管理信息系统及应用实训报告题目：工资管理系统指导老师：张必清 杨娅婕专业班级：11级工商管理1班组长： 实训时间：2013年7.1-7.12教师工资管理信息系统总体规划实训一、绪论随着经济的快速发展，管理的理念愈来愈深入人心，特别是在二十一世纪的今天，管理的重要性愈发凸显。传统的单靠纸记录信息已经不能学校日常管理的需要，并且，在信息记录、处理等方面暴露出其操作繁琐、保密性差、费时费力以及增加一些不必要的支出的缺点。工资是学校管理的一个重要元素。同时影响学校的运作，教师的工资是学校工资管理的重要组成部分，因为学校每月都要涉及教师工资发放的问题。学校教师的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放就越多。如果使用人工方式处理，工作时候，出现的错误机率也随之升高。工资管理系统使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多的处理，同时使用电脑还可以安全地保存大量的工作记录 。使用管理信息系统管理教师的工资发放情况，可以大量的节省物力、人力、时间，大量资料也可以的到很好的保存。二、实训目
