人力资源考试背诵整理一 单选题1：人力资源管理的前提人力资源开发2：人力资源管理的研究对象正在从事体力劳动和脑力劳动的人们3：人力资源管理的各项实践的起点和各项依据人力资源管理规划4：人力资源管理的初级阶段的管理中心以事为中心二名词解释1人力资源：是指能够推动社会和经济发展的，能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称。 人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力 和弹性的部分21职责：是指为了在某个关键成果领域取得成果而完成的系列任务的集合，它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。 职务上应尽的责任2. 2职位：是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。 职位是组织的一个节点，因为组织工作(业务)层次的需要而存在。3绩效考核：绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面
