一、 安全教育培训制度1、建立安全教育和培训制度。认真贯彻企业职工劳动安全教育管理规定和特种作业人员安全技术培训考核管理规定，每年、每月制订安全教育培训计划，合理提取和使用安全教育培训经费。2、安全教育的内容教育中除学习安全生产法和国家安全生产方针、政策、法规外，主要是学习本专业、本岗位的安全技术知识。3、安全教育的方法（1）课堂教育：各单位利用技术学校对职工、安全管理人员进行安全培训教育。（2）会议宣讲：利用开会向职工宣讲党的安全方针、政策、法规制度，搞好安全生产的意义、目的、任务、内容以及生产与安全、安全与进度、效益的辨证统一关系。（3）宣传鼓动：利用标语、广播、黑板报等宣传鼓动方式进行教育。（4）讨论会：组织职工就一些安全知识进行深入探讨，提高大家对安全作业的认识和技能。（5）答卷式竞赛：对施工安全知识组织职工进行答卷形式进行考试，对优胜者给予奖励。（6）现场参观学习：组织职工到现场参观学习，从而提高职工的安全技能和增加感性认识。（7）个别辅导：鉴于职工各自文化基础、理解能力、性格等方面存在一定差异，实施个别辅导
