处罚细则(五稿-定稿).doc

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资源描述

处罚细则个人整改部分仪容仪表类仪表仪容作为班前检查的项目,出现问题由检查人员负责,不再处罚员工;如班中出现问题,将视具体情况界定责任(如不及时整改的情况下,检查人员允许其上岗,责任由检查人负责;如检查时合格,但岗中出现不合格的情况且检查人不在岗的情况下,责任由当事人加倍负责)。1-1面容:保持面部清洁、健康的状态。眼睛无分泌物,鼻毛不外露,不可使用气味较大的护肤品,面客区域女员工必须化淡妆(不可涂深色或冷色调的口红和眼影),要求做到自然清雅,避免浓妆艳抹,餐后要及时补妆;男员工要经常剃须,不得留鬓角;同时要注意身体部位没有异物,如眼垢、牙齿中的残留等。1-2发型:干净,梳理整齐,不可以使用较浓香味的护发用品,女员工留过肩长发者要盘发,要求使用酒店统一配发的发饰束起不遮面的头发,前不遮眉(可使用暗色发卡辅助,要求大小适中);男员工发型以整洁、长短适中为宜,头发长度要求前不过眉,后不及领,侧不遮耳,发长不得短于2公分。避免怪异、过于新潮的头发,保持头发清洁,没有头屑,头发颜色自然。1-3着装:服装要求一律穿戴宾馆配发的工装,正确着装,服装平整、挺括、无皱褶、无

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