公司考勤管理办法参考资料第一章 总则为保障公司运转秩序，规范员工行为，加强员工考勤管理，提升公司管理水平，为员工出勤提供核算依据，特制定本制度。1、目的做好考勤管理，能产生以下效果：1.1能使员工的工作效率得到有效发挥首先，能减少缺勤现象。有的缺勤是不可避免的，但很多缺勤是由于小病或者其它没必要的原因造成的。其次，做好考勤管理，能让出勤良好的员工摆正工作心态，认真做事，一个完善的考勤管理系统能给员工提供一个公平一致的工作环境。1.2能使公司在解决缺勤问题中完善自己有些缺勤问题是因为管理督促不到所产生的，所以管理人员必须在考勤工作中从自身找根源并有效解决缺勤问题。1.3有利于公司制度的贯彻执行考勤管理还能辐射影响公司内部的其它细节管理，比如加班管理、文件管理等。1.4能提高员工的凝聚力在对出勤情况进行管理时，公司如果能够了解缺勤原因并能有效解决，就能增强员工对公司的认同感和归属感，能发挥出员工的工作积极性和主动性。2、适用范围本制度适用于公司总部，各下属全资或控股子公司、分公司参照执行或另行规定，各公司自定的考勤管理制度须由总公司
