企业领导者在管理中需具备的素质西方管理学者认为：“领导”不过是权势，也就是用以左右人们使之心甘情愿为完成集团的目标而奋斗的艺术或手法。心理学者认为：“领导”就是引导和影响个人或团体在一定条件下实现一定目标的行为过程。由此可见，领导在一个团体中的重要性和不可或缺性。对一个关乎员工生计的企业来说，领导者的素质更显得尤为重要。企业领导在用人、决策、分工等方面会遇到这样那样的一些问题，这些问题处理不好，会给企业管理带来无效性，实现不了预期管理的目标。企业管理实践企业领导者在管理过程中需具备以下素质：一、企业领导者要有强烈的敬业精神。“在其位谋其政。”想成就一番事业，就要有一种百折不回、不屈不挠、大无畏的拼搏精神和雄心壮志。对自己从事的工作时刻有一种居安思危的意识，对工作一丝不苟、任劳任怨、勤勤勉勉、兢兢业业。能全身心地将自己的时间、精力投入到工作中去。企业领导通过不断激励自己和自己的下属、员工，促进企业效益最大化，打造企业的核心竞争力，从而实现自身的价值和企业员工的价值，对国家、社会、员工负起广泛的责任，这就是强烈的进取心和责任感的体现。一个企业领导拥有强烈的进取心和责任心，他就不
