1、浅析完善和改进基层思想政治工作的措施方法 【摘要】思想政治工作者要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，找准工作切入点、结合点、着力点，充分调动干部职工的积极性和创造性，进一步焕发劳动热情，释放创造潜能，满怀信心投身于为实现中国梦而奋斗的火热实践。本文就如何做好基层思想政治工作进行了研究与探讨。 【关键词】基层，思想政治，问题，工作措施 一、基层宣传思想政治工作面临的问题 1、队伍薄弱化问题。最突出的是基层宣传思想工作队伍力量较弱、不稳定。从事基层宣传思想工作的队伍总觉得有力无法使，有才无处施，部分基层宣传干部从事几年宣传思想工作后，只要有机会就千方百计想转行，造成相当一部分
2、基层负责宣传思想政治工作的人员不到位，专职宣传干部少，部分基层宣传干部工作底气不足，从事宣传工作信心不强，能力欠缺；还有少部分宣传干部思想观念相对滞后，缺乏进取精神，工作不调查，不研究，用老眼光观察新形 势，用老办法解决新问题，致使工作处于被动。再就是新老宣传干部交替造成断层现象，年轻同志虽然理论水平很高，但存在宣传实际工作中缺乏经验与方法，使得宣传工作开展起来不够得力。 2、方法不够科学的问题。面对改革发展带来的社会变化，基层宣传思想政治工作存在许多不适应的地方。一些基层组织仍以行政命令、下发文件代替思想政治宣传工作，不能够很好地同解决群众的实际问题相结合。宣传思想政治工作没有同群众所关心的
3、热点、难点问题联系起来，没有与为老百姓谋利益结合起来，使基层宣传思想政治工作浮在表面，往往 “ 热在上面、温在 中间、凉在下面 ” 。真正深入群众当中的不多，宣传思想政治工作成了空洞性的说教，缺乏针对性和实效性。一些地方面对新形势、新情况，基层宣传思想政治工作没有从内容、形式、方法、手段上加以创新和改进，被动工作，不能够主动出击，没有发挥基层宣传思想政治工作释疑解惑、化解矛盾、引领群众的作用。 二、完善基层思想政治工作措施 1、着眼微视角，营造大氛围 谈到工作方法，会有许多。因势利导，是被大家所熟知的一种方法，请将不如激将，激励法也不失为一种有效的方法，坦诚相待，支持与鼓励也是被很多人推崇的
4、方法，真诚实在的赞许，尤其是及时的表扬，有助于增强自尊心、自信心，也被认为是最易被接受的方法等等。方法无定论，更不能固化，无论采取哪种方法，适合就行，有效就好，而一个新方法要靠创新催生。 2、延伸触角，激发正能量 在改革开放、转型发展的今天，员工想什么、关心什么，有何梦想，是必须了解、掌握的，如果说收入分配是普遍关心的，那么个人发展的愿景规划就是当今特别关注的，针对这些变化，必须延伸触角，为干部职工的发展，为有志者的成才创造机会和条件，这些都是基层思想政治工作方法的新内容，近期通过组织问 卷方式，了解干部职工的个人发展愿景目标，从回收的问卷中，看到了干部职工积聚的能量，经统计，问卷中表示通过充
5、电、继续深造达到一定学历的占 60%以上，通过技能培训，争取拿到各种技能等级证书的占 30%左右，其余的都有自己圆梦的憧憬，干部职工按自己的工作特点、岗位要求和兴趣爱好设计了自己的人生梦想，也为我们工作找到了方向。在生产一线，我们顺势而为成立了技师工作站，让有理想、有抱负、求上进的职工通过技师工作站这个平台把聪明才智发挥出来，几年来培养出了一批能挑大梁的业务骨干，成为技术革新的生力军，同时鼓励、支持职工参加 各种级别的技能比赛，一批专业性较强的技能高手应运而生，使大家看到小人物有大作为，小岗位也能干出大事业，用勤奋、进取、扎实的工作作风带出事业之恒、创造荣誉之恒、体现价值之恒。现实中有的青年职
6、工有想法、有追求，但又不愿多付出，不善从小事入手，从点滴做起，表现为情绪起伏不定，总是抱怨，显得心浮气躁，对他们的思想教育就不能简单化，引导工作要更具针对性。面对职工价值取向多元化的实际，要引导职工认识自我，只有把自己融入集体，才能在岗位成才中建功立业，我们帮助他们制订蕴含人生梦想的发展愿景，同时把他们推到重要、关键岗位上 ，担当起一定的责任，为他们打造干事创业的平台。现在部分职工已成为充满朝气，踏实勤奋，能独当一面的优秀人才。通过这种正确教育、有效引导、积极帮助，使原来工作没干劲、没激情的职工，以稳定的思想情绪和主人翁的姿态，去自觉领悟自己过去认识和理解中的不足，更加珍惜自己的岗位，并以冲锋
7、之势向前进发。延伸触角的目的是要激发正能量，要激发首先要凝聚，通过生动有效的思想政治工作方法，结合一系列激励机制，就能培养职工勇于担当的胸怀，乐于奉献的境界，创先争优的激情，脚踏实地的作风，健康向上的情趣，保持一种奋发有为的昂扬斗志，教育 职工实现梦想要甘于吃苦，要坚守平凡，立足本岗位发挥作用，加强学习，着力提升岗位履职技能和能力，正能量一旦激发，就能实现新跨越、新突破。 3、抓工作制度化，形成全方位宣传格局 （ 1）建立完善思想工作责任制，进一步明确工作目标、任务与要点，实行第一把手负总责，把思想政治工作列入各基层党组织工作考评主要内容。每季度对思想政治工作进行研究布置，确保对基层思想工作的
8、计划性和连续性。 （ 2）要建立基层思想政治工作考评制度，把全年工作要点细化量化，实行每季度一汇报，半年初查，年终总评，促进工 作的落实，并把考核成绩作为干部评优提拔任用的依据。 （ 3）要建立思想政治工作队伍季谈会制度，每季度召开一次工作交流会，反馈工作情况，总结推广工作经验，部署工作任务。此外，还要建立基层思想工作调研制度，及时了解和掌握基层工作动态，有利于指导基层思想政治工作，促进工作深入开展。 （ 4）要建立健全长效工作机制。进一步完善统筹协调机制，每年要把思想政治工作经费列入财政预算，优先保证经费到位，以确保各项活动顺利进行。要逐步建立奖励机制，鼓励更多人参与。 （ 5）健全和完善基层思想政治工作目 标管理责任制，强化思想政治工作的目标量化管理，完善督查考评手段和总结考评办法，为思想政治工作的顺利开展提供有力的制度保障。 （ 6）完善制度建设，使基层思想政治工作逐步走向规范化。建立党委负总责，分管领导重点抓，相关部门共同抓，以基层党支部为核心，群团组织和社会各方面齐抓共管，干部职工广泛参与的思想政治工作体制。 综上所述，通过完善和改进基层思想政治工作的措施方法，我们一定能振奋精神，不断进取，克服和解决好以上困难，把党交给的思想政治工作做好做实，为实现中国梦尽职尽责。
