行政办公室绩效考核制度.doc

行政办公室绩效考核制度制度名称行政办公室绩效考核制度编号受控状态执行部门监督部门编修部门第一章 总则第1条 为规范公司行政管理工作，提高行政部人员的工作积极性，提升工作绩效，维护公司的合法权益，特制定本制度。第2条 本制度适用于公司行政办公室确定目标责任、进行考核激励等相关工作。第二章 部门设置与部门职责第3条 行政办公室人员包括行政办公室主任、秘书、企业文化专员、行政助理、档案管理与前台行政接待，如下图所示。办公室主任（1人，核定月薪 元）小车班长（1人，核定月薪_小车司机（1人，核定月薪 元）清洁工（1人，核定月薪 元）食堂管理员（1人，核定月薪 元）行政助理（1人，核定月薪 元）行政办公室岗位设置图第4条 行政办公室职责与工作目标行政办公室功能定位及时了解各部门动态，及时准确地作好上情下达、下情上传工作，具体职责与工作目标如下。1、 负责公司日常行政事务