人事管理工作流程.doc

人事管理工作流程劳动合同签订、管理流程分支机构1、与员工洽谈劳动合同2、员工提交原单位离职证明原件分支机构1、与员工签订劳动合同并报组织人事部2、向组织人事部提交员工原单位离职证明原件、办理工资和保险的手续组织人事部1、审批劳动合同并盖章2、办理员工工资和保险分支机构1、建立劳动合同台账并报组织人部组织人事部1、汇总分支机构劳动合同台账，定期抽检备注：1、劳动合同一式三份，组织人事部、分支机构、员工各存一份。分支机构总经理和员工应在劳动合同上亲笔签字，否则无效。2、京外分支机构员工劳动合同的签订、工资、保险管理办理由分支机构负责，员工的劳动合同原件一份报集团公司组织人事部备案。3、劳动合同应使用集团公司的劳动合同范本。4、分支机构应对劳动合同台账实施动态管理，及时更新并上报组织人事部。人事档案调入工作流程分支机构1、与员工签订劳动合同2、向组