江夏区五里界中学教师绩效工资发放方案一、区教育局关于绩效工资发放的几类人员说明：1重症病人（限癌症、精神病患者）、支教、支警、借调人员，基础工资全额发放，奖励工资按其原同类人员发放。2符合政策脱产学习的人员，基础工资全额发放，奖励工资按其原同类人员发放。3非重症病人，基础工资全额发放，奖励工资原则上回收。4内退人员：58-60岁（女教师5355岁），非领导教师基础工资全额发放，奖励工资原则上回收；班子成员退养按照教育局精神执行。5班主任津贴原则上不得低于学校原来发放部分。6校长、书记、总支干事由教育局考核，校长津贴教育局发放部分，由全区教师绩效总额中单独发放，不占所在学校教师绩效总额。7支教人员由被支教单位考核出绩效，由所在单位发放。830%的绩效，按教师人数分配到校，不分职称。923日前必须将绩效工资方案上交，否则年前所有教师不能按时发放绩效。10重点向一线教师、骨干教师、班主任和其它做出突出贡献的人员倾斜，适当拉开分配档次，充分发挥绩效工资对教师的激励导向作用，充分体现考核指标的激励性和约束性的有机统一。二、教
