1、浅析我国钢结构企业如何实现跨越性发展 摘要：随着我国钢结构行业的快速发展与钢结构建筑的广泛应用，其市场前景越来越大，同时也意味着钢结构企业的竞争越来越激烈。那么，钢结构企业要在竞争中处于不败之地，最有效的也是最关键的手段，就是提升企业的核心竞争力，实现钢结构企业跨越性发展。 作文 关键词：钢结构企业；核心竞争力；企业文化；创新；品牌 近年来，我国钢结构企业发展迅速，竞争也越来越激烈，要使钢结构企业在竞争中处于领先水平，实现钢结构企业跨越性发展，我们只有不断在技术、管理、制度、市场、战略等方面进行创新，并以企业文化为基础，以技术创新为核心，以争创品牌为目标，全面提升企业的核心竞争力，这样钢结构企
2、业才能在日趋激烈的市场竞争中有所作为。 一、 以企业文化为基础，发展企业，实现钢结构企业跨越性发展。企业文化能增强企业的凝聚力和向心力，有助于保持企业的核心竞争力，企业文化使员工有了共同的目标，使企业的利益和员工个人的利益被统一起来， 并最大限度地激发员工的积极性和创造性。首先，钢结构企业应从强化制度创新、提升企业形象等方面进行全面规划。在内抓管理，外塑形象过程中，抓好员工队伍的作风建设，提高员工服务水平，建立企业良好的沟通体制，营造良好的企业内部竞争机制。并进一步加强企业的领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、进度形象、创新形象和诚信形象。其次，钢结构企业应按自身的发展要求，引进
3、和培养好人才，建立起人才的能力导向、业绩导向，成就导向机制，把好的优秀人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发展出来，加以重用，这是企业快 速发展的不竭动力。第三，钢结构企业要始终坚持 “ 以人为本 ” ，营造人才强企的文化氛围，并通过企业大量的活动宣传造势，加上党政工团齐抓共管，来增加企业的 “ 文化含量 ” ，以巩固增加文化建设的自觉性。使企业文化建设在 “ 丰富文化生活 ” 和 “ 加大宣传力度 ” 等平台中进行发展和创新，并以文化创新推动制度创新、管理创新和科技创新。第四，企业要承认员工的个人价值，确立员工在企业的中心地位，坚持把员工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实实
4、现好、维护好、发展好员工的根本利益，充分尊重人的价值和愿望，不断满足人的物质文化需要，创造和增 强人的发展动力，把企业的发展建立在员工的全面发展的基础上，让广大员工与企业发展同成长、共进步。和谐的企业文化氛围，能激发了员工创造力，形成了强大的团队精神，提升企业凝聚力和企业竞争力。同时，和谐的企业文化还能培育广大员工勇于进取、乐于奉献、敢于创新、扶贫帮困、知恩图报的鲜明道德品质，使每位员工都让企业自豪、受社会尊重，成为企业持续健康发展的核心资源和宝贵财富。 二、以技术创新为核心，做强企业，实现钢结构企业跨越性发展。钢结构行业的发展日新月异，各种新工艺、新技术层出不穷，如何能在众多的对手中脱 颖而
5、出，技术领先是关键。而技术创新是现代企业获得竞争力的源泉，是企业发展的战略核心。其一，企业通过引进高效钢结构生产设备，来提高生产产品的效率和质量，解决生产瓶颈，提高企业的竞争实力。其二，企业不断进行技术创新、攻克技术和改进难关，不断提高产品的知识含量和科技含量，改进生产技术，降低成本，以提高新产品的市场竞争力和市场占有率，全面实现市场竞争能力的提升。其三，企业应设有专门的钢结构高新技术研发部门（中心），并不断加大对技术创新的投入，以此增加企业的创新能力。其四，一个企业要形成和提高自己的核心竞争力，必须有 自己的核心技术。可以说核心技术是核心竞争力的核心，可以对现有技术进行分解和整合，也就是对核
6、心产品进行技术分解、归类和整合，弄清哪些是一般技术哪些是通用技术，哪些是专有技术，哪些是关键技术。然后集中人力、物力、财力对专有技术和关键技术进行研究 、攻关、开发、改造，并进一步提高和巩固，以形成自有知识产权的核心技术。 三、 以争创品牌为目标，做大企业，实现钢结构企业跨越性发展。钢结构行业的发展越快，品牌竞争优势重要性就越明显。因此，品牌就有了巨大的市场价值，而争创品牌也就成了钢结构企业提升企业核心竞争力 的一个重要目标。第一、正确的企业品牌定位。钢结构企业的发展，品牌是目标，因此品牌定位如何，将直接决定产品与客户之间的关系，决定产品在社会的影响力。结合钢结构发展趋势，我们应运用现代管理的
7、理念和方法来提升品牌的价值，来定品牌的位置，来为品牌注入更丰富更具钢结构行业的特色，诠释更能代表时代特征的内涵，并依托更完善的服务体系，争创良好的企业信誉，把主营业务做专、做精、做强，将钢结构企业打造成品牌企业。第二，注重产品质量。钢结构产品质量是品牌价值的基础，没有质量就没有品牌，我国钢结构行业起步较迟，我国钢结构企业的产 品质量参差不齐，所以注重产品质量，对正处于品牌经营起步阶段的钢结构企业来说有着尤为重要的意义。第三，多建形象工程和标志性建筑。这是钢结构企业品牌形成的重要砝码。要提高钢结构企业的形象，提高企业知名度，多承建形象和标志性工程是不可缺少的一个环节，企业只有在 “ 高、大、难、新、尖 ” 等工程领域有新的突破，才能为自己的企业品牌建设打好坚实的基础。第四，进行成功的品牌宣传。好的品牌，无一例外都具有成功的品牌宣传。适当适时的品牌宣传可以提升企业的知名度、美誉度和信赖度，在客户和社会树立良好的品牌形象。 思想汇报 总之，我国钢结构企业要实现跨越性发展，我们不能忽视企业文化建设，技术创新，品牌建设，只有实现企业的全面发展，我国的钢结构企业才会有更加广阔的市场空间。
