1、 1 湖 南 省 企 业 和 工 业 经 济 联 合 会 文 件湘企工201827 号关于开展企业劳动关系有关问题情况调查问卷的通知各会员企业：我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转变增长动力攻关期，企业生产经营和劳动关系随之出现新的问题和情况。为认真落实十九大关于完善政府、工会、企业共同参与的协商机制，构建和谐劳动关系精神，发挥企业代表组织作用，向省政府及有关部门和省协调劳动关系三方会议反映企业合理诉求，统筹处理好企业发展和维护职工权益的关系，经研究，决定开展企业劳动关系有关问题情况调查问卷。现将有关事项通知如下。 2 1 请 企 业 人 力 资 源
2、 部 门 或 熟 悉 相 关 情 况 的 人 员 填 写 调 查问 卷 。2选择题请在符合企业情况的选项上画“”；问答题请在空白处填写有关内容，内容较多可增加附页。3 请 认 真 如 实 填 写 问 卷 ， 于 2018 年 9 月 28 日 之 前 反 馈我 会 。调查问卷电子版可在湘企联合网下载（网址：hnqlw.org） 。联系人：雍胜罗、黄沙，联系电话：0731-82214830，传真：0731-82212828，邮箱：，联系地址：湖南省长沙市天心区五凌路 158 号金葳佳园 1 栋 1506，邮编：410004。衷心感谢贵企业对本次调查问卷给予的大力支持！附件：企业劳动关系有关问题情
3、况调查问卷湖南省企业和工业经济联合会 2018 年 9 月 10 日 3 附件：企业劳动关系有关问题情况调查问卷一、企业基本信息企业名称通讯地址邮政编码 传真填报（联系）人 电子邮箱联系电话 手机所属行业 制造业；服务业；建筑业；采掘业；其他（请注明） 。所有制 国有及国有控股； 非公企业；外商及港澳台投资企业； 其它，请注明 。2017 年营业收入 万元。二、企业发展当前面临问题及有关情况1我国经济由高速增长转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动能的攻关期，贵企业为提高全要素生产率，劳动用工是否减少？A没有减少 B减少不多 C大幅度减少2贵企业是否要进行主业转型？（
4、是，否）3贵企业生产经营存在哪些困难和问题？（内容较多，可另附纸回答） 4 4贵企业针对生产经营存在的困难和问题采取的对策?（内容较多，可另附纸回答）5 贵 企 业 对 生 产 经 营 困 难 和 问 题 的 建 议 ？ （ 内 容 较 多 ， 可 另 附 纸 回答 ）6中美贸易摩擦是否对贵企业有影响A没有 B影响较小 C影响较大7中美贸易摩擦如对贵企业产生影响，采取了什么对策措施？（如无影响不填，内容较多可附纸回答）8贵企业对中美贸易摩擦的建议？（如无影响不填，内容较多可附纸回答） 5 三、企业劳动用工情况9截至 2017 年底，企业员工总数： ，与上一年相比，企业员工数量增加了 %或减少了
5、 % 。10按照合同类型，请给出截至 2017 年底企业各类员工的比例：A长期合同（无固定期限） %B固定期限合同（三年以下） %C固定期限合同（三年至五年） %D固定期限合同（五年以上） %E劳务派遣 %F其他（非全日制、劳务外包等） %11企业使用劳务派遣工的主要原因：A劳务派遣工的劳动报酬不计入工资总额B可以大幅降低社会保险和福利费用的支出C增强企业用工的灵活性，提交企业劳动生产率D可以大幅降低用工成本E可以降低人力资源的管理难度和成本F其他（请注明： ）12企业解除无固定期限劳动合同员工是否存在困难？ 6 A是，请列出主要困难： 。B否 C不清楚13最近一年，企业用工成本支出占企业支出
6、总成本的比例大约为：A20% 以下 B20-30% 以内 C30-40%以内D40-50% 以内 E50%以上14下列哪几项对企业用工成本有较大影响（多选）：A终止/解除劳动合同成本 B招工成本 C 工资成本D人力资源管理成本 E社会保险成本 F培训成本G其他（请注明： ）15企业 2017 年人均工资是 ？近三年平均增长幅度大约为：A5% 以下 B5-10%以内 C10-15%以内D15-20% 以内 E20%以上16企业调整工资的主要依据是：A绩效考评结果 B根据政府主管部门或集团公司的要求C员工工作年限 D市场化和企业效益情况E其他（请注明： ）17企业加班补偿方式：A 安 排 倒 休
