1、岗位管理 软件 升级内容 3.00 版 2012 年 7 月 16 日 一、 郑州市、 开封市 升级程序时可以自动更新表样； 二、在“增减人员统计”模块中增加了增减人员花名册打印的功能； 三、开封市“辖区备案表汇总”模块中增加了辖区单位岗位设置数录入功能； 四 、解决了审批版在接收岗位变动信息时，有时接收不了对应关系项。 2.86 版 2012 年 6 月 11 日 一、 郑州市 及县区 岗位设置数增加兼职岗位核准数录入， 打印的 备案表增加 了 兼职岗位核准数和聘用数 的表示方式，兼职只算一个实际岗位，程序升级时表样自动升级，表样无需单独升级。 二 、省直岗位设置变更表样升级了，升级程序时可
2、以自动更新 表样 。 2.83 版 2012 年 5 月 28 日 一、未解锁的用户只能用岗位管理审批版制作的钥匙盘解锁； 二、新建库用户可以利用“与工资系统传输信息”模块中读入新增人员方式导入人员基本信息。 使用数据备份、恢复功能导入工资数据容易清除钥匙盘授权 。 三 、省直兼职人员 必须 按两岗计算 ， 地市也尽量选择按两岗计算； 四 、省直表样 加入到“ 岗位 管理升级包”中， 省直单位升级软件时表样自动更新，无须单位升级表样； 五 、 地市 增加非公开招聘新进人员的审批表和花名册； 六 、 在主界 面增加了“增减人员统计”模块， 增加了增减人员花名册和增减人员统计表； 七 、岗位设置变
3、更页面增加了变更前后岗位数对比情况； 八、增加了已定义参与岗位管理的行政单位岗位设置数录入功能。 2.72 版 2012 年 3 月 25 日 一、 升级了“地市岗位管理表样”， 解决了地市与县区不同的报表要求，适合所有地市县区用户的需求，系统自动根据用户所在的地区，选择对应的报表样式； V2.70 版 2012 年 3 月 18 日 一、 下半年进入单位人员的考核可选择性参与当年考核，并 升级了 年度考核计算中的逻辑问 题； 二、 增加辖区备案表汇总 模块， 以便地市级查阅县区级单位的岗位设置情况； 三、 升级岗位备案表中人数的计算方法， 解决 了混编单位和合并单位的实有人数、机关工资人数、
4、聘用人数等 项目 计算问题； 四、 查询统计模块中去掉不必要的项目； 五、 在“人员岗位登记”模块中的岗位变动页面，与基本信息对应关系项增加了“原兼”，表示兼职变动前的兼职；以便系统判断兼职晋升； 六、 信息上报和下发模块都增加了按个人传输信息功能； V2.50 版 2011 年 12 月 11 日 一、 岗位 管理系统与工资系统数据库分开 启动新 版软件后，系统自动将数据分离， 岗位管理系统使用 gwdata文件夹存放数据库 文件。 岗位管理单位编码可以与工资不同，按实际情况编排。 二、 在主界面“信息传输”部分 增加“与工资系统传输信息” 模块 1、接收工资系统中有关工资的信息； 2、若工
5、资系统不在本机安装，给工资系统导出岗位变动和当年的年度考核数据； 3、接收工资系统中新增人员的有关信息。 三、 执行机关工资的事业人员参与岗位管理 （主要是只执行机关工资的工勤人员） 1、 机关工资人员是否参与岗位管理定义：进入“单位岗位管理” 机关工资人员 2、 参与岗位管理的机 关工资人数计算：凡定义参与岗位管理的机关工资人员系统自动计算机关工资人数，并加到 聘用 人数 和实有人数 中。 3、 机关工资人员岗位信息登记和聘用：进入“事业人员岗位登记”选择定义参与岗位管理的行政或参照行政单位，定义的人员便显示出来 ，并能首聘修改录入 。 四、 在“事业人员岗位登记”模块中增加各类人员的筛选功
6、能，以方便查询。 同时也增加批 量 首聘功能 批量首聘 -可以一次完成多人的首聘操作， 首先筛选 出 未首聘人员点击 批量首聘 按钮修改技术人员首聘岗位等级点击 保存 按钮。 五、 增加“ 人员 编制性质”项目 在“事业人员岗位登记”的基本信息中增加“编制性质”信息项，已方便不同编制信息的人员录在同一单位 。 为以后不同编制性质的单位合并成一个单位打下基础。 洛阳的聘用制教师可以在此录入“聘用”，以表示聘用制人员。 六、 增加“是否军转人员”项目 在“事业人员岗位登记”的基本信息中增加“是否军转人员”信息项，以便与高职低聘人员的区分。在首聘花名册中的备注栏，如军转人员所聘岗位等级低于工资待遇等
7、级，增加“军转”。 七、 增加“取得证书时间”项目 在“ 事业人员岗位登记”的岗位变动页面中增加“取得证书时间”信息项，以 方 便记录专技人员取得职称证书和技术工人取得技术等级证书的时间 。有些地区的绩效工资与有无证书有关，这就需要系统提供有无证书和新取得证书时间的信息。 八、 地市县区在备案表中增加“聘用总数”栏目 目前备案表只能显示管理聘用人数、技术聘用人数、工勤聘用人数，但没有这三项字之和栏目， 增加“聘用总数”栏目可以解决这个问题。 九、 地市县区在首聘花名册的备注栏将兼聘人员加“保留工资”注释 十 、 地市县区 岗位变动表 增加兼职岗位信息 目前岗位 变动表不能体现兼职人员的兼职岗位
8、发生变动的情况，为节约宽度，去掉民族和出生年月项目栏。 十一、 “人员信息表打印”模块修改 1、 将岗位变动的相关报表单独分一个页面 ，并 增加“岗位变动类别”信息项，方便岗位变动的分类筛选和岗位变动报表打印，同时 也方便审批。 “岗位变动类别”分为：等级晋升、转换岗位、新任兼职、转正 定 岗、新增聘岗 、 取得证书、其他 。 1 、等级晋升 -在同等岗位类别上晋升岗位等级，包含兼职人员的兼职岗位晋升； 2 、转换岗位 -简称转岗 ，即从一种岗位类别转聘到另一岗位类别，如从管理岗转技术岗； 3 、新任兼职 -首聘工作结束后，有些人员新任兼职，这也是岗位变动的一种情况； 4 、 转正 定 岗 -
9、试用期人员试用期满后要转正定级，并聘用岗位。 5 、 新增聘岗 -新增有工作经历人员的岗位聘用。包括公开招聘人员、调入人员、转业军人、 退伍战士等新进人员。 6 、 其他 -岗位首聘时未聘用岗位，其定岗情况为：“其他”或“离岗”，以后又给其聘用岗 位。 2、 打印人员筛选由以前的列表方式改为 表格方式 ，方便排序和人数超过 253 人时分批打印审批表，同时可以预览查询更多信息项。 十二、 事业在编在册人员花名册增加信息栏目 目前事业在编在册人员花名册过于简单，不能反映首聘后人员的基本情况，增加兼职情况 、 任职情况 信息项 等。 请升级表样。 十三、自动纠正早期版本逻辑错误 ，如事业技术工人 误 变成技术人员等问题 十四、人员编制性质增加“聘用”选项 对于有些地市（如洛阳），参与岗位管理而不参与工资管理的人员，请在“人员编制性质” 栏 请选择“聘用 ”。 十五、 系统帮助中有关操作说明的更新
