文章二十三：克里斯坦森：如何衡量你的人生价值？斯卡瑞猎头提示：克莱顿克里斯坦森，哈佛商学院教授，任职于哈佛商学院总经理及技术与运营管理部。1995年度麦肯锡奖得主，克里斯滕森是颠覆性技术这一理念的首创者。我在哈佛商学院开设的课程，目的是帮助学生了解什么是“优管理论”及其由来。在这个主线上，我套用许多模型和理论帮助学生从多方面思考，在总经理职位上如何激发创新及促进成长。在每一堂课中，我和学生们都会应用这些理论去研究一家公司，观察它过去的发展历程，并探讨怎样的管理行为方可达致预期效果。在这课程最后一天，我要学生们转而将这些理论应用于他们自身，就以下三个问题找出令人信服的答案：一、怎样确保职业生涯的快乐？二、怎样使自己与配偶和子女的关系成为一个永恒的快乐源泉？三、怎样保证自己不会有牢狱之灾？这最后一个问题听起来像开玩笑，实则不然。我的31位罗德斯奖学金同学中，就有两位坐过牢。杰夫斯基林（Jeff Skilling）前安然（Enron）公司执行长就曾是我在哈佛商学院的同学。他们都曾是好人，但因为某些原因在人生路上步入了歧途。当学生们讨论答案时，我
