教育系统工作目标考核细则.doc

考核项目考核内容分值考核标准考核办法 部门一干部教师队伍（60分）1班子成员团结务实，责任明确，校长廉洁自律，以身作则，办事公开透明，群众中威信较高。10非常满意10分，满意8分，基本满意6分，不满意0分民主测评人事股2积极参加县级以上业务培训，送培率和参训率均达到100%。8缺一人扣2分人事股认定3育龄女教师按时上站普查，普查率100%，无外生外孕现象。8普查缺1人扣3分，外生外孕一票否决查普查单4教师学历符合上级要求（见说明）8达到要求满分,每降一个百分点扣2分,扣完为止查学历复印件5严格执行请销假制度，按程序和权限履行手续，考勤与奖惩挂钩。10有请销假制度3分，履行手续4分，考勤表3分查资料6在评优、评先、评职等方面方案科学、程序规范、公平公正。10方案2分，程序规范4分，公平公正4分查资料7加强教师职业道德教育，有活动，有典型人事6小组2分，活动2分，典型人事2分查资料二工会工作（20