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山西阳煤丰喜肥业（集团）有限责任公司薪酬管理制度 第五稿 人力资源部 （11月16）目 录第一章 总则 第二章 薪酬管理机构及职责 第三章 薪酬总额管理 第四章 薪酬体系 第五章 年薪制 第六章 岗位绩效工资制 第七章 辅助工资制 第八章 社会保险 第九章 薪酬调整 第十章 其它规定 第十一章 附则第一章 总则第一条 目的 为适应山西阳煤丰喜肥业（集团）有限责任公司（以下简称 “集团”）的发展需要，通过对集团各单位不同类型岗位进行有针对性的薪酬设计，规范并统一薪酬等级标准，优化薪酬与绩效的关联关系，建立吸引人才、留住人才的良好机制，进而激发员工工