清平小学三年发展规划（2014年-2017年）清平小学是一所发展较快的学校。尤其是近几年来，通过全体师生共同、持续努力，学校有一支稳定的教师队伍。在县教育现代化深入推进和绩效工资改革的背景下，特制定我校新三年发展规划。一 、基础与现状1、教师结构状况学校现有在岗教职工9人。其中大专及以上学历的7人，占在岗教师的80%；小学高级教师3人，占在岗教师的30%；近年来，学校通过多种途径强化教师的课堂教学能力和人文素养的提升，教师整体素质结构得到改善。目前，校级以上骨干教师有6名，占在岗教师的60%，。2、学校管理状况近年来，学校在围绕办学理念和学校特色不断改善管理队伍结构，提升学校管理水平方面做了努力，学校的管理机制和效能与教育现代化发展的要求在不断缩短差距。二、存在的不足1、教师的专业化水平需进一步提高，队伍建设任重道远。从整体上看，我校教师能够克服各方面的压力，积极主动地投入教育教学工作中。他们的各项工作得到了家长、学生的好评。但是，从教育事业发展的要求来看，教师的教学观、学生观、质量观没有彻底跳出应试观。名优教师的引进和培养任务还十分艰巨，专业
