1、大武口区 工商联 “作风建设深化年”活动 “三查三看三比”活动整改台账 序号 查找梳理问题 问题来源 整改措施 责任人 整改时限 备注 1 学习贯彻党的十九大精神中的作风问题抓落实的合力不够。在党的十九大精神学习中，走过场，搞形式，念报告，存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况。 自 查 坚持每周四学习开会制度，严格按照“三会一课”制度和理论学习制度，安排学习计划邀请专家，党校教授举办一期十九大及全国“两会”精神学习班，举办一期名家讲堂。 杨龙 4 月 2 落实抓党建工作的主体责任不够 ，谋划部署发展工作相对较多，专题研究党建工作相对较少。党建工作创新力度不够，培树特色亮点力度不够，典型带
2、动引领作用不够突出。组织生活重形式，轻质量，主要局限在传达上级的文件精神、发展新党员上，研究和解决党员和群众共同关心的问题等方面上级检查 制定整改党内政治生活台账，严格执行党内政治生活制度，制定个人整改清单 。 杨龙 4 月 做得不够。在党建方面精力投入、系统谋划等较少，导致支部党建工作的“火车头”作用发挥不够。落实民主集中制原则还不深入，在如何发挥集体智慧方面还做得不够好。 3 学风、文风、 会议的作风问 题存在按部就班、安于现状的现象。存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况，不挂文号的文件多，工作中创新意识和扎实做好工作的劲头不足。存在学习新知识、新技术不够，对新形势、新要求认识还不到
3、位，还存在以老办法、老经验应对新的工作任务，不能创造性的 开展工作。如：对区委、政府确定的重点工作任务，在组织实施的过程中，有时没有按照工作安排的时间节点、任务要求指导、检查、督促、落实，掌握工作进展，多通过听汇报的形式掌握落实情况。 上级检查 制定重点工作清单，分工明确。工商联下发文件班子研究后在下发 ，坚持每周四学习开会制 度，安排学习计划。 杨龙 4 月 4 对领导干部的教育和监督不够，部分基层管理人员执行制度的力度不强。 对在工作中存在和出现的问题，不善管严管，对分管工作和干部管理失之于宽、失之于软。如：班子成员中存在着认为队伍管理是“一把手”的事情，只抓分管工作就行了，不抓分管人员管
4、理的现象，同时认为工商联也没有承担多少急难险重的工作任务，对分管的干部、职工管理不严，对工作质量要求不高、要求不严的问题没有及时批评、纠正，缺乏严格管理。 民主生活会 针对制度执行不到位的问题，率先垂范，严于律己，按照党章及各项 制度要求 。 杨龙 4 月 5 责任担当执行力不够强。存在以安排代替落实工作的情况，班子成员联系企业帮扶工作办法不多。如：班子联系帮扶企业工作，虽多次做过安排，也制定了联系点实施方案和开展活动情况要求，但是对于是否到联系点开展活动、活动的成效如何不能及时落实。有自查 敢于担当负责。坚持把干部职工关心的问题装在心里，敢于直面、勇于担当，脚踏实 。 赵秀丽 6 月 时到基
5、层联系企业帮扶工作主动性不强，思路不够开阔，仅限于了解基本情况，走马观花式的蜻蜓点水，未能帮企业解决实质问题。 6 保障和改善民生执行力 不够强。存在以安排代替落实工作的情况，班子成员联系企业帮扶工作办法不多。如：班子联系帮扶企业工作，虽多次做过安排，也制定了联系点实施方案和开展活动情况要求，但是对于是否到联系点开展活动、活动的成效如何不能及时落实。有时到基层联系企业帮扶工作主动性不强，思路不够开阔，仅限于了解基本情况，走马观花式的蜻蜓点水，未能帮企业解决实质问题。 自查 举办非公有制企业“诚信”杯羽毛球，毽球邀请赛，指导一家企业创建文化示范 。 赵秀丽 马忠智 6 月和 11 月 7 服务群
6、众关心基层不够。存在着主动为企业排忧 解难少，对职工反映的问题主动化解少的情况。如：对企业反映较为突出的组织行业会长到外省市同行业交流学习、主动创新服务自查 注重走访老会员企业，完成一家“四好”商会创建，做好 25家信息直报工作。 马忠智 3 月至 12 月 水平不高等问题，认为工商联没有相应的职能解决，多是向上级有关单位反映，积极协调解决这些问题的力度不大。 8 工作实效欠缺劲头不足。抓落实的力度不够，带着干盯着干教着干的劲头不足。比如：对于工商联工作要点怎样紧密结合大武口区的实际，围绕市、区党委确定的中心工作深入进行调研、集 成问题研究、提出针对性操作性强的意见建议，计划很周密，但在盯着目
7、标抓落实上投入精力不够，对工作引导、帮助下真功夫细功夫不够。比如 :在开展非公人士理想信念信念教育活动中，实施方案制定的很周密，但在落实过程中，投入的精力不足。 民主生活会 制定重点工作 ， 清单责任落实到人 。 赵秀丽 4 月 9 履行职责有不思进取、消极懈怠情绪。在潜心研究工作抓工作落实上投入的精力少，干事创业的劲头有所减弱。 民主生活会 针对制度执行不到位的问题，率先垂范，严于律己，按照党章及各项制度要求 。 杨龙 4 月 10 抓落实的力 度不够，带着干 、盯着干 、 教着干的劲头不足。比如 :在开展非公人士理想信念信念教育活动中，实施方案制定的很周密，但在落实过程中，投入的精力不足。对在工作中存在和出现的问题，不善管严管，对分管工作和干部管理失之于宽、失之于软 。 上级检查 从小事做起，把自己自觉置身于组织、群众的监督之下，以身作则 ,严管身边人和身边事 。 赵秀丽 6 月 填表人： 李小霞 审核人： 填表日期： 2018 年 4 月 4 日
