年举办各类文化活动 300 多场次,充分尊重和满足不同社会群体的不同层面的精神文化需求，为涵养城市阅读氛围，建设书香羊城，培育世界文化名城做出了积极的贡献。三是适应社会发展趋势，打造永不落幕的羊城书市。2015 年初，完成了卖场升级转型改造，实现了卖场环境、业态规划、功能组合、经营模式等全方位转型升级，为广大读者提供一个书香氛围更浓厚、图书经营更专业、多元文化业态更丰富的新型城市文化生活中心。广州市天河区地方税务局在省市局和区委、区政府的正确领导下，主动
13、作为、建功立业、勇挑重担，为广州经济社会发展做出积极贡献。一是抓质量，组织税收收入规模大。2010-2015 年，累计组织各项税收收入近 1600 亿元，连续 6 年位居全市各区首位，占全市总收入超过 20%，与全省各地级市的收入规模比较，也仅次于深圳、佛山、东莞。二是建机制，依法治税取得新突破。三是抓落实，深化征管改革出亮点。落实简政放权，将580 余项审批业务移至前台即办；率先开展“国地税联合办税试点 ”、 “三证合一” 、 “一照一码”等工作，在全省首家实现发票联办，相关工作被人民网报道。四是优服务，促进发展惠民生。落实税收优惠政策，助推创业创新，近年共为 16 万户次企业减免税收 22
14、 亿元；强化社保征收，2015 年社保扩面近 10 万人。五是强基础，党风廉政建设见成效。队伍平安高效，近年未发生重大违法违纪案件，在行风政风评议中均取得全区第一名的好成绩。六是拓载体，严管善待队伍添活力。广州医科大学附属第三医院是一家具有百年历史文化、服务广州西部百万人群的区域医学中心，以妇产科学为特色，重症孕产妇救治、早产新生儿抢救、生殖医学等领域走在国内前列，是广州重症孕产妇救治中心、广州妇产科研究所所在地，拥有广东省最大规模的生殖医学中心。医院始终坚持公益性，积极参与医改，是荔湾区医联体模式示范单位。牵头组建广东省重症孕产妇救治联盟，为降低珠三角地区的孕产妇死亡率发挥积极作用。有效开展
15、卫生援外和医疗帮扶工作，卫生援外和医疗帮扶工共投入 1000 多人次、300多万元。医院建成 3 个省级重点实验室、1 个广东省 2011 协同创新中心、 3 个高水平的联合创新实验室，设立院士工作站 1 个、设立了广州医科大学 DAMP 研究中心；秉承柔济精神，率先开展第三方满意度调查、举办医患角色互换体验营，营造和谐医患关系。在广东省社情民意调查中心组织开展第三方满意度调查中，医德医风、服务整体满意度等指标一直名列前茅。近年来医院荣获“全国模范职工之家” 、 “全国妇幼健康服务工作先进集体 ”、 “广东省模范职工之家”等称号，涌现出全国五一巾帼标兵、广州市劳动模范等先进典型。广州汽车集团乘
16、用车有限公司成立于 2008 年 7 月 21 日，2010 年 9 月建成了首期10 万/年产能的世界级整车和发动机工厂，2014 年 10 月通过能扩形成 20 万产能。公司自2010 年 12 月首款产品上市以来，销量从 2011 年 1.7 万辆到 2015 年突破 19 万辆，上市三年实现盈利，创造了令业界瞩目的“传祺速度” 。传祺作为“ 供给侧”改革先行者，始终秉承“为亲人造好车，让世界充满爱”的宗旨，坚持正向开发，坚持国际标准，起步就与世界同步，充分聚合全球优势资源，创建了“国企的平台、民企的效率、合资的流程 ”高效运营的管理模式，构建了广汽全球研发网，创建了独特的广汽生产方式，
17、培育了具有世界水平的全球供应链体系，打造了广汽传祺营销方式，增强了传祺的核心竞争力。2015 年传祺产销突破 19 万辆，同比增长 63%，比自主品牌整体增速高出 48 个百分点，全年实现销售收入 177 亿元。2013 年利税总额 12.18 亿元，2014 年 12.9 亿元，2015 年 26.9 亿元利税总额实现连续增长，为广州市、广东省社会经济发展做出了积极贡献。传祺车品质连续三年在 J.D.Power 新车质量研究（IQS）排名中国品牌第一。同时，参加北美、迪拜车展，受到众多国际顶级媒体一致好评。广州金发科技股份有限公司是主营高新材料研发、生产和销售的全国首批创新型企业，也是亚太地
