教师发展为本，育人质量为先；彰显职教特色，创新师培模式淮北师范学校教师专业发展工作总结2012年，我校进一步贯彻落实国家、省市中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020年）、中等职业教育改革创新行动计划（2010-2012年）和安徽省职教大省建设规划（2008-2012年）精神，以市教育局关于促进教师专业发展的工作意见（教师资201119号）文件为抓手，以提高教师专业发展能力、促进教师专业化成长、提高教师实施素质教育能力和培养“双师型”教师队伍为目标，以抓教学模式改革创新和实施精品课程建设为契机，以抓师德建设为动力，依据职业教育的特点，把教师继续教育、培养培训和专业发展与学校教育教学紧密结合，与技能人才培养相结合，锻炼和成长了一批骨干教师，提升了教师队伍整体素质，教科研活动及成效显著，形成了“职教特色”，非专业教师在专业置换上打下基础，专业教师在专业技能上有所提高，骨干教师在专业发展上有突破。现对照市教育局有关文件精神，学校组织专门人员对我校教师专业发展和校本培训工作进行了自查，现汇报如下：一、建立管理机制，工作有落实学校始终把培养建设一支
