1、 1 坚持党建引领 深入推进改革 团结带领 全区职工 开创新时代工会工作新局面 在顺义区 2018 年 工会工作会议上的工作报告 （ 2018 年 5 月 3 日 ） 2017 年主要工作总结 2017 年， 在区委和市总 工会 的正确领导下，全区各级工会深入学习贯彻党的十 九大 精神，深入学习习近平 新时代中国特色社会主义思想 ， 紧紧围绕党的中心工作和区域经济社会发展大局，坚持党建引领 ，着眼突出问题，深入推进工会工作改革，不断加强基层组织建设、切实维护职工合法权益、推动职工职业技能发展、激发基层组织活力，各项改革任务和重点工作有效落 实，并形成了顺义特色。 （一）深入学习宣传贯彻党的十九
2、大精神，用新时代新思想武装头脑 全区各级工会把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通上下功夫。区总工会以工会主席带头讲、党员干部普遍学、全区上下齐参与、专家授课深解读、积极践行做表率等形式，通过召开党组理论中心组（扩大）学习、机关党员干部大会，举2 办劳模报告会、职工十九大读书征文等活动进行传达学习，有效推动党的十九大精神进基层、进企业，掀起了全区工会系统学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。各级工会 组织将学习贯彻党的十九大精神与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述结合起来、与习近平总书记对北京重要讲话精神结合起来，引导
3、工会干部和广大职工认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，进一步增强了听党话、跟党走的自觉性，增强了“四个自信”，坚定了走中国特色社会主义道路、实现伟大复兴中国梦的决心和信心。 （二）坚持党建引领党工共建，大力夯实基层基础 一是 非公经济组织建会 取得新突破。 将推动非公经济组织建会工作纳入全区“大党建”工作考核评价体系 ， 建立区域党建联席会制度 ，采取“底数联查、组织联建 ， 队伍联使、工作联动 ，服务联办、资源联享”等工作机制，扎实有效推动非公企业建会，发展小微企业职工入会。 2017 年 ， 全区 新建 单独 企业工会 66个 ,其中 百人以上新建会企业 2
4、0个，比上一年度增长 27%;村 (社区 )工会联合会覆盖法人单位 81个，比上一年度增长 118%。新发展会员 9871 人 ,比上一年度增长 61%。 二是创新举措 解决基层建会 难题。 在制度层面设立新建会企业启动资金、建立 村（社区） 工会联合会经费保障制度，在方式方法上利用“职工沟通会”这一有效载体，吸引企业建会、职工入会。 全年 累计为 90 家新建会企业发放资金 42.98 万元 ； 开展3 不同规模的职工沟通会 73 场 次， 通过沟通会 吸引非公企业建会57 家，发展职工入会 4000 余人。 （ 三 ） 围绕全区中心工作和大局 ， 充分 发挥 工人阶级 主力军作用 一是 大
5、力弘扬劳模精神、劳动精神。 做好劳动奖章、奖状和工人先锋号评选工作， 全区共有 8 个集体和 10 名个人分别荣获全国和首都 劳动奖 。 举办“中国梦劳动美 撸起袖子加油干”劳模文化艺术交流 、 羽毛球比赛 等活动，为劳模搭建沟通交流平台。在区广播电台、电视台、顺义时讯上 对 劳模 先进事迹集中宣传报导，在劳动午报上连续刊 登 7期劳模 事迹专版。 以社会主义核心价值观 24 个字中的“敬业”为核心，以发生在职工本人或身边的爱岗敬业小故事为切入点，在全区职工中开展“敬业八小时 ， 我有我精彩”主题演讲活动 ，吸引 782名普通职工 热情参与，在全市比赛中获得金奖，展示了新时期顺义职工的风采，引
6、起强烈反响。 对 360 名劳模进行慰问， 为 38 名劳模申报特困救助，为 52 名大病、低收入劳模发放慰问金、慰问品共计 112万元 。 组织劳模参加新春团拜会、职工艺术节 闭幕式和 121 健步走等大型活动， 增强劳模的荣誉感和自豪感 ，扩大劳模的社会影响力。 举办“把微笑带回家， 为最美劳 动者点赞 ”主题活动，集中宣传展示了 100名劳模和一线先进职工风采。张亚利获得“首都最美劳动者”称号。 二是创新形式、加大力度助力职工成长成才。 借助市总工会4 第八次职工队伍状况调研契机，对全区 职工队伍进行抽样调查，及时了解全区职工发展的新趋势和新情况，为开展工会工作提供数据支撑和依据。 出台
7、经济技术创新工 程 三年助推计划实施方案（ 2017 年 -2019 年） 。 对 基层工会开展 的 本系统、区级及以上职业技能竞赛 予以助推， 2017 年，共举办区级比赛 3 场，给予助推资金 289450 元；二级工会比赛 14 场，给予助推资金228140.67 元。 对 119名获得区级 及 以上比赛前三等奖的职工 予以技能助推， 发放助推金 20.1 万 元 。 在市总 工会 在职职工职业发展助推计划基础上，区总工会扩大职工取得等级证书助推范围 ， 分别 对 620余 名取得初级 及以上 技术等级证书的职工发放助推金 86.18万 元 。 同时， 充分利用社会培训资源 开展技能提升
