新林镇寄宿制小学整体优化教师队伍三年规划 （2007-2010学年）学校的发展离不开教师的发展，教师专业发展水平是学校的核心竞争力，未来几年是我校发展的重要时期，能否做强做大、打造学校教育品牌，关键要有一支教育理念新、教育教学水平高和教育科研能力强的教师队伍提供支持。现根据我校全方位发展规划和教师队伍实际情况，制定本规划。一、指导思想以科学发展观为指导，以提高教育教学质量，提升办学水平为目标，以新一轮课改为契机，以“校本教研”为依托，立足本校，借助外力，积极开展形式多样的教科研活动，培养和造就一支结构合理、师德高尚、业务过硬、观念先进、善于创新、有团队精神并能自主发展的教师队伍，以确保学校在新的发展时期抓住机遇，实现可持续发展。二、规划目标通过本规划的实施，初步创建有我校特色的教师专业发展培养机制，营造自主、合作、开放、互动的教研氛围，探索教师发展评价机制。促进新教师迅速成长，造就一支能教学、会科研、善学习的骨干教师队伍，同时培养一批水平较高的县、市级学科带头人和教学能手，以及各级名师，为培养自治区级教师打好基础。三、基