18、区最大的改性塑料企业。2015 年公司实现销售收入近 200 亿元。金发科技组建了以国家级企业技术中心、国家工程实验室为核心，包括广东省重点工程技术研究开发中心、院士工作站、博士后工作站、国家重点实验室和产学研合作研发中心的科研开发体系，自主开发了碳纤维、PA10T、完全生物降解材料、木塑材料等一大批国际领先的高端化工新材料。金发科技研发、生产的产品先后获得国家、省、市科技成果奖励 30 多项，其中国家科技进步二等奖 3 项，中国专利优秀奖 8 项，省部级科技进步奖 9 项，申请国家发明专利 1000 余项，已获授权 200 余项，主持和参与制定了 75 项国家和行业标准，先后主持了国家 86
19、3 计划项目等国家级项目 30 多项和一批省市科技和 产业化项目，自主研发了阻燃树脂、增强增韧树脂、塑料合金、功能母粒和降解塑料等 8 大系列 100 多种 4000 多个牌号的自主知识产权产品。公司产品广泛应用于汽车、家电、灯饰、IT 等行业，先后与飞利浦、松下、索尼、LG、长虹、海尔、TCL、大众、通用、福特、丰田等知名企业建立了长期战略合作伙伴关系。深圳市安迅运输实业有限公司成立于 1994 年，是一家以公路物流运输和通关服务为拳头产品、兼营延伸供应链服务的规模企业。安迅物流现有运输车辆 450 台，从业员工600 余名，营业网点 11 个，物流运输业务覆盖华南、华北、华东、西南等地区。
20、年产值17500 万，年利润 875 万。在全体员工的努力下，安迅公司的企业规划、市场服务、内部管理及业绩表现随着时间的洗礼，不断改革创新并逐步迈向规范和提升，其涵盖物流运输、报关报检、供应链管理、第三方物流等业务的集约化发展格局，成为兼具灵活性与个性化的优质物流运营和供应链管理的现代型物流供应商。2008 年以来，获得深圳市劳动关系和谐企业、深圳市安全生产先进企业、中国公路物流运输行业 50 强、全国厂务公开民主管理先进单位、深圳市五一劳动奖状等荣誉称号。航天科工深圳（集团）有限公司是综合类大中型国有企业，涉足贸易、房地产、物业管理、制造业、科学研究等多个行业，员工人数 4369 人，年产值
21、 10 亿 3 千多万，年利润 3 亿 5 千万。公司主营的外贸进出口业务一直位居深圳前十名，曾多次获得国务院国资委、广东省和深圳市的各种表彰，近年来紧跟国家实施“互联网 ”行动计划，突出发展主营业务，积极推进结构调整，保持贸易及地产物业平稳增长，持续开展国际化经营工作，加快电力装备、制冷设备业务发展进程，启动了信息技术业务布局与发展，推进科创中心及国际工业互联网产业中心建设，强化创新驱动，经济规模逐步扩大,核心竞争力进一步提升，为中国航天事业和深圳地方经济发展做出了积极贡献。深圳公司党群组织健全，秉持以人为本、依法经营的理念，实现了工会组织和集体合同的全覆盖，认真履行好社会责任，实现企业与社
22、会、环境的全面协调可持续发展,长期坚持工会牵头组织开展包括提合理化建议、技术革新在内的劳动竞赛，取得了丰硕成果，积极履行社会责任，传播航天精神文化，扩大航天文化影响力，不断提升航天品牌价值，和谐企业和文化建设不断推进，经济建设与精神文明建设同步发展。中建二局第二建筑工程有限公司现有员工 3100 人，2015 年年产值 756800 万元，利润 7141.78 万元。一、优化战略布局，扩大市场份额，提升企业市场竞争力。 2015 年承接老客户项目合同额 66.75 亿，承接新客户工程 156.69 亿。二、专注品质提升，科技驱动发展，为社会奉献更多精品工程。2015 年公司获得省部级以上优质工
