1、15秋学期管理心理学在线作业 试卷总分： 100 测试时间： - 一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。） V 1. 在人际吸引中起长远作用的因素是人的（） A. 外表 B. 个性品质 C. 熟悉程度 D. 利害关系 满分： 2 分 2. 霍桑实验的主持者是（） A. 梅奥 B. 霍桑 C. 泰勒 D. 法约尔 满分： 2 分 3. 下列属于强化手段的是（） A. 奖励 B. 倒退 C. 消退 D. 激励 满分： 2 分 4. 以感情来维系成员之间关系的群体是（） A. 正式群体 B. 非正式群体 C. 参照群体 D. 实属群体 满分： 2 分 5. 加入团体的难度越大，成员间的凝聚力
2、（）。 A. 越大 B. 越小 C. 适中 D. 时大时小 满分： 2 分 6. 下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（） A. 品格 B. 能力 C. 经验 D. 感情 满分： 2 分 7. 公认的“科学管理之父”是（） A. 泰勒 B. 梅奥 C. 韦伯 D. 法约尔 满分： 2 分 8. 阿 Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（） A. 反向行为 B. 压抑 C. 合理化 D. 升华 满分： 2 分 9. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（） A. 低工作，高关心 B. 高工作，高关心 C. 以员工为中心 D. 以生产为中心 满分： 2
3、 分 10. 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（） A. 攻击 B. 升华 C. 冷漠 D. 退化 满分： 2 分 11. “物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。 A. 邻近 B. 相似 C. 一致 D. 互惠 满分： 2 分 12. “工业心理学之父”是（） A. 威廉冯特 B. 韦伯 C. 法约尔 D. 闵斯特伯格 满分： 2 分 13. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（） A. 积极强化 B. 消极强化 C. 惩罚 D. 衰减 满分： 2 分 14. 最早提出公平理论的是（） A
4、. 麦克利兰 B. 亚当斯 C. 勒温 D. 弗勒姆 满分： 2 分 15. 个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。 A. 小型群体 B. 大型群体 C. 实属群体 D. 参照群体 满分： 2 分 16. 有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（） A. 冷漠 B. 退化 C. 反向 D. 攻击 满分： 2 分 17. 管理心理学的研究对象是（）。 A. 所有人的心理活动及其规律 B. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律 C. 管理活动中各种心理现象 D. 管理活动中的心理过程 满分： 2 分 18. 冲突双方都希望满足
5、两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（） A. 竞争 B. 协作 C. 折衷 D. 迁就 满分： 2 分 19. 下述公式中表述正确的是（）。 A. 领导有效性 =f(领导者、被领导者 ) B. 领导有效性 =f(领导者、被领导者、环境 ) C. 领导有效性 =f(领导作风、成熟度、环境 ) D. 领导有效性 =f(领导效率、被领导者成熟度 ) 满分： 2 分 20. 菲德勒设计的 LPC 问卷中，高 LPC 的领导者（） A. 用消极的术语评价他们不喜欢的同事 B. 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己 C. 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己 D. 试图与圆满完成任务的下属
6、建立并保持良好的关系 满分： 2 分 21. 最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（） A. 亚里士多德 B. 柏拉图 C. 苏格拉底 D. 希波克拉特 满分： 2 分 22. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（） A. 能力和工作难度 B. 能力和激励水平 C. 性格和机遇 D. 价值观与态度 满分： 2 分 23. 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（） A. 具有一定的冒险精神 B. 踏实谨慎不冒风险 C. 成就需要越强烈，其冒险性就越大 D. 不达目的势不罢休 满分： 2 分 24. 最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（） A. 海曼 B. 勒温
7、 C. 梅奥 D. 莱维特 满分： 2 分 25. 世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是（） A. 闵斯特伯格 B. 冯特 C. 海德 D. 梅奥 满分： 2 分 26. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（） A. 梅奥 B. 雪恩 C. 麦格雷戈 D. 勒温 满分： 2 分 27. 如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（） A. 型 B. 型 C. 型 D. pm 型 满分： 2 分 28. 根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（） A. 高指挥与低支持 B. 高指挥与高支持 C. 低指挥与高支持 D. 低指挥与低支持 满分： 2 分 29. 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（） A. 性格 B. 能力 C. 气质 D. 态度 满分： 2 分 30. 一位主管与其他许多人之间的沟通是（） A. 链状沟通
