人事处创先争优实施方案 为巩固和扩大党员先进性教育成果，以党风建设促校风建设、以机关“作风建设年”活动促干部作风建设，人事处深入开展创先争优活动，以提升人事处的服务质量和管理水平。根据学校关于在全校党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见（党发201013号文件）精神，现结合人事处实际，确立了“工作创先、服务创先、成绩创先”为目标，以培养“管理优、作风优、素质优”的干部队伍为重点活动的主题创先争优活动，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，以红柳精神和学校机关“作风建设年”活动为动力，紧紧服务学校“十二五”发展规划为目的，充分发挥人事处党员干部推动发展、凝聚人心、促进和谐的总要作用，以加强人事处党员干部队伍建设、提高党员干部素质、增强服务和管理能力、增强人事处的战斗力和凝聚力为指针，联系实际，改革创新、务求实效，扎实有效地开展创先争优活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创人事处工作新局面，为迎接学校第二次党代会胜利