8、和第二技能培训， 全年培训 28个工种， 培训职工 1247名 ，其中，对取得中级及以上技术等级的非顺义户籍职工 68 人 给予 补贴9.52 万元。 （ 四 ） 切实加强工会维权力度 ， 确保 劳动关系 和谐稳定 一是创新开展 工资集体协商。 首次对 50 人 以上企业进行工资集体协商规范化建设 ，全年共有 18 家企业完成规范化验收 。百人企业规范化建设完成 14 家。全区建会企业集体合同、工资专项合同签订率 达 87% ， 百人以上企业独立协商签订率 达 95%。建制企业中女职工专项集体合同签订率为 100%。 二是扎实 做好厂务公开 民主管理。 召开区厂务公开协调小组会议，贯彻落实北京
9、市厂务公开工作会议精神；结合顺义区工作5 实际，增加了 3个功能区为小组成员单位。目前 全区 国有集体企事业单位全部建 立职代会制度，非公企业职代会建制率达 85%，百人以上企业独立建制率达 90%。 三是 深入开展 安康杯竞赛活动 。 组织万余名职工 参加全国职工公共安全卫生应急避险知识普及竞赛活动 ， 为建筑行业从业人员发放了 1600 份建筑施工安全常识应知应会口袋书。深入开展“安康杯”专项培训活动 ， 开展专项竞赛交流 、 安全隐患排查治理知识讲座专题培训。 联合 区安全生产监督管理局 举办 第一届“安康杯”专项竞赛活动中期交流 活动，开展 安全隐患排查治理知识讲座专题培训班 、 隐患
10、排查治理工作现场指导 等 活动 ，全区 各镇、街道、 经济 功能区及 64 家参赛企业工会主席 和 安全 生产 负责人 190 余人次参加 ，进一步 夯实 了 基层安全生产基础工作，有效防范 了 各类安全 事故的发生 ， 着力提升 了 非公有制企业的安全生产管理水平 。 四是 做好法律服务和劳动争议调解工作。 积极开展“送法进基层”活动，组织公益律师到各工会服务站进行法律宣讲 16场，发放材料 23313 份。 会同区内有关部门召开 3次联席会议，对职工反映集中、违法情形严重的地区、行业和企业进行有效的工会劳动法律监督， 并积极 完善三方工作例会 和 定期交流制度。 2017年，共接待来访 9
11、44 人次，涉及职工 1994 人；法律援助受理案件 114 件，全部妥善处理。劳动 仲裁 案件涉及人数 4906 人，受理和调解的案件涉及人数 1754 人，占本辖区 所发生劳动争议案6 件涉及人数的 35.8%，涉及资金 6856.7万元，职工满意率达 100%。 （ 五 ） 不断完善职工服务体系，提升精准 服务 水平 一是 加强 服务阵地 建设 。 将 120家区级以上模范职工之家、94 个市级以上“职工书屋”示范点单位、 39 个市级“职工心灵驿站”、 15 个市级“母婴关爱室”作为区总工会推动基层职工之家建设的主阵地，加大人力物力财力的支持力度。 2017 年，共 为 11个基层工会
12、的 15个公益大讲堂申请项目资助 8.78万元；选取 24 家市级“职工书屋”示范点和模范职工之家补充更新图书 5282 本，投 入 19.15 万元。 二是推进帮扶救助体系精准化 。 制定 关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施方案 ， 形成了日常帮扶与节假日帮扶相结合、普遍化帮扶与个性化帮扶相结合的全方位困难职工帮扶体系。 2017年 以来，每月向在档困难职工发放 200元 /人的生活补助 。 两节期间，共为 201名困难职工发放慰问金 102.5万元 ；为 46 名困难职工子女发放“金秋助学金” 14.97 万 元 。 2017年，227 名 在档困难职工实现脱困 124 人，脱困率达
13、 55%。各项保障计划保费共计 441.75 万元，同比上一年度递增 23%；参保人数77458 人，达到全区会员总数的 46%；发生各项保险赔付共计 1815人次，金额达 197.18 万元。 为 76 名困难职工提供了 74 万余元的 温暖基金 帮扶救助金 。 三是真情 关爱职工心理健康。 建立工会系统心理服务团队 ，全区 39 家驿站管理员全部经过市总工会的专业培训， 8 人获得7 国家三级心理咨询师资格 。 投入 12 万元 为 20 家驿 站配备心理测试、减压放松等设备 ； 免费提供培训、职工大课堂等活动， 累计服务职工 3.2万 余名 ， 职工心理服务建设初具规模。 “三八”节以家
14、庭子女教育、女性职场减压两大主题为主，特邀资深心理学专家为 10 家企事业单 位，近 千 名女职工送课上门，帮助女职工寻找事业与家庭的平衡点。 四是搭建 职工文体活动平台。 举办第三届“最美劳动者”职工文化艺术节， 参赛职工 2万余人； 开设了以游泳、瑜伽、舞蹈、乒乓球、摄影等为主要课程的职工培训班，受益职工 6200 人。37 家单位 109 名职工 积极 参与“乐享阅读生活” 活动 ， 35 名职工获得征文优秀奖，并择优在劳动午报进行刊登。 在市总工会举办的健步走、游泳、乒乓球、合唱等赛事中，均取得优异成绩。 （六） 加强工会自身建设，不断推进全面从严治党 一是 稳步 推进工会工作改革。
