北京市劳动合同规定.doc

北京市人民政府令（第号）北京市劳动合同规定已经年月日市人民政府第次常务会议通过，现予公布，自年月日起施行。市长刘淇二一年十二月二十四日 北京市劳动合同规定第四章劳动合同的解除第二十九条劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。第三十条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的。但用人单位的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第三十一条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由