7、或 累 计 休 假 B 按 照 法 律 规 定 进 行 工 资 补 偿 7 C 高 出 法 定 标 准 进 行 工 资 补 偿 D 低 于 法 律 规 定 标 准 进 行 工 资 补偿E 员 工 自 主 选 择 倒 休 或 工 资 补 偿 F 其 他 （ 请 注 明 ： ）18 企 业 为 员 工 缴 纳 以 下 哪 些 保 险 ？ 是 否 缴 纳 住 房 公 积 金 （ 是 ， 否 ）？A基本医疗保险 B养老保险 C失业保险 D工伤保险E生育保险 F 企业年金（补充养老保险） G补充医疗保险H其他（请注明： ）19企业普通员工能享受到下列哪些福利？（多选）A 住 房 福 利 （ 包 括 租
8、金 津 贴 、 房 屋 津 贴 、 宿 舍 等 ） B 交 通 或 交 通 补贴C 伙 食 补 贴 D 通 讯 补 贴 E 带 薪 年 假 F 带 薪 产 假G 子 女 的 教 育 补 贴 H 子 女 的 医 疗 补 贴 I 健 康 保 险 J 旅 游K 其 他 ， 例 如 ： 20企业员工培训主要方式：A企业内部培训 B外部短训 C学历教育（企业支付学费）D其他（请注明： ）21企业变更、解除劳动合同或裁员措施实施情况如何？A 实 施 全 过 程 顺 利 ， 未 引 起 纠 纷 ， 也 未 给 企 业 造 成 损 失 8 B 实 施 过 程 基 本 顺 利 ， 但 结 束 后 引 起 纠 纷
9、 或 给 企 业 带 来 损 失 和 不 利 影响C 实 施 中 遇 到 阻 力 ， 但 经 协 商 后 与 劳 动 者 达 成 一 致 ， 得 以 顺 利 进 行 ，未 引 起 纠 纷 或 造 成 损 失D 实 施 中 遇 到 较 大 阻 力 ， 导 致 变 更 、 解 除 或 裁 员 的 具 体 措 施 全 部 或部分 无 法 落 实E 不 清 楚 ， 或 未 进 行 过 劳 动 合 同 变 更 、 解 除 和 裁 员 行 动22过去一年中，企业员工主动要求离职（或擅自离职）的人数占当年员工离职总数的比例约为 %，主要原因：；企业主动解除合同（或裁员）的人数占当年员工离职总数的比例约为%，
10、主要原因：。23企业是否遇到过因员工离职而引起的纠纷或造成的损失？A 有 ； B 没 有 如 果 有 ， 是 以 下 哪 一 种 或 几 种 具 体 情 形 ：A 员 工 离 职 未 办 妥 交 接 手 续 ， 给 企 业 造 成 损 失B 员 工 离 职 后 违 反 竞 业 禁 止 约 定 ， 泄 露 企 业 商 业 秘 密 给 企 业 造 成 损失C 员 工 离 职 原 因 不 明 ， 事 后 主 张 是 因 企 业 方 过 错 导 致 离 职 ， 引 起 纠 9 纷D 员 工 离 职 后 未 办 理 解 除 劳 动 关 系 手 续 ， 事 后 要 求 企 业 恢 复 劳 动 关系 ， 引
11、 起 纠 纷E 其 他 ： 。24近三年，企业共发生劳动争议 件，其中，企业内部协调解决件，调解 件，仲裁 件，诉讼 件。25与上年相比，今年企业劳动争议案件：A有所减少 B没有明显变化 C有所增加D有大幅增加（50%以上） E增加一倍以上26 企 业 劳 动 争 议 涉 及 的 主 要 内 容 是 （ 请 选 择 争 议 涉 及 内 容 最 多 的3 项 ） ：A经济性裁员 B工伤处理 C劳动合同订立或变更D工资报酬 E加班工资 F女职工特殊保护 G 社会保险H经济补偿金 I劳务派遣 J其它（请注明： ）27企业是否设有内部调解组织？A有 B没有28企业内部调解组织设立时间： 年，累计调解劳动争议 件。 10 29 企 业 对 劳 动 用 工 法 制 化 有 哪 些 意 见 和 建 议 ？ （ 内 容 较 多 可 附 纸 回答 ）四、企业最低工资执行情况30贵企业是否严格的执行了最低工资标准？A是 B否，请说明具体困难和建议31最低工资标准的增长对贵企业的生产经营是否构成大的压力？A没有压力，我企业最低工资距离最低工资标准还有足够空间B有压力，但在我企业接受范围以内C压力很大，对我企业的生产经营造构成不利影响。 （请说明具体情况）