23、程奖 14 项，国家“AAA 级安全文明标准化工地”2 个，公司“挂篮单侧安装滑移技术 ”获河南省百项职工优秀技术创新成果；4 项技术成果被鉴定达到国际先进水平；1 项创新技术被列入工程建设协会标准。三、坚持人才强企战略，打造“学习型”企业，为公司发展持续提供内动力。全年开展各类培训 189 期，累计 12106 人次，培训经费投入 516.55 万元，全年有 27 人通过一级建造师考试。四、勇担社会责任，构建和谐企业，为提升公司社会价值不懈努力。深圳市光明新区发生山体滑坡重大灾情，公司高度关切，迅速组成救援小组奔赴现场协同救灾，并调配 5 台挖掘机及数十名人员参与救灾。深圳市唯真电机有限公司
24、位于深圳市龙岗区，成立于 1995 年，是开发和生产微特电机的专业厂家、国家高新技术企业。公司现有员工 1680 人，年产值 3.5 亿元，利润 2 千万元。一、完善党群组织建设，促进企业和谐发展。成熟规范的党群组织为开展“党群共建”工作、服务维护职工、促进企业发展提供了组织保障，也进一步增大了公司党群组织的影响力、号召力，提高了公司的凝聚力和向心力，为厂区和谐劳资关系的构建营造了良好的氛围，打下了扎实基础。二、拓展培训活动平台，丰富员工文化生活。唯真公司坚守以人为本的理念，始终致力于人性化管理，腾出 1800 平方米共七层楼房并投入 30 多万元用于员工活动中心的建设。成立周末大学堂，融合党
25、支部、工会、团委、妇联、劳动保障、安全等多个部门为企业提供的多形式、多层次、多方位的培训。通过建立一个系统长效的培训机制，使得企业员工能长足学习多方面知识，自身素质得到全方位的提高。三、拓宽诉求绿色通道，营造劳资一心创双赢氛围。利用党群活动室和职工之家设立“书记信箱” 、“总裁信箱” 、 “工会信箱”等，开通收集员工建议的绿色通道，广泛听取员工对企业管理的建议和意见，不断提高管理水平。深圳市龙华新区行政服务大厅是龙华新区管委会为提高政府服务水平，营造良好的投资发展环境，按照“便民利民、一站服务”的原则设立的集中办理行政审批和相关业务的场所，现有职工 96 人，致力于打造成为“新区政府服务品牌
26、”，已成为新区政府职能转变的一个典范。一、效果显著，群众满意点赞多。2015 年累计收到群众表扬信 402 封、锦旗 7 面，群众很满意、满意的评价达到 98.5%。二、网上办事大厅龙华分厅 2015 年全部窗口网上全流程实际办理率已达 72.43%，网上办事提前办结率提高至 90%。三、顺应“互联网+”趋势，引进数字化大厅管理系统，实现大厅无纸化、实时、动态、精准、快捷管理。四、探索“全科门诊式”政务服务，实现一站式审批。五、推动进驻窗口精简审批环节，压缩办理时限。2015 年，推动区直部门及驻区部门 680 项进驻事项（最小项计） ，共缩减11 个审批环节,精简报送材料 48 种，办理时限
27、共压缩了 458 个工作日。六、创新监管模式 ,开发了新区效能监察系统，对进驻龙华分厅的事项数据流转过程进行实时、全程和自动监控，以此倒逼提高审批效率、规范审批行为。深圳市宝安区福永街道总工会在党委政府和上级工会的领导支持下，坚持“和谐稳定促发展，依法用工保权益”的劳资“双赢”工作理念，以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，从加强感情建设、制度保障、人才培养和方法创新方面着手，实现了“四个率先，四个创新”：率先编制了全区第一本街道级企业规范化建会工会工作手册，率先建立了全市第一个街道级工会信息管理系统和街道工会网站，率先建立了全市第一个三级工会信息网络机制，率先在全市设立第一个源头治理劳资纠纷试验区；创新开展企业关爱员工联络员制度、企业工会委员接待制、企业工会制度规范化参考机制和关注员工心理健康的“春雨行动” 。这些制度和措施的有效落实，搭建了基层工会干部信息交流互动的新平台，加强加快了工会规范化建设步伐，培养了一批优秀企业工会代表，从源头上预防化解了一批突发性群体事件，让工会组织发挥出了更大的“正能量” 。试验区各项工
