1、浅析思想政治工作与企业文化的关系 摘要：企业文化与思想政治工作是相辅相成的，可以相互促进，二者既有区别又有联系，不可割裂开来，企业文化取代不了思想政治工作，思想政治工作也代替不了企业文化。 关键词：思想政治工作 企业文化 企业文化，是企业在生产经营活动和适应生存环境变化的过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和，包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面。优秀的企业文化，具有内强管理、外树形象，内增凝聚力、外增竞争力的作用，是把企业做大、做强、做长的强大文化动力，同时也是企业思想政治工作的有效载体。因此，需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系，从而促进企业思想政治工作的
2、健康发展和不断完善。 一、企业思想政治工作与企业文化有区别 1、性质及其表现的形态不同 思想政治工 作是我党的优良传统，已发展成一门科学，属于马克思主义政治学的一个分支。思想政治工作使党员和广大职工树立科学的世界观、人生观和价值观，掌握马克思主义的立场、观点和方法，具有鲜明的党性，本质上属于政治工作的范畴。企业文化是经济管理理论，对工作行为进行有效的管理和控制，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性和功利性，本质上是经济管理问题。因此，思想政治工作既是研究人的思想和行为规律的理论性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念。企业文化是在企业长期生产、经营过程中逐步形成的、全体员工共识共守的经营
3、哲学和价值观 念，主要是理性文化概念。 2、内容侧重点及其特性不同 思想政治工作的基本内容是对党员、干部和广大职工进行马克思主义基本理论和党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗精神的教育，培养 “ 四有 ” 职工队伍。思想政治工作的任务是立足于全党思想政治上的高度统一，具有较强的共性特征。企业文化的基本内容，是根据企业内外条件选择经营理念、确定管理信条、培育企业精神、确立企业目标、树立企业形象等。企业文化是依据本企业的实际情况长期铸就的，反映企业的历史传统和行业特点，具有鲜明的个性特征。 3、运作方式及其实现目标的层次不同 思想政治工作的活动主体，是在党委政治核心领导下，专职和兼
4、职相结合、领导和群众相结合，党政工团齐抓共管的体制。其运行方式是在党委统一领导下，通过有组织的教育、管理和正面灌输来提高领导者、管理者和广大职工的思想觉悟和基本素质，达到同心同德、团结一致地为企业的目标和国家的富强而奋斗。企业文化建设的主体是企业的全体职工，主要是通过企业领导人的倡导和全体职工的自我教育、自我约束、自我体验而逐步养成的企业精神。 二、企业思想政治工作与企业文化有一致之处 1、两者的工作对象基本相同 企业思想政治工作与企业文化作为两种科学，研究对象都是企业职工，都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，都强调协调企业内部的人际关系，重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素
5、质，把最大限度地调动人的积极性和主动性作为自己的重要任务。 2、服务方向基本一致 思想政治工作和企业文化都属于意识形态范畴，都为经济建设服务。无论是企业文化还是思想政治工作，都必须坚持党的领导、坚持社会主义方向。我们的企业文化是社会主义的企业文化，必然受社会主义思想原 则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。 3、实现目的比较接近 企业文化的功能之一，就是效益功能。建设企业文化和倡导企业精神的目的，就是通过强化软管理、激发人的工作热情，从而提高经济效益，进而发展企业生产力；思想政治工作是通过对人的马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，调动
6、人的积极性，最终达到提高企业经济效益和推动先进生产力发展的目的。 4、途径和方法基本相通 思想政治工作经常采取的一些途径和方法，对企业文化建设 也适用。企业文化与思想政治工作相通和相融是客观存在的。因此，二者应当互相推动、共同发展。思想政治工作的有效形式，应是同企业文化建设相结合而实现的。思想政治工作应保证企业文化建设的正确方向。企业文化建设可以推动思想政治工作的改革与创新。 三、企业思想政治工作与企业文化建设相互促进 1、思想政治工作可以促进企业文化建设 思想政治工作涉及面很广，内容很多。企业要建立统一的价值观念，加强思想政治工作显得尤为重要，它的根本任务是围绕生产经营这个中心最大限度地调动
7、广大职工的积极性、主动性和 创造性，是为企业文化建设服务的。因此，只有加强企业思想政治工作教育，才能使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成统一的意识。相反如果取消或代替思想政治工作，干部职工思想将会出现混乱，企业的价值取向也难以达到统一，企业文化也不可能达到统一。 2、企业文化有利于思想政治工作开展 企业文化作为一种经济资源，在保证企业持续、快速、协调发展具有重要作用，它像一条纽带，把职工和企业的追求紧紧地联系在一起，使每个员工产生归属感和荣誉感。所以说，企业文化所构建的统一的企业理念、企业精神非常重要。企业 文化建设搞好了，职工思想政治教育就比较顺利，相反企业文化没搞好，价值取向得不到
8、统一，企业效益差，思想政治工作困难就比较大。 四、企业文化与思想政治工作要与时俱进、开拓创新 企业文化是适应时代的需要而产生，是企业深化改革的成果，在改革的实践中不断开拓、不断创新、不断完善，既要有鲜明的时代特征，又要吸收传统文化的精华，同时也要吸收和借鉴西方发达国家一些先进文化，共享世界文明。同样，思想政治工作也要与时俱进，不断创新。思想政治工作面临着许多新情况、新问题，只有在继承思想政治工作优良传统的同时，不断改进思想政治工作，引导广大职工分清正确与谬误、文明与愚昧、真善美和假恶丑，把做群众思想工作与为群众解决实际问题结合起来，才能发挥思想政治工作的作用。 总之，企业文化与思想政治工作是相辅相成的，可以相互促进，二者既有区别又有联系，不可割裂开来，企业文化取代不了思想政治工作，思想政治工作也代替不了企业文化。在企业生产经营中，既要加强广大干部职工的思想政治工作，也要加强企业文化建设，使二者得到和谐的统一。