15、2017年 ，顺义区工会 工作 改革得到了区委领导的高度重视和大力支持， 将群团改革纳入区委重要议事日程，将 工会改革工作纳入到区委全面深化改革领导小组2017年改革任务折子工程当中， 专门成立了群团改革领导小组，制定出台改革方案和折子工程。 区总工会改革工作 坚持问题导向、以调研为基础、 坚持先行先试、边试边改 、联系联动，试点工作取得了良好效 果， 顺义区总工会改革方案已经区委常委会审议通过并印发。 二是 加强 工会干部队伍建设。 指导基层工会进一步完善选举8 程序和领导班子配备 ， 完成镇总工会主席届中调整 和 17 个镇 新任 主席选举 、 手续报批和法人资格变更等 工作 。 加强专职
16、工会社会工作者队伍建设 ， 健全完善 专职工会社会工作者 年度 考核评定办法（草案） ，制定 党组织关系统一管理制度 ，将 31 名专职工会社会工作者党员党组织关系全部 转移至区总工会机关党支部， 组织开展各类教育活动 。 完善工会干部教育培训体系 ， 印发 2017年工会干部教育培训工作实施方案 ，全年 23家 基层工会组织 完成自主办班培训 41场次、参训工会干部 3161人次，参训率达 100%。 三是持续加强自身 党的建设。 以构建“大党建”工作格局为契机， 切实提高政治站位， 高标准完成党建绩效考核工作 。 大力推进 “两学一做”学习教育 常态 化制度化 ，丰富活动形式，通过集中学习
17、、党日活动、专题培训、个人自学、专题党课等形式，教育和引导 区总工会机关和下属事业单位 党员干部自觉践行党章党规，争做“四讲四有”合格党员。加强工会系统党风廉政建设， 扎实开展工会经费审计监督工作 ， 制定顺义区工会经审工作规范化建设标准 ， 对区属二级工会经审 工作 进行规范 。 不断扩大工会经费审计范围，加大审计查出问题的整改力度，实行问题清单和整改清单“对帐销号”制度，不断提高审计监督质量和效能。 为基层工会印发了 工会财务、经审法律法规制度汇编 ，促使 工会干部 准确 掌握 政策、精准 开展工 作 。 9 一年来， 区总 工会工作成绩显著， 获得了市总工会考核的标兵单位、区委大党建考核
18、的优秀单位， 这是 区 委和 市 总坚强领导、全区 广大职工共同奋斗的结果，是各级工会组织、广大工会干部特别是基层干部辛勤付出的结果，我代表 区 总工会对大家的帮助和支持表示衷心感谢！ 同时，我们也应该看到，面对新形势新任务，我们的工作中还存在着一些问题和不足：工会组织的有效覆盖面还不够广，维权服务工作与职工需求之间存在一定差距，基层基础还需要进一步加强，改革创新力度有待进一步加大。这些都需要在今后工作中认真加以改进。 2018 年重点 工作安排 2018 年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放 40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是工会 组织 落实
19、中央 、 市委 、区委 要求，全力推进工会改革，努力实现工会工作创新发展的关键一年。 我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的十九大精神， 认真学习领会 区委五届五次全会及区“两会”精神 。 按照 区 委和 市 总 工会 的工作部署，强化思想理论武装，以改革创新为动力，以党的建设为保障，着力扩大工会组织覆盖面，着力推进职工之家建设，着力打造职工发展平台 ，着力提升维权10 服务实效，切实承担起引领 全区 职工听党话、跟党走的政治责任，团结动员广大职工为 建设“港城融合的国际航空中心核心区、创新引领的区域经济提升发展先行区、城乡协调的首都和谐宜居示范区”贡献力量。 （
20、一） 把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，切实担负起团结带领职工听党话、跟党走的政治责任 一是进一步强化思想理论武装 。 将学习宣传贯彻落实党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务， 并 将十九大精神的学习成果转化为做好工会工作的强大动力， 深 入 落实 区总工会 改革方案 ， 增强推进改革成果落地的思想自觉和行动自觉。各级工会要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，把习近平谈治国理政第一卷、第二卷作为权威读本， 通过 集中培训、个人自学等形式 ， 不断提高广大工会干部的马克思主义理论水平。 要 推动党的十九大精神进企业、进机关、进校园、进社区、进车间、进班组，开展形式多样的学习宣讲活动，切实把全 区 广大职工的思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，把广大职工的行动统一到党的十九大确定的各项目标任务上来。 二是深入落实改革方案确定的目标任务 。 按照 顺义区 总工会改革 方案 中 确定的改革任务要求， 结合实际情况， 年底前 将完成各项工会改革任务 ，同时 巩固和扩大已经取得的改革成果，
