岗位廉政教育浅议摘要:岗位廉政教育是近年来出现的一种反腐倡廉教育新形式。本文从具体操作的角度，对如何实行岗位廉政教育进行论述，申明必要性，列出四个要素，明确六个步骤，确保教育实效。关键词:岗位；廉政；教育；风险；预控中图分类号d262.6 文献标识码a 文章编号1009-9646（2012）6-0036-02坚持反腐倡廉历来是我党一贯的主张，是关系到党的生死存亡的问题。在企业中，资金流量大，岗位繁多，人员分散，给反腐倡廉建设提出了挑战。本文将以大型国有建筑企业为模型，探究如何在企业中进行岗位廉政教育，实现廉政风险控制全覆盖，确保企业持续健康发展。一、岗位廉政教育的必要性所谓岗位廉政教育是一种针对不同岗位、不同对象开展的廉政教育，以岗位为单元，以个人为主体，兼顾共性与特性，在最大程度上保证教育的效果与覆盖面，具有较强的针对性与实效性。从宏观来看，岗位廉政教育是近年来反腐倡廉教育的一种新手段，在第十七届中央纪委第五次全会上，胡锦涛总书记强调，要深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育；第十七届中央纪委第三次、第四次全会对加强岗位廉政教育作